Опции

[kenny]

а сейчас еще и премию только через месяц получаешь, ваще толку нет перерабатывать

Сообщение отредактировал kenny - 9.4.2010, 19:54

[n1ger]

да чо вы ей отвечаете ))))))))))) ей не понять =)

[Hayster]

А выполнив необходимую норму в течении полусмены и остальное время проиграв в домино,сохранишь себе и нервы и здоровье

Золотые слова

[abcd]

так то если вы выполняете необходимую работу за пол смены есть вариант вас еще работы добавить .чтобы личный состав был занят всю смену.кому не нравится то как говорится выбор есть широкий.

[Hayster]

так то если вы выполняете необходимую работу за пол смены есть вариант вас еще работы добавить .чтобы личный состав был занят всю смену.кому не нравится то как говорится выбор есть широкий.

А какой смысл для работника? З/п всё равно не поднимут

[Hayster]

Интересная статейка


Трёп Хасангатиной

[Hayster]

Почему нас всегда сравнивают с другими заводами. Вот мол у них выработка на одного человека ... тысяч долларов, а у на 52 тыс долларов? Уже на всех заводах применяют новейшее оборудование, экономичное и выпускающее продукцию с минимумом брака. + везде применяют электронный документооборот. А у нас если тебе нужна запчасть или материалы, сделай заявку, обоснуй её, подпиши кучей дармоедов и потом возможно ты её получишь.
Почему то хасангатина никогда не касается подробно темы кредитной массы. Говорит как бы между прочим, а вот зато про зарплату-это блин везде и всегда любимая тема. Кто набрал кредитов в 2009 году, хотя Воеводин стучал в грудь, что всё никаких кредитов брать не будем, будем со старыми рассчитываться?
И ещё: плохо,, что вы не учитываете инфляцию при расчёте зарплаты, будет вам вторая Киргизия!!!

[Hayster]

А вот и правда про кредиты

Трёп Миндлина

И всё равно в убыточности виновата зарплата. Долбанные менеджеры

[Hayster]

Кстати в цех 32 на днях привезли 5 вагонов со старыми слитками ( видимо гос. резерв). Щас возьмут химию, продадут и слиняют как Романов

[KV2]

На сколько я вижу из статей наши управленцы сами расписываются в своём тугоумии и неспособности управлять предприятием.
При этом на их долю приходиться ну очень значительная часть з.п. Не пора ли их всех сократить?

[kenny]

Этот госрезерв идет на переплав (может и не полностью, но идет), нахрена это делать? Не проще ли прессовый запустить на полную мощ или я чего то не понимаю.. хотя зачем им это делать, они тем самым избавились от многочисленных дорогостоящих операций. Привезли готовое, переплавили и все, даже лигатуру покупать не надо на заводе склады этих слитков.. а разницу в затратах себе в карман..

[Вульпик]

А почему не наоборот? Хочешь денег?-Поработай!!!!!!!! Никто насильно не загоняет на завод. При устройстве узнай з/п, условия труда, устроило-работай, не устроило, поищи более подходящее место. Все просто.

Мадам, думайте впредь, что пишите. Люди от отчаяния это все говрят, зарплату опустили ниже плинтуса, а у них кредиты, семьи, дети малые, кварплата выше некуда. А вы тут какую-то ерунду пишите. Вас бы посадить на 6т.р. в месяц как этих ратяг, посмотрим, что заговорите. Где у нас в городе стабильная работа? Ну не сможет человек обремененный кредитом, либо большой семьей все в одночасье бросить и поменять.

[nfakt]

Этот госрезерв идет на переплав (может и не полностью, но идет), нахрена это делать? Не проще ли прессовый запустить на полную мощ или я чего то не понимаю.. хотя зачем им это делать, они тем самым избавились от многочисленных дорогостоящих операций. Привезли готовое, переплавили и все, даже лигатуру покупать не надо на заводе склады этих слитков.. а разницу в затратах себе в карман..

Мне доподлинно известно, что титановым клинком в Тольятти орудовал серийный убийца...Майор милиции из этого
города проводил на ВСМПО расследование. Я лично .... частично... Слиток, выплавленный в цехе №31 имел нехарактерный брачный состав. из него-то и был изготовлен этот клинок!!!!! Слиток, имевший предписание в 16 цех на переработку.... до него не дошёл!!!!!!! Сеть преступлений: плохая работа плавильщика, "хорошая " работа наших менеждеров по сбыту ...и тальятинского маньяка. Тому майору повысили звание за работу...хорошо искал!!!!
А наши нарушители сами. видно, желаемое взяли...

Сообщение отредактировал nfakt - 10.4.2010, 15:27

[nfakt]

Мадам, думайте впредь, что пишите. Люди от отчаяния это все говрят, зарплату опустили ниже плинтуса, а у них кредиты, семьи, дети малые, кварплата выше некуда. А вы тут какую-то ерунду пишите. Вас бы посадить на 6т.р. в месяц как этих ратяг, посмотрим, что заговорите. Где у нас в городе стабильная работа? Ну не сможет человек обремененный кредитом, либо большой семьей все в одночасье бросить и поменять.

Странно как-то... На график 5:2 выводятся люди, которые не успевают делать свою работу на 4:3!!!!!
Может, всем нам имитировать неуспевание?????? Просто хорошему человеку стыдно плохо работать и
участвовать в баталиях по обсуждению действительно позорной для ВСМПО политики!!!! Призываю открыть
глаза и усилить контроль руководителям....Вы же на 4:3!!!!! Будьте объективны?

[nfakt]

Почему нас всегда сравнивают с другими заводами. Вот мол у них выработка на одного человека ... тысяч долларов, а у на 52 тыс долларов? Уже на всех заводах применяют новейшее оборудование, экономичное и выпускающее продукцию с минимумом брака. + везде применяют электронный документооборот. А у нас если тебе нужна запчасть или материалы, сделай заявку, обоснуй её, подпиши кучей дармоедов и потом возможно ты её получишь.
Почему то хасангатина никогда не касается подробно темы кредитной массы. Говорит как бы между прочим, а вот зато про зарплату-это блин везде и всегда любимая тема. Кто набрал кредитов в 2009 году, хотя Воеводин стучал в грудь, что всё никаких кредитов брать не будем, будем со старыми рассчитываться?
И ещё: плохо,, что вы не учитываете инфляцию при расчёте зарплаты, будет вам вторая Киргизия!!!

Да...продукция на лучшем якобы в мире предприятии по выпуску титана должна упраляться системой штрих-кодов... Долбаная кустарная шоколадка их имеет....штрих коды...Ввод таких систем прикусил бы желания некоторых к быстрому богатству...и поставил бы вопросы справедливости на нормальные рельсы!!!???

[nfakt]

Полностью поддерживаю тебя

А таких, как Гришечкин...теперь на заводе нет...Он очень рьяно боролся против нарушений охраны труда!!!
Помню...не жалел своего белого пиджака....)))) реально...увидит где непорядок...и летит!!!! Сейчас ни вентиляция, ни порядок хранения баллонов, ни размещение оборудования никого не интересуют!!!!
Договорятся...и шито-крыто....(((( Глаза бы не глядели!!!! У них в кабинете кондиционеры...
И до каких пор будут изыматься талончики за липовые нарушения???? Есть же и настоящие!!!!
Откроем глаза...и будем честны...???? Пойдём на проведение 2-ой ступени по ОТ реально????
Оторвём попу от своего стула????

[nfakt]

Бесполезно менять руководство профсоюза, ну сменится оно и что дальше? Новое руководство профсоюза не пойдет против против руководства завода и это факт! Если бы это было возможно, то это смог бы сделать и нынешний профсоюз, но они боятся получить по башке и потерять свое насиженое высокооплачиваемое место на котором они нихрена не делают. так есть и будет всегда!

А проводятся ли где профсоюзные собрания...в цехах? Лично у нас никаких!!! Предцехкома договорился с начальником...и сделал как ему надо... Он же тоже от начальника премию имеет... А что люди страдают...робщут...ему смешно...после получения премии...))))

[nfakt]

конечно, плохо заводчанам-з/п падает, сокращают, но смешно иногда, когда например одной знакомой мама матрасик шьет, чтобы Оленьке на работе СПАТЬ! и вообще, пройдитесь ночью по цехам: спят кто где: на стульчиках, столах, глядишь и думаешь а можно ведь еще сокращать, пускай дома спят.

Ночь....???))) Это ночь....)))) Мама???? Это мама....))) А если днём спят????? В завооуправлении жалуются, что прикрыли лавочку в первой столовой.... Пришли на работу к 8-ми, в 9 пошли завтракать...))) в 13 - обедать...
в 16- по йогурту...святое дело...))) здоровый образ жизни...)))а там, глядишь, и смена прошла...
А где не так то???? Кто не выспался накануне...но был с начальником на его дне рождения...для тех есть и архив. и кладовки...))))

[nfakt]

к нам в отдел пришел сын директора. устраивался как все ~ месяц. работает как все 5\2
привет с НИИ

Директор-то сам умный...и сын его ...тоже... а вы????

[nfakt]

Вам нужно:
1. организовать независимое юридическое лицо (независимый профсоюз) или инициативную группу;
2. нанять адвоката, который будет представлять ваше дело в суде;
3. необходимо разработать стратегию (в.т.ч. информационную), куда входят такие вещи как: формулировка требований, согласно законодательству РФ (требования повысить зарплату до 1000 долларов никто в суде всерьез рассматривать не будет), анализ нарушений на производстве, распространение пропаганды среди сотрудников предприятия;
4. затем, когда будут выполнены предыдущие пункты, вам необходимо окончательно определиться со списком требований к руководству и подать петицию от лица инициативной группы, после этого руководство должно либо удовлетворить требования, либо пообещать их удовлетворить с указанием конкретных сроков, на этом этапе любого из членов инициативной группы еще можно уволить;
5. если руководство не отреагировало на требования, необходимо определиться с днем начала и окончания забастовки, количеством сотрудников, которые примут в ней участие, составить список тех, кто участвует, и, согласно правил, определиться кто не может участвовать в забастовке (а не могут участвовать службы обеспечения и сотрудники участков с непрерывным циклом работы), далее подается бумага начальству об объявлении забастовки, и через 2 недели можно бастовать, но не дольше срока, указанного в бумагах, в это же время происходит судебное разбирательство между инициативной группой и руководством предприятия, которое и решит правомерны ли требования забастовщиков;
6. на протяжении этого пункта никого из бастующих увольнять нельзя согласно ТК, но можно, если он совершает какие-то неправомерные действия, т.е. вас в любом случае будут провоцировать, но за время забастовки зарплата не начисляется и премия тем более;
7. по вынесении судебного решения забастовка должна быть прекращена, следующую забастовку можно начинать после выполнения предыдущих пунктов.

PS На всмпо свободно могут бастовать разве что работники заводоуправления ; инженерью идти некуда работать, поэтому они будут держаться за свои места, т.к. случись сокращение и их погонят первыми; рабочие же должны хорошо знать свои права и обязанности, не всякий рабочий может бастовать. В любом случае здесь необходима организация и деньги.

УМНИЦА!!!! На редкость по делу....))))