Опции

[alex1982]

Респект и уважуху, но только в это вечер. А после они опять превращаются в "дебилов, которые нифига не работают",- это так говорят о мастерах в 32 цехе местные начальники. Есть мастера из 32? Я ведь не соврал?

эту "респект и уважуху" надо затолкать организаторам в их отевшиеся Ж......ПЫ
прошли те времена когда люди за вымпел с образом ленина будут пахать без выходный и перерывов на обед

[brodiaga]

Респект и уважуху, но только в это вечер. А после они опять превращаются в "дебилов, которые нифига не работают",- это так говорят о мастерах в 32 цехе местные начальники. Есть мастера из 32? Я ведь не соврал?

Почему только мастера, еще и начальники отделов такие-же точно попадаются

[alex1982]

да хоть где радотай на заводе ......ты в итоге окажешся быдлом и дармоедом.....если тока ты не протеже какого нибуь ВАЖНОГО дяди

[mixail349]

Все ! дожили! инструмента нет! технолог умница хоть какие то самодельные фрезы делает!пластинки на фрезы sandvik точим на заточных станках ,что бы хоть как то поработать. пару недель приходил с зав.управы говорир мол ,дал указание выдать инструмент. а наши нам говорят пока нет на складе не чего и фиг его знает когда будет! но вы работайте ,ведь работали же до этого. а если встанете из за отсутствия инструмента ,простой ни кто платить не будет,то есть замкнутый круг.хотя понять наших можно, КРИЗИС!!!

[Blade.]

Статья о том, что стало с обещанными корпорации 3 млрд рублей http://www.nakanune.ru/articles/14572
Собрание в Доме книги /Фонд заработной платы/ http://www.youtube.com/watch?v=PjkW6FgD798

Сообщение отредактировал Blade. - 26.3.2010, 19:51

[Hayster]

Статья о том, что стало с обещанными корпорации 3 млрд рублей http://www.nakanune.ru/articles/14572
Собрание в Доме книги /Фонд заработной платы/ http://www.youtube.com/watch?v=PjkW6FgD798

Кризис в наших головах. Или в головах "руководителей"?

[n1ger]

негласный приказ по цеху 16 для начальников смен

я плакалъ


не думайте что фэйк. Пришел на работу там копия этой записки лежит. Кто ботает в 16-ом подчерк ему наверно знаком будет =D

за забором места много (С)

Сообщение отредактировал n1ger - 27.3.2010, 10:37

[ZloVredina]

Ну ничё смешного, всё правильно написанно. Особенно про пьяных и обкуренных. Вообще не понятно как их всех ещё не поувольняли?

Отбросам общества в виде наркоманов и травокуров - место на помойке!!!

Сообщение отредактировал ZloVredina - 27.3.2010, 11:30

[n1ger]

это просто тупо. ТО что он написал, за это е**ли, ***ут и будут ***бать. И это было, есть и будет.

Не такие вопросы должны заботить нач цеха.

Сообщение отредактировал n1ger - 27.3.2010, 15:01

[Стас]

Ну взять того же Воеводина ,который одно время шатался ночами по цехам-контролировал работу. Занятие для генерального директора? Приоритеты видимо неправильно расставлены у руководства. Хотя вроде бы все правильно алкашей и нориков надо гнать! Но это занятие для СБ и 15 цеха в первую очередь

[Hayster]

это просто тупо. ТО что он написал, за это е**ли, ***ут и будут ***бать. И это было, есть и будет.

Не такие вопросы должны заботить нач цеха.

Да это он для галочки, перед генералом отчитаться

[Hayster]

Сделано из мыла, которое выдают на заводе, очень вонючего

[parizanin]

Например работать строго по технологии и соблюдая все рабочие инструкции, в том числе и по технике безопасности. И тогда выяснится, что на нашем оборудовании и работать-то нельзя, а на каком можно, то при соблюдении всего вышесказанного, съём будет минимальный.

100% действенный способ, но практически не реальный... Конечно если каждый из работников будет этого предерживаться то тогда руководство захлебнется в том г...не которое на предприятии есть... А что самое интересное в этом способе так то что для работника ни каких проблем и последствий только улучшение условий труда... И сплошной головняк у руководства...

Согласно ст. 398 ТК РФ:
Решение об объявлении забастовки принимается собранием (конференцией) работников организации (филиала, представи­тельства, иного обособленного структурного подразделения) по предложению представительного органа работников, ранее упо­лномоченного ими на разрешение спора. Решение об объявле­нии забастовки, принятое профессиональным союзом (объе­динением профессиональных союзов), утверждается для каждой организации собранием (конференцией) работников данной ор­ганизации (считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа работников (делегатов конференции).
Представительный орган работников в случае с ВСМПО - Профком. И как вы их заставите объявить забастовку?
Кроме того:
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден письменно не позднее чем за 10 календарных дней.
Эта бумага должна быть подписана руководством профкома и должна содержать:
- перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, служащих основанием для объявления и проведения забастовки;
- дату и время начала забастовки, ее предполагаемая продолжи­тельность, ожидаемое количество участников;
- наименование органа, возглавляющего забастовку, состав пред­ставителей работников, уполномоченных на участие в прими­рительных процедурах;
- предложения по минимуму необходимых работ (услуг), выпол­няемому в организации, филиале, представительстве, ином обособленном структурном подразделении в период проведе­ния забастовки.
Кроме того, если суд признает ВСМПО организацией, непосредственно обслуживающей особо опасные виды производств или оборудо­вания, то забастовка вообще незаконна согласно ст. 55 Конституции РФ.
И самое интересное:
Работодатель вправе не выплачивать работникам заработную плату за время их участия в забастовке, за исклю­чением работников, занятых выполнением обязательного ми­нимума работ (услуг).
Объявляйте забастовку сразу месяца на три, лол, руководство будет радо.

Собственно итог всего вышенаписанного:
1. чтобы устроить Пикалево необходимо собрать конференцию профсоюза, на которой будет не менее 2/3 членов профсоюза и они, вместе с руководством проголосуют за то, чтобы начать забастовку;
2. нужно составить пакет требований к руководству (требования "Зарплаты не ниже n" суд и руководство справедливо пошлют нах);
3. необходимо собственно довести до сведения руководства, что вы начинаете забастовку и подать в суд;
4. необходимо четко рассмотреть кто будет участвовать в забастовке, а кто нет, т.к. если в забастовке примут участие службы жизнеобеспечения (подстанции, котельные и т.д.), то она незаконна и судить будут уже организаторов;
5. по сути дела бастующие ничего в процессе забастовки не решают, решает это всё наш суд, самый гуманный суд в мире;
6. по решению суда, забастовка должна быть свернута в течение суток с момента принятия решения.

Все точно так есть только не гласный способ на забастовку, да и они могут быть разными... Забастовка по отказу от выполнения работы и задания с нарушениями требований и правил ОТ и ТБ...

[parizanin]

Профсоюз это всего лишь общественная организация которая осуществляет свою деятельность на основании устава. А реализует свою деятельность за счет членских взносов, и прочих поступлений, в том числе от соучредителей коим является администрация ВСМПО, а так же различных пожертвований, и за счет ведения любой не противоречащей законам предпринимательской деятельностью.... Повторюсь ЛЮБОЙ!!! (та же касса взаимопомощи) как уже посчитали данная организация на этом не плохо зарабатывает. Но суть всех ее доходов как организации сводится к осуществлению и выполнению решений для реализации уставной деятельности. А т.е. защищать, отстаивать и улучшать условия жизни и труда членов профсоюза... Что касается размеров мат. помощи все согласно бюджета если есть деньги дадут и больше а нет так могут совсем ни чего не давать, на это должно быть положение в котором прописывается порядок и размеры. У профсоюза как и у нашей жизни граней много возьмем мат помощь тем же пенсионерам они взносы не платят а помощь им оказывают, а за чей счет??? Можно долго описывать все стороны жизнедеятельности профсоюза и способах реализации уставной деятельности. Не буду скажу только то что эта такая же организация как и другие. А вот проверки о том куда были затрачены те или иные средства, им так же можно устраивать, есть вопросы обращайтесь с заявлением в прокуратуру... Кроме всего прочего если есть основания можно запросто иницировать общее собрание на котором поднять вопрос о том как качественно оно т.е. руководство осуществляет свою деятельность и не нарушается ли устав. В уставе к примеру нет слова ни о кризисе или еще о чем то подобном там четко написано, чьи интересы нужно защищать и отстаивать. Можно избрать другое руководство и не потребуется создание нового. Новый ни чего не даст... Но контроль за его деятельностью должен быть очень строгим и его деятельность должна носить открытый характер... Нужен очень и очень толковый председатель и состав профкома тогда что то можно будет изменить. Но придется заниматься не только тем что распределять полученные деньги размазывая тонким слоем по всем, а учится зарабатывать. Представте казалось бы абсурдную ситуацию, когда не профсоюз зависит от предприятия, а наоборот??? Каково это вам? Было бы не плохо наверно... И это реально, по крайней мере закон этого не запрещает, а значит можно... Скажем народ скинулся и профсоюз купил себе предприятие, или он может выступать учределем любых фирм организаций... Но фишка в том что бы четко контролировать то чем занимается руководство профсоюза, и как оно осуществляет свою уставную деятельность, и улучшает условия жизни членов профсоюза. И вот тут уже члены профсоюза будут иметь приемущество перед не членами... Тогда в него ломиться будут. Но бесплатный сыр бывает только в мышеловке... А зарабатывать профсоюзу думаю стоило бы все же поучиться... Нужно менять профком и поменять там правила и порядки... А это смогут сделать только члены профсоюза и это их право и еще одно отличие от тех кто не является его членом... Господа, товарищи, все что вам нужно в этой жизни у вас уже есть от рождения это голова что бы думать, и руки что бы делать. А все остальное при правильном использовании данного по праву рождения думаю будет вашим. А для этого нужно думать и работать. Не бояться и не молчать!!!

[parizanin]

еще хочу высказаться про одну сферу деятельности профсоюза ВСМПО о Б/О Тирус. У меня ребенок с классом поехали туда на день и я решил поехать с ним т.к. решил не упускать возможность провести время со своим чадом. Но т.к. я не член профсоюза и не работник ВСМПО то для меня цена была около 780руб. точно не помню но ребенка повезли за меньшие деньги... Дело во в чем не в деньгах а в качестве тех услуг которые мне были предоставленны за эту сумму. О хорошем привезли увезли, поразвлекали детей часа 2 не отказывали в предоставлении спортивного инвентаря (мяча) и все остальное время развлекали их своими силами. Было весело, всем понравилось. О плохом пища по меню, содержанию и качеству даже отвратительной не поварачивается язык назвать ОМЕРЗИТЕЛЬНО!!! Столовые приборы ужас!!! Вобщем по кухне все в негативе.... Не знаю сколько из уплаченной мной суммы шло именно на обед но считаю что за такие деньги качество и количество должно быть другим... И поверьте это так потому что мне есть с чем сравнить. Были в санатории в Пятигорске в среднем на одного выходило 1000-1200 в сутки!!! Больше чем 780 но извените туда входило 5 разовое питание "шведский стол" качество не сравниться, лечение, проживание в номерах, организация досуга и прочее, был свой небольшой аква парк. И это все за 1000-1200 в сутки а тут помои за 700 руб!!!!! место в Тирусе конечно хорошее но обслуживание ни куда. Кто туда поедет а был бы соответствующий сервис было бы больше желающих отдохнуть и потратить денежки... Между прочим тот санаторий в Пятигорске принадлежит тоже одному из профсоюзов и могут ведь если хотят. Его членом я тоже не являюсь так сам через турфирму покупал путевку... Это к слову о людях и профсоюзе...

[abcd]

в чем проблема не ездите в тирус ездите куда хотите.где лучше.я вот не езжу в тирус и ничего не чувствую себя ущербным

[parizanin]

в чем проблема не ездите в тирус ездите куда хотите.где лучше.я вот не езжу в тирус и ничего не чувствую себя ущербным

Проблема не в этом, а в том что нужно повышать качество услуг и жизни... А так же научится требовать и формулировать то чего тебе хочется...

[nfakt]

Ну ничё смешного, всё правильно написанно. Особенно про пьяных и обкуренных. Вообще не понятно как их всех ещё не поувольняли?

Отбросам общества в виде наркоманов и травокуров - место на помойке!!!

Кто будет работать за такую зарплату? Как платят...так и работают...)))

[nfakt]

Ну взять того же Воеводина ,который одно время шатался ночами по цехам-контролировал работу. Занятие для генерального директора? Приоритеты видимо неправильно расставлены у руководства. Хотя вроде бы все правильно алкашей и нориков надо гнать! Но это занятие для СБ и 15 цеха в первую очередь

Пусть понятие имеет...Не чужой, чай...?

[mixail349]

-Какой же вы, величество, двуличный!

-Да , нам царям без этого нельзя!!!


смотрел с дочкой сегодня сказку и сильно фраза понравилась эта. Я думаю поняли что хотел этим выразить.