IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

 
Тема закрытаНачать новую тему

приказ о запрете пересменки

, пересменка

vano83
no avatar
Моск
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 385
Регистрация: 12.7.2013
Из: нижня салда
Пользователь №: 13479



Сообщение #1 сообщение 15.3.2016, 8:51
14 марта в цех принесли приказ о запрете пересменки по личной инициативе как это вообще законно или опять чья-то нелепая прихоть из руководства и так как на зоне что делать если что то случилось раньше попросил сменщика остаться за тебя и все атеперь что прогул
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
n1ger
made in Zimbabve
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2859
Регистрация: 17.2.2009
Из: Верхнесалдюкино
Пользователь №: 363



Сообщение #2 сообщение 15.3.2016, 8:57
Это не приказ, а служебная записка. Всё законно. Они обязаны только предоставить отгул за ранее отработанное время в любое удобное для вас время. Остальное на усмотрение работодателя. Работодатель усмотрел так...
Лично для меня это стало последней каплей недовольства первичной профсоюзной организации.


--------------------
Всё это матрица.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #3 сообщение 15.3.2016, 9:03
Глупости какие то.Наоборот работодателю должно быть выгодно,чтоб я больше брал увольняшек и за счёт отпуска.Экономия по итогам года охрененная,общий меньше,13 меньше,премия меньше(недовыработка часов).Не понимаю,почему не отпускают пораньше,когда надо?Это же из моего кармана деньги поубавятся,а не начальника!Пипец.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
n1ger
made in Zimbabve
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2859
Регистрация: 17.2.2009
Из: Верхнесалдюкино
Пользователь №: 363



Сообщение #4 сообщение 15.3.2016, 9:06
Цитата(стуdant @ 15.3.2016, 10:03) *
Глупости какие то.Наоборот работодателю должно быть выгодно,чтоб я больше брал увольняшек и за счёт отпуска.Экономия по итогам года охрененная,общий меньше,13 меньше,премия меньше(недовыработка часов).Не понимаю,почему не отпускают пораньше,когда надо?Это же из моего кармана деньги поубавятся,а не начальника!Пипец.

Как раз таки за счёт отпуска либо административки рекомендуют использовать, и то если не в ущерб производства. А просто полениться теперь нельзя.


--------------------
Всё это матрица.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #5 сообщение 15.3.2016, 9:21
Цитата(n1ger @ 15.3.2016, 9:06) *
Как раз таки за счёт отпуска либо административки рекомендуют использовать, и то если не в ущерб производства. А просто полениться теперь нельзя.

Какой ущерб? Есть планы То,ТР, ППР.На месяц все расписано.Если я сегодня досрочно отремонтировал пресс на день раньше,то завтра я буду усиленно прожимать стул,но за мой счёт меня не отпустят все равно типа ущерб ???Если мне надо на три часа раньше уйти,то ведь из моего бюджета деньги выдернут,заводу экономия.

Сообщение отредактировал стуdant - 15.3.2016, 9:24
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #6 сообщение 15.3.2016, 9:28
Цитата(стуdant @ 15.3.2016, 9:21) *
Какой ущерб? Есть планы То,ТР, ППР.На месяц все расписано.Если я сегодня досрочно отремонтировал пресс на день раньше,то завтра я буду усиленно прожимать стул,но за мой счёт меня не отпустят все равно типа ущерб ???Если мне надо на три часа раньше уйти,то ведь из моего бюджета деньги выдернут,заводу экономия.

Вот же, расписано всё по дням, а ты на день раньше сделал. А почему раньше? Схалтурил, некачественно сделал, чего то недоделал..Вощем есть повод для раздумий


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #7 сообщение 15.3.2016, 9:44
Цитата(Димастый @ 15.3.2016, 9:28) *
Вот же, расписано всё по дням, а ты на день раньше сделал. А почему раньше? Схалтурил, некачественно сделал, чего то недоделал..Вощем есть повод для раздумий

.Короче,между сменщиками переработка по желанию рабочего запрещена.Побухать захочешь завтра по своей воле,переработаться не дадут уже.Правильно???

Сообщение отредактировал стуdant - 15.3.2016, 9:56
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Димастый
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 10047
Регистрация: 18.3.2010
Из: Верхняя Салда
Пользователь №: 1744



Сообщение #8 сообщение 15.3.2016, 10:07
Цитата(стуdant @ 15.3.2016, 9:44) *
.Короче,между сменщиками переработка по желанию рабочего запрещена.Побухать захочешь завтра по своей воле,переработаться не дадут уже.Правильно???

Давно уж так


--------------------
Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Maverick
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1312
Регистрация: 18.4.2012
Пользователь №: 6513



Сообщение #9 сообщение 15.3.2016, 10:12
Цитата(стуdant @ 15.3.2016, 10:44) *
.Короче,между сменщиками переработка по желанию рабочего запрещена.Побухать захочешь завтра по своей воле,переработаться не дадут уже.Правильно???

На "побухать" есть выходные дни. Переработка на усмотрение начальства, если не будет хватать народу, то разрешат выйти. А про выдачу премии цеху по количеству отработанных часов работников вообще долго объяснять.
Я до сих пор не понимаю - почему вы всё ещё чему то удивляетесь и возмущаетесь? Пришел зарабатывать - работай. Не нравится - уволился и ищешь где по лучше. Что не так то?
Лучше уже точно не станет.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #10 сообщение 15.3.2016, 11:06
Цитата(Maverick @ 15.3.2016, 10:12) *
На "побухать" есть выходные дни. Переработка на усмотрение начальства, если не будет хватать народу, то разрешат выйти. А про выдачу премии цеху по количеству отработанных часов работников вообще долго объяснять.
Я до сих пор не понимаю - почему вы всё ещё чему то удивляетесь и возмущаетесь? Пришел зарабатывать - работай. Не нравится - уволился и ищешь где по лучше. Что не так то?
Лучше уже точно не станет.

Какие выходные?Если крайнюю с утра сходил то завтра в ночь и как на озёра съездить побухать?порыбачить?Только пересменка по моему желанию и напарника,в чем проблема?Я за него выйду он за меня,что плохого?
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
vano83
no avatar
Моск
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 385
Регистрация: 12.7.2013
Из: нижня салда
Пользователь №: 13479



Сообщение #11 сообщение 15.3.2016, 15:49
Цитата(стуdant @ 15.3.2016, 9:21) *
Какой ущерб? Есть планы То,ТР, ППР.На месяц все расписано.Если я сегодня досрочно отремонтировал пресс на день раньше,то завтра я буду усиленно прожимать стул,но за мой счёт меня не отпустят все равно типа ущерб ???Если мне надо на три часа раньше уйти,то ведь из моего бюджета деньги выдернут,заводу экономия.

да причем тут планы цеховые вот допустим у меня запись с ребенком в больницу екатеринбурга а мне по графику с утра и как быть раньше договорился со сменщиком и нет ни каких проблем и ни какие планы не нарушаются а сейчас якобы надо оформлять административный или день отпуска которые также подписывают на свое усмотрение руководство был единственный способ хоть как то скрасить и без того самый хреновый график в мире а теперь все басто лично мне кажется что комуто просто хочется в очередной раз НАСРАТЬ в душу простому работяге вот и все ведь как то до этого работали и в конце каждого года на пресконференции все ОК bu.gif
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
Липочка
Бывалый
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 476
Регистрация: 2.10.2012
Пользователь №: 8818



Сообщение #12 сообщение 15.3.2016, 18:13
Цитата(vano83 @ 15.3.2016, 16:49) *
да причем тут планы цеховые вот допустим у меня запись с ребенком в больницу екатеринбурга а мне по графику с утра и как быть раньше договорился со сменщиком и нет ни каких проблем и ни какие планы не нарушаются а сейчас якобы надо оформлять административный или день отпуска которые также подписывают на свое усмотрение руководство был единственный способ хоть как то скрасить и без того самый хреновый график в мире а теперь все басто лично мне кажется что комуто просто хочется в очередной раз НАСРАТЬ в душу простому работяге вот и все ведь как то до этого работали и в конце каждого года на пресконференции все ОК bu.gif

До вчерашнего дня ЗАПРЕЩАЛИ брать административный, аргументируя нехваткой народа. Дни в счет отпуска, кстати, будут давать, если не отгулян отпуск, т.е. эти дни есть. Административный - это минус стоимость рабочей смены и 13 з\п. Самый оптимальный вариант был - пересменка: и волки сыты и овцы целы.... но кому это интересно. bu.gif
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
vSalde
Администратор
Иконка группы
Группа: Главные администраторы
Сообщений: 4194
Регистрация: 17.7.2008
Из: вСалде
Пользователь №: 1



Сообщение #13 сообщение 16.3.2016, 11:44
Тема закрыта по просьбе автора.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

Тема закрытаНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 18.8.2025, 11:26