IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

10 страниц V   1 2 3 > »   
Ответить в данную темуНачать новую тему

На Ниимаше ни посидеть, ни полежать

, не плохое начало

не согласный с к...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Регистрация: 24.12.2019
Пользователь №: 47806



Сообщение #1 сообщение 26.2.2020, 22:23
Переживут не все
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Dashik1
no avatar
Еж-оратор
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 49
Регистрация: 4.2.2020
Пользователь №: 48134



Сообщение #2 сообщение 27.2.2020, 16:37
А что если не секрет туда делать приходят? Интересные вы люди.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
ANT_ZANOZA_VS
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1918
Регистрация: 29.10.2008
Из: страна
Пользователь №: 110



Сообщение #3 сообщение 27.2.2020, 18:09
Цитата(Dashik1 @ 27.2.2020, 16:37) *
А что если не секрет туда делать приходят? Интересные вы люди.

судя по всему теперь постоять...
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
vt-64
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1483
Регистрация: 9.2.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1629



Сообщение #4 сообщение 27.2.2020, 20:41
Цитата(не согласный с козлами @ 26.2.2020, 22:23) *
Переживут не все

А безграмотных надо гнать оттуда в первую очередь!!! tease.gif
Неплохое пишется слитно, так же, как и несогласный... bu.gif bu.gif bu.gif
Правильно : нИ посидеть, нИ полежать... blush.gif


--------------------
Главным недостатком интернета является то, что он позволил идиотам общаться с нормальными людьми...(С)
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
set
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 565
Регистрация: 20.10.2008
Пользователь №: 101



Сообщение #5 сообщение 29.2.2020, 14:11
Долгое потребление спирта (да еще халявного) - всегда ведет к деградации личности. Мы видим яркий пример.
Начал задумываться, смотря социальную рекламу ТЕЛЕ2, что не всем доступ к сети интернет полезен и нужен.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
не согласный с к...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Регистрация: 24.12.2019
Пользователь №: 47806



Сообщение #6 сообщение 29.2.2020, 21:03
Цитата(ANT_ZANOZA_VS @ 27.2.2020, 18:09) *
судя по всему теперь постоять...

Попрятаться
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
не согласный с к...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Регистрация: 24.12.2019
Пользователь №: 47806



Сообщение #7 сообщение 29.2.2020, 21:12
Цитата(set @ 29.2.2020, 14:11) *
Долгое потребление спирта (да еще халявного) - всегда ведет к деградации личности. Мы видим яркий пример.
Начал задумываться, смотря социальную рекламу ТЕЛЕ2, что не всем доступ к сети интернет полезен и нужен.

Уважаемый,спирт пьют на Ник101, мы пьем на свои.А интернет нужен,чтоб высказать,Вам,наше уважение к Вам.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
не согласный с к...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Регистрация: 24.12.2019
Пользователь №: 47806



Сообщение #8 сообщение 29.2.2020, 21:20
Цитата(Dashik1 @ 27.2.2020, 16:37) *
А что если не секрет туда делать приходят? Интересные вы люди.

Не секрет.Начальник спрашивает,что нужно сделать.Ты ему озвучиваешь проблему, он её записывает в журнал заданий под роспись и вперёд. В конце смены спросит результат.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Постоянный
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 4900
Регистрация: 29.1.2011
Из: франция
Пользователь №: 2796



Сообщение #9 сообщение 1.3.2020, 11:13
Автор,вы чуточку "обижены".
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
volkov
no avatar
ёжик-колxозник
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6347
Регистрация: 25.10.2008
Из: Слоним
Пользователь №: 104



Сообщение #10 сообщение 5.3.2020, 12:35
Что там, говорят у Вас новые некомпетентные менеджеры, ведущие предприятие в непонятно куда (прям как на всмпо, понаехавшие с мск за деньгами). На бумагу денег нет, на шкоду кодиак 2,4 млн нашли. Как-то странновато выглядит со стороны. Порезали кучу всяких выплат, отчеты генерируете каждый час, кто чем занимался. То есть в принципе бесполезную работу делаете и бумагу переводите просто так. Создают условия, вынуждающие людей уходить по собственному. Странные какие-то методики управления, очень странные. Свою родню замами наустраивали - некрасиво, некрасиво. Признак низкого уровня профессионализма. Надеюсь, это не по всему НИИ такой бардак.
Понятно, что изменения требовались, но какие-то они пока не очевидные и туманные, где Честность поставлена не во главу угла. Хотелось бы, чтобы НИИ сохранило свои позиции на международном и внутреннем рынке технологий и Главы Роскосмоса этому процессу хотя бы не мешали. Помогать-то никто не разбежался - это итак понятно.

Сообщение отредактировал volkov - 5.3.2020, 12:37
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
не согласный с к...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Регистрация: 24.12.2019
Пользователь №: 47806



Сообщение #11 сообщение 5.3.2020, 23:13
Цитата(volkov @ 5.3.2020, 12:35) *
Что там, говорят у Вас новые некомпетентные менеджеры, ведущие предприятие в непонятно куда (прям как на всмпо, понаехавшие с мск за деньгами). На бумагу денег нет, на шкоду кодиак 2,4 млн нашли. Как-то странновато выглядит со стороны. Порезали кучу всяких выплат, отчеты генерируете каждый час, кто чем занимался. То есть в принципе бесполезную работу делаете и бумагу переводите просто так. Создают условия, вынуждающие людей уходить по собственному. Странные какие-то методики управления, очень странные. Свою родню замами наустраивали - некрасиво, некрасиво. Признак низкого уровня профессионализма. Надеюсь, это не по всему НИИ такой бардак.
Понятно, что изменения требовались, но какие-то они пока не очевидные и туманные, где Честность поставлена не во главу угла. Хотелось бы, чтобы НИИ сохранило свои позиции на международном и внутреннем рынке технологий и Главы Роскосмоса этому процессу хотя бы не мешали. Помогать-то никто не разбежался - это итак понятно.

Так на всем Ниимаше,порядок нужен, но больше вреда от итээровцев в цехах.лошары редкостные.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
не согласный с к...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Регистрация: 24.12.2019
Пользователь №: 47806



Сообщение #12 сообщение 5.3.2020, 23:15
Цитата(Постоянный @ 1.3.2020, 11:13) *
Автор,вы чуточку "обижены".

обидно за ниимаш 80х
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
set
no avatar
Ветеран
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 565
Регистрация: 20.10.2008
Пользователь №: 101



Сообщение #13 сообщение 6.3.2020, 17:35
volkov, ерунду Вам говорят, все что сейчас делается это разумно, логично и давно назрело. К слову о бардаке - сейчас, как мне видится, новое руководство пытается собрать в один работоспособный организм ту "разрозненную субстанцию", которая была. Новый взгляд всегда полезен, т.к. старые формы объективно вели к упадку...
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
volkov
no avatar
ёжик-колxозник
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 6347
Регистрация: 25.10.2008
Из: Слоним
Пользователь №: 104



Сообщение #14 сообщение 6.3.2020, 20:55
Хорошо, если ерунду. С Ваших слов получается, что они прям как новую планету осваивают. Хотя это самый обычный менеджмент. Пусть почитают про Toyota Motor Corporation-а лучше пусть съездят на стажировку все поголовно на две недели. От неправильных действий менеджеров чуть было не погибла Apple, полностью погиб Детройт. Тут надо аккуратно махать косой и новыми взглядами. Главное, чтобы новые формы не вели к ещё большему упадку.
Говорят про низкую производительность труда. В России она не низкая, и на предприятии в частности. Они должны говорить про низкую производительность системы, которая выстроена. И виноваты в этом не люди в этой системе, а высшие менеджеры как раз - вот у них она и низкая получается.
Любой менеджер знает, что повышение производительности возможно своевременным обновлением оборудования и как можно большей автоматизацией техпроцесса, и внедрением предложений с мест - так работает в частности та же тойота. Плюс сильная обратная связь. Внедрение современных автоматических линий из-за низкой стоимости труда оказывается, на первый взгляд, невыгодным, и получается замкнутый круг. Надеюсь, там хватит мозгов, чтобы не впасть в эту ловушку.
Если пытаться просто сократить N процентов и урезать зарплаты, то это крайне непрофессиональные решения с учетом того, что у нас в стране итак слишком низкая оплата труда - дешевая рабочая сила, что признает даже Илон. Рабсила убежит. Даже Вова вон после 20 лет правления задумался о том, что пора бы специалистам начать платить хотя бы половину адекватных зарплат, а то они массово утекают в лучшие фирмы кетая, европы. Плюс курс рубля уронили на 10 процентов - реальные доходы упали за 2 недели на 10 %, а Вова с экранов телевизора нам вещает, что реальные доходы надо поднимать. Он правда это каждый год вещает, и в мск, наверное, они даже и поднимаются.

Сообщение отредактировал volkov - 6.3.2020, 21:28
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Санёк
Великий вуду
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 686
Регистрация: 2.11.2008
Из: Нижняя Салда
Пользователь №: 128



Сообщение #15 сообщение 7.3.2020, 17:59
Вы прежде чем про Тойоту вещать и про повышение производительности с каким количеством книг по этой тематике ознакомились? Тойота в период становления TPS выжимала показатели из тех ограниченных ресурсов, которые были и никаких инвестпроектов на начальном этапе это под собой не подразумевало. Да и в дальнейшем в трудах по данной проблематике ясно было сказано, что автоматизация процессов нужна ровно настолько насколько это нужно для повышения производительности, чтобы затраты на обслуживание оборудования не съели весь эффект от изменений. Опыт Тойоты он конечно полезен, главное не искажать суть.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
vastan69
Карлсон
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2648
Регистрация: 26.2.2013
Из: Ниж. Салда
Пользователь №: 11312



Сообщение #16 сообщение 7.3.2020, 20:03
Цитата(volkov @ 6.3.2020, 20:55) *
Если пытаться просто сократить N процентов и урезать зарплаты, то это крайне непрофессиональные решения с учетом того, что у нас в стране итак слишком низкая оплата труда - дешевая рабочая сила, что признает даже Илон. Рабсила убежит.

Это точно, рабсила убежит. Если ещё при такой низкой зарплате лишать премии начнут за каждую мелочь, то точно все разбегутся! У нас в коллективе например в апреле-мае , когда начнёт действовать новая система оплаты труда, многие собрались увольняться. А работа на НИИМаш сложная, абы кто со стороны после техникума или института сразу работать не сможет. Нужен опыт работы именно в этой сфере. А кто будет передавать этот опыт, если все поувольняются? Так что я бы не советовал руководству закручивать гайки -- резьбу сорвать можно!


--------------------

...А мир устроен так, что все возможно в нем,
Но после ничего исправить нельзя.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Николай
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 236
Регистрация: 20.10.2010
Пользователь №: 2390



Сообщение #17 сообщение 7.3.2020, 20:54
Цитата(vastan69 @ 7.3.2020, 19:33) *
Это точно, рабсила убежит. Если ещё при такой низкой зарплате лишать премии начнут за каждую мелочь, то точно все разбегутся! У нас в коллективе например в апреле-мае , когда начнёт действовать новая система оплаты труда, многие собрались увольняться. А работа на НИИМаш сложная, абы кто со стороны после техникума или института сразу работать не сможет. Нужен опыт работы именно в этой сфере. А кто будет передавать этот опыт, если все поувольняются? Так что я бы не советовал руководству закручивать гайки -- резьбу сорвать можно!

Я когда-то работал на НИИМАШе в течение 13 лет и думаю , что если кто нужен предприятию,тому зарплату сохранят и может даже увеличат.Но там и есть немало людей,с уходом которых предприятие не пострадает,и такие есть среди моих знакомых.Оптимизация нужна,там много ненужных людей,надо их убирать и привлекать новые грамотные кадры.Там натуральный застой.Главное,не переборщить,подойти к проблеме грамотно и к каждой кандидатуре непредвзято и индивидуально.

Сообщение отредактировал Николай - 7.3.2020, 20:57
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
SadamHusiane
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 191
Регистрация: 20.8.2014
Пользователь №: 19978



Сообщение #18 сообщение 7.3.2020, 21:02
А вот на всмпо не выпить и не закусить да и ночью не поспать
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
не согласный с к...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Регистрация: 24.12.2019
Пользователь №: 47806



Сообщение #19 сообщение 7.3.2020, 21:39
Цитата(SadamHusiane @ 7.3.2020, 21:02) *
А вот на всмпо не выпить и не закусить да и ночью не поспать

девушка,Вы тоже безграмотны,как и я.Читайте выше НИ попить,НИ поесть НИ поспать,НИ полежать,НИ украсть.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
не согласный с к...
no avatar
Умный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 239
Регистрация: 24.12.2019
Пользователь №: 47806



Сообщение #20 сообщение 7.3.2020, 21:48
Цитата(volkov @ 6.3.2020, 20:55) *
Хорошо, если ерунду. С Ваших слов получается, что они прям как новую планету осваивают. Хотя это самый обычный менеджмент. Пусть почитают про Toyota Motor Corporation-а лучше пусть съездят на стажировку все поголовно на две недели. От неправильных действий менеджеров чуть было не погибла Apple, полностью погиб Детройт. Тут надо аккуратно махать косой и новыми взглядами. Главное, чтобы новые формы не вели к ещё большему упадку.
Говорят про низкую производительность труда. В России она не низкая, и на предприятии в частности. Они должны говорить про низкую производительность системы, которая выстроена. И виноваты в этом не люди в этой системе, а высшие менеджеры как раз - вот у них она и низкая получается.
Любой менеджер знает, что повышение производительности возможно своевременным обновлением оборудования и как можно большей автоматизацией техпроцесса, и внедрением предложений с мест - так работает в частности та же тойота. Плюс сильная обратная связь. Внедрение современных автоматических линий из-за низкой стоимости труда оказывается, на первый взгляд, невыгодным, и получается замкнутый круг. Надеюсь, там хватит мозгов, чтобы не впасть в эту ловушку.
Если пытаться просто сократить N процентов и урезать зарплаты, то это крайне непрофессиональные решения с учетом того, что у нас в стране итак слишком низкая оплата труда - дешевая рабочая сила, что признает даже Илон. Рабсила убежит. Даже Вова вон после 20 лет правления задумался о том, что пора бы специалистам начать платить хотя бы половину адекватных зарплат, а то они массово утекают в лучшие фирмы кетая, европы. Плюс курс рубля уронили на 10 процентов - реальные доходы упали за 2 недели на 10 %, а Вова с экранов телевизора нам вещает, что реальные доходы надо поднимать. Он правда это каждый год вещает, и в мск, наверное, они даже и поднимаются.
Хорошо сказано,уважаемый
.Только,не узнаю Вас в гриме.То колхозник, с 22 парт съезда,то грамотный ,толковый гражданин.Поддерживаю Вашу позицию.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

10 страниц V   1 2 3 > » 
Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 26.9.2020, 16:28