Опции

[Doriana]

Всё правильно!
как все плохо причитать проще всего, а завод - градообразующий, не будет завода - ничего не будет...

а если на работе работать, а не время высиживать, то нормальная зарплата

[Marta]

Ушедшие молчат.
О своем заработке.
Потому как серое это все.
Официальный у них - чуть выше прожиточного минимума.
Может быть сейчас это и хорошо.
А ближе к 50ти?

Заработок на ВСМПО маленький!?
Ну как сказать.
Из десятка принятых молодых рабочих.
До 30 лет.
Только один имеет заслуженный.
4 разряд в нормалях 80х годов.
Его не надо "пинать", он самостоятелен в работе.
Можно объяснить, показать и быть уверенным в результате.
Если будет "затык".
Он подойдет и скажет о проблеме.
Остальные девять - просто орущее мясо "нам мало платят".
Общий - в вилке 20-35 тр у всей этой группы.
Это вспомогательные.
Мастера не получают 50!?
Получают и больше.
Только для этого надо быть мастером.
А не балластом.

Что бы мастеру получать 50,надо быть родственником начальника цеха или старшего мастера.Знаю конкретные примеры по 16 цеху! Не самый хилый цех,работают мастера по графику 7:0,а зарплату сделали потолок-35000 р.Рабочие сдельщики получают больше!!! Товарищ Колентьев очень любит наказывать,жить без этого не может! А мужики что бы план сделать по 16 часов в цехе работают,никаких двойных и сверхурочных,только наказать!!!

[abcd]

так это...кому не нравится работа то ок работает ...вы когда на работу устраивались знали куда шли ишто ждет.
а план надо успевать за 8 часов делать.тогда и сверхурочно не придется работать

[barbos]

а план надо успевать за 8 часов делать.тогда и сверхурочно не придется работать

Гыгыг, особенно когда по плану работу надо сдавать в среду на следующей неделе, а к тебе приходят в пятницу в 4 вечера и говорят, что это нужно уже сейчас.
У всех разные планы и иногда не угадаешь, останешься ты в пятницу работать после 5-ти или нет.

Сообщение отредактировал barbos - 10.9.2012, 13:14

[Marta]

Гыгыг, особенно когда по плану работу надо сдавать в среду на следующей неделе, а к тебе приходят в пятницу в 4 вечера и говорят, что это нужно уже сейчас.
У всех разные планы и иногда не угадаешь, останешься ты в пятницу работать после 5-ти или нет.

Всё правильно! Во всей дебилоидной цепочке - мастер последний,должен ,как волшебник сделать любой ценой!А предыдущий оратор просто не в теме.Не цеховой наверное.

[abcd]

ну значит так...а что вы все еще на всмпе батрачите?давно бы уж давай досвидания...валите все недовольные без вас будем развивать производство .потом обратно не проситесь ...или не?тута лучше кормят

[barbos]

Тута лучше кормят

[ZloVredina]

Полностью согласна с Тема567. Интересно мнение девушек, которые ушли с завода, чтобы работать в городе. Как в городе обстоят дела, к примеру, с соцоальными и декретными отпусками, особенно у частников? Знаю что продавцами девченки до 9-го месяца работают. Ни в какое сравнение с ВСМПО не идёт.

[Алеффка]

Социальная часть КВА это конечно хорошо! подстать такому предприятию, оно обязано быть на высоте, с частником конечно не сравнишь!!!! Да завод делает многое, не кто и не спорит ведь только завод будет развивать город ну не как не наоборот.

просто правда остается правдой... что если завод кормит город, то и все что хочет творить может! может премию не заплатить! может с 13ой кинуть, может забыть шифр какой нить не заплатить! могут и переиначить Трудовой кодекс, что запрещено, так как к примеру у меня в цехе было, я по 12 работал, а для отгула должен был 10 часов отработать. а мы все как муравьи должны были робить!

[Align]

Что бы мастеру получать 50,надо быть родственником начальника цеха или старшего мастера.Знаю конкретные

... более 30 примеров.
Где зп мастера более 40 тр.
Из них половина.
Более 50 тр.
И вот парадоксально.
Не выше озвученные
Родственники.

[Димастый]

Полностью согласна с Тема567. Интересно мнение девушек, которые ушли с завода, чтобы работать в городе. Как в городе обстоят дела, к примеру, с соцоальными и декретными отпусками, особенно у частников? Знаю что продавцами девченки до 9-го месяца работают. Ни в какое сравнение с ВСМПО не идёт.

Жена работает продавцом у частника. В 4 месяца вышла на больничный во второй раз, начальство сказало чтоб с больничного и не выходила. Врач эту идею тоже поддержал. До 7месцев находилась на больничном, больничный оплачивался. В 7 месяцев вышла в декрет, получила декретные, после родов получили ещё 14 тыс.

[Дашулька]

Я тоже увольняюсь с завода,щас отработка,но блин такое настроение хорошее,никогда не выходила с работы с улыбкой как сегодня,думая о том,что скоро свобода!!! Уйду нафиг оттуда,и не жалею ни сколько! Работа найдется всегда!))))))))))))))))))Сейчас процент увольняющихся больше,чем процент приема на завод,значит все таки о чем-то это говорит!

[ZloVredina]

Жена работает продавцом у частника. В 4 месяца вышла на больничный во второй раз, начальство сказало чтоб с больничного и не выходила. Врач эту идею тоже поддержал. До 7месцев находилась на больничном, больничный оплачивался. В 7 месяцев вышла в декрет, получила декретные, после родов получили ещё 14 тыс.

Оплата больничного листа не сравниться со средней з\п в социальном.

[bige®]

Сейчас процент увольняющихся больше, чем процент приема на завод,значит все таки о чем-то это говорит! :

Есть конкретные цифры, или на глаз определили? Если цифры есть озвучьте пожалуйста

ЗЫ: и что за такие странные термины процент приема и процент увольняющихся, как они расчитываются? Увольняются и устраиваются люди, а не проценты.

Сообщение отредактировал bige® - 10.9.2012, 18:41

[Денн]

Ну скажи. Что для Тебя большой заработок? 20-30 тыс.? И зачастую зарабатывают больше те, кто является другом, родственником, жополизом начальства.
А кто реально что то соображает и умеет, зачастую просто забивает на всё, из за того что надоедает обрабатывать друзей,....начальства. Либо сваливают, либо тупо забивают на работу.
Хотя есть индивидумы, которые всё таки продолжают работать. Но могут при этом придти на работу пьяными, либо с похмелья, либо ваще не придти. Т.к. знают, что им за это ничего не будет

[Momonoff]

Уезжая в другой город, вы наверняка заметили сколько "приезжих" трудиться вместе с вами, ведь это не от хорошей жизни "дома", правда? Вот и вы укрепляете "центр", нарушая ещё больше экономический баланс не без того кривой централизованной системы финансирования в стране. Вот и получается, что вы натурально живёте на деньги налогоплательщиков всей остальной страны. Почему дядя Вася из деревни Никитино должен платить оброк в Москву и Свердловск, чтобы вам жилось там лучше? Тоже самое и с уровнем повыше, на уровне стран. Можно свалить в Германию, Францию, Англию или США и ещё куда. Вам конечно будет лучше. А тем, кто остался - хуже, потому что вы бросаете свой край, проживая с шиком на их денежки.

Эта писанина о чем вообще? Времена комсомольских ударных строек за идею и равенства совеЦких граждан между собой давно прошли.
Этот спич показывает бессилие, зависть, ура-паЦреатизм, не способность что-то поменять в жизни.

Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше. И плювать он хотел на тех, кто где-то там остался.

[Димастый]

Оплата больничного листа не сравниться со средней з\п в социальном.

Ну, думаю что нет смысла устраиваться на ква из за 3-4 месяцев соц. отпуска

[Любава]

После полутора лет платят две-две с половиной тыщи, а в городе гроши в сумме 50р.

[abcd]

странно как та...люди увольняются больше чем приходят а численность не падает...мертвые души не иначе...
судя по рубрике
http://forum.vsalde.ru/index.php?showforum=5 что то не очень шибко великие оклады предлагают работодатели.

Сообщение отредактировал abcd - 10.9.2012, 21:14

[freenot]

Можно сколько угодно обсужать и рассуждать, но проблемы действительно не в уровне зп, он не особо отличается от других предприятий маленьких и больших (Н-Салда, Н-Тагил), проблема во взаимоотношениях и общем настроении. ВСМПО находится в глубоком застое, стогнации и все понимают, что после этого может наступить падение. Кто-то понимает это по цифрам, финансовым показателям, а большинство чувствуют напряжение в воздухе - руководство в бессилии управлять ситуацией срывает зло на начальниках цехов, отделов, те в свою очередь на линейных руководителях и т.д. Цели впереди нет, вставать под знамена не для чего, вот и начинается психологический кризис.
Не скажу, что радостно наблюдать все это, действительно - плохо будет ВСМПО, плохо будет и соседям. Ведь если ломануться все на другую работу, то будет огромная конкуренция и многие не усидят на теплых местах других предприятий и организаций. Что делать? К сожалению, ничего не сделать пока не сойдутся звезды.
Мне кажется надо больше внимания в этой теме уделить психологическому климату, может хоть на это хватит руководства и начнут больше внимания уделять работе в команде, настрою и нематериальной мотивации типа будущего карьерного роста.