Опции

[romich8787]

Журналисты и репортёры газеты новатор пишут не правду, согласно статье о выроботке токарей цеха 22/2 они работают на 400%... Однако эта работа выполнялась на 3 станках.... соответственно на один станок приходиться по 133%....никакими фрезами цех не работает. А если тут не разобравшись написали то и стоит в усомниться в их остальных статьях. Уважаемая газета ждём в гости в наш цех. Посмотрите, поговорите, и после этого в публикацию отправляйте

[Димастый]

Чё к чему...
Ну киньте правду что ли..

[romich8787]

Чё к чему...
Ну киньте правду что ли..

Че к чему в газете написано!!пусть правду пишут а не из контекста выдирают

[Димастый]

Че к чему в газете написано!!пусть правду пишут а не из контекста выдирают

а чё? 133% не правда что ль?

[romich8787]

а чё? 133% не правда что ль?

133 это вам не 400

[ToKaPb22]

И так, работали Мы на протяжении 10-ти лет на трех станках и закрывались на 400-500% (разделите эту процентовку на три станка).
Официально во всех бумагах и документах мы работали на одном станке, а два других со слов начальства, это был наш приработок.
Дальше произошла интересная ситуация с новым графиком без праздников - хотели обязать работать в праздничные дни.
Мы (всем цехом, не только нашим корпусом посовещались) приняли решение съездить на консультацию в комиссию по трудовым спорам, там Нам объяснили, что это все незаконно, подсказали как составить заявление для подачи в прокуратуру. После подачи заявления на цех "обрушились" проверки по ТБ и т.п. Итог, Мы не работаем в праздничные дни, точнее не обязаны выходить на работу по желанию работодателя.
Тем самым Мы сорвали план (в плане заложен процент выработки 400-450% + работа в праздники, об этом подробнее ниже).
Это все не понравилось руководству, и они пошли дальше. В одну из рабочих смен приехала служба экономической безопасности.
Проверили станки и режимы резания, нашли изменения подач в некоторых местах меньше нужного по технологии, а в некоторых и в большую сторону.
Смену лишили 038, 065, 040, 13-ой автоматически. Так же изъяли программы, скорректированные токарями для безбрачной обточки заготовок ( токаря годами корректировали режимы и подходы в процессе обточки, так же были предусмотрены остановы для замены режущего инструмента).
Далее, Мы стали выполнять обточку по технологическим программам составленным программистами нашего славного завода в совокупе с технологическим бюро. По сути, Мы стали отрабатывать технологии по новой. Теперь наша выработка стала равняться 300% ( каждый станок по 100%).
Это стало не устраивать наше руководство, и они просили чуть "поднажать", тем самым склоняя нас к нарушению технологий (привыкли к тому, что на протяжении многих лет Мы выдавали им каждый месяц по 400-450% годной продукции). Но, нарушать Мы больше не хотим ради того что бы нас лишали всего. Дальше, были перерасчитаны нормы и повышены режимы обработки до тех, на которых Мы работали. Теперь, Нам дают программы скорректированные нашими токарями на протяжении многих лет, которые изъяли у токарей.
Тут уже ситуция становится не понятной - ибо нас лишили за эти программы, а теперь их утвердили и дают нам.
Казалось бы инцидент исчерпан. смеритесь токаря.
Не так давно, а точнее 17.05.18 у Нас в корпусе было собрание рабочих с руководством.
На котором зачитали интересное распоряжение (к слову о высокой выработке) выдержки из распоряжения от 8.05 числа.. с которым нас знакомили 17.05

В этот день "корпоративная газета" опубликовало свое изложение приказа о лишении токарей всего.

Фрез у Нас нет, приезжайте посмотрите.
Так же пригласили бы Вас на очередное собрание, которое состоится очень скоро, но Вы там не нужны, ибо пишите только то, что угодно корпорации.

Сообщение отредактировал ToKaPb22 - 18.5.2018, 18:39

[emilen408]

И много ли у корпорации цехов, где один токарь должен обслуживать три станка одновременно при мехобработке конечной продукции???

[С И Р И Н А]

Опять наших токарей имеют,как хотят.Держитесь мужики,правдаина вашей стороне.Ваш распред.

[Dialog]

И много ли у корпорации цехов, где один токарь должен обслуживать три станка одновременно при мехобработке конечной продукции???

Дахуа!

Сообщение отредактировал Dialog - 18.5.2018, 18:56

[С И Р И Н А]

А начальство то как взвыло теперь,сдачи ни какой.Хотели 100% выработку-получайте.

[ToKaPb22]

Поясню, Мы не операторы станков с ЧПУ, мы Токаря - карусельщики, которые не просто тыкают кнопочки как те кто работает в цехах 54 и на предприятии "Боинг". Сейчас оказалось, что большинство технологий разработанных бюро не работают так как надо, нам предложили помочь бюро в этом в виде рац предложений. Сами они не могут справиться с тем, чтобы и выработка была, и продукция годная.
Но за полученный кнут пряником не заманишь.

[ToKaPb22]

При этом и теперь нам говорят, что у Вас сдельно - премиальная работа, договор не был изменен, нас обязали распоряжением о выработке в 300%.
На вопрос о том как заработать, нам ответили, ну Вы же можете делать больше. При том, что номы сейчас близки к машинному времени, во многих нормах оно просто испарилось. Т.е нас снова просят нарушать технологии разработанные бюро ( мол хотите заработать делайте больше, и нам хорошо в плане "Плана выпуска продукции" и "вкусняшек" от руководства выше получим, а потом и Вас снова кнутом в случае чего).

[cot]

Даааа хрень полная. " денег нет но вы держитесь(С)и вообще больно смотреть на работяг ВСМПО везде прижали везде объ я....ют , причем на всех уровнях.ББББольно.Но как то жить надо семью кормить и тд. По тому и терпят этих чемезовских и воеводинских жополизов и прихвостней и еже к ним присосавшихся

[p.p.]

как это - машинное время испарилось??может вспомогательное или подготовительное?

[KsenyaSan]

Даааа хрень полная. " денег нет но вы держитесь(С)и вообще больно смотреть на работяг ВСМПО везде прижали везде объ я....ют , причем на всех уровнях.ББББольно.Но как то жить надо семью кормить и тд. По тому и терпят этих чемезовских и воеводинских жополизов и прихвостней и еже к ним присосавшихся

Вы спросите у ущемленных какая у них зп была

[novik]

А что жаловаться? Вы сами себя выипали своими сверхпроцентами выработки. Нехер было так работать! Обрадовались--платят........

[СТС]

Хороший пример большого и жирного минуса сделки.

[cot]

Вы спросите у ущемленных какая у них зп была

Встань к станку попробуй а тут 3 Громове чей та разрешали , депутат гребаный

[emilen408]

Вы спросите у ущемленных какая у них зп была

И не забудьте ещё спросить какие штрафы за брак!

[G-Star inc]

Получать по 70+ тыс.р каждый месяц ну это такое.. А теперь Вашими же типа рац. технологиями и имеют. Ну это как бы следовало ожидать.

[KsenyaSan]

Я конечно не совсем в теме, но если мо осуществляется по программе. Какой может быть брак. Есть карта, есть программа, есть утвержденные режимы резания. Сгт провели работу выяснили стойкость инструмента при правильных режимах, в карте прописали когда произвести замену. Брак то по какой причине?

[cot]

А что жаловаться? Вы сами себя выипали своими сверхпроцентами выработки. Нехер было так работать! Обрадовались--платят........

Ты бы не обрадовался ?? что есть шанс заработать? Если есть шанс силы и возможности работать на 3-х и делать за троих (не нарушая технологии) то и получать должен за троих Логично?

[novik]

Ты бы не обрадовался ?? что есть шанс заработать? Если есть шанс силы и возможности работать на 3-х и делать за троих (не нарушая технологии) то и получать должен за троих Логично?

см. сообщение №20
Сделка--зло) У буржуев давно бы поимели за нарушения, тьфу-рационализацию технологии. Что породили--то вас и имеет...

[cot]

И не забудьте ещё спросить какие штрафы за брак!

за прак ипать нада па полной либо не компетентен, либо лентяй, либо нарушил технологию.если технология не работает - будет массовый брак - если от случаю к к случаю это человеческий фактор

[СТС]

см. сообщение №20
Сделка--зло) У буржуев давно бы поимели за нарушения, тьфу-рационализацию технологии. Что породили--то вас и имеет...

Сделка это вообще анахронизм. Если я выпускаю 100 авторучек, то зачем мне к ним 120 колпачков.

[Димастый]

Встань к станку попробуй а тут 3 Громове чей та разрешали , депутат гребаный

А чё пробовать? Коль успевают на трёх станках сразу. Значит не сильно и урабатываются..Станки с ЧПУ..
Давали им закрывать по 400%..Сами залупились. Вот и получайте

[abcd]

за брак нельзя наказывать а надо выяснять причины его возникновения и искать пути решения причин которые приводят к браку.а наказание ведет к сокрытию брака.и передаче его на следующий этап.
а так то все логично.если можешь делать 400 % то надо эту норму распространить на всех.и увеличить норму.ну как бы повышение производительности чо.к чему и стремимся.жизнь ничему не учит работяг-рвачей.сколько раз говорили надо делать норму но нет хотим баблаааа...потом вот а нас кинули

[novik]

.если можешь делать 400 % то надо эту норму распространить на всех.и увеличить норму.ну как бы повышение производительности чо.к чему и стремимся.жизнь ничему не учит работяг-рвачей.сколько раз говорили надо делать норму но нет хотим баблаааа...потом вот а нас кинули

+100500! Прям с языка снял....

[cot]

А чё пробовать? Коль успевают на трёх станках сразу. Значит не сильно и урабатываются..Станки с ЧПУ..
Давали им закрывать по 400%..Сами залупились. Вот и получайте

я поработал на сделке будучи почти пенсиком и видел как ребята робют на станках типа чпу пока лист шлифуется они уже другой подготовят и ленту подтащат и и запакуют пред идущий и заготовку подтащат и 2,и 3 5 норм сделать смогут но иззвини меня - жепа в мыле сам ни какой - эт че работа для души ? пришел домой и рубанулся. норм жистя ага? Это я про сильно урабатывающихся . а кому норма на одном станке нужна , тот спокойненько не торопясь трудится во благо корпорации.А вот теперь вопрос кто корпорации больше пользы ну или прибыли ну или продукции принес? 1-на одном или 1 на трех, и платить им нада как за троих тут эти ссуки пытаются экономить отращивая жепы на мягких креслах

Сообщение отредактировал cot - 18.5.2018, 21:16

[Димастый]

я поработал на сделке будучи почти пенсиком и видел как ребята робют на станках типа чпу пока лист шлифуется они уже другой подготовят и ленту подтащат и и запакуют пред идущий и заготовку подтащат и 2,и 3 5 норм сделать смогут но иззвини меня - жепа в мыле сам ни какой - эт че работа для души ? пришел домой и рубанулся. норм жистя ага? Это я про сильно урабатывающихся . а кому норма на одном станке нужна , тот спокойненько не торопясь трудится во благо корпорации.А вот теперь вопрос кто корпорации больше пользы ну или прибыли ну или продукции принес? 1-на одном или 1 на трех, и платить им нада как за трехдак и тут эти ссуки пытаются экономить отращивая жепы на мягких креслах

Не нравится, никто не заставляет. Ищи другую работу.
Дали норму 100%, выполняй. Хочешь жопу рвать чтоб больше заработать, так рви и помалкивай.

[cot]

+100500! Прям с языка снял....

закинь абратна

[cot]

Не нравится, никто не заставляет. Ищи другую работу.
Дали норму 100%, выполняй. Хочешь жопу рвать чтоб больше заработать, так рви и помалкивай.

Ты пля глухой или немой либо ущербный, те говорят что люди жепу рвут - им сначала пряникам патом хреном по губам. ты та точно помалкивал бы -тля. Насчет работы другой? не подскажешь где бабла срубить боль менее окромя всмпо?

[Димастый]

Ты пля глухой или немой либо ущербный, те говорят что люди жепу рвут - им сначала пряникам патом хреном по губам. ты та точно помалкивал бы -тля. Насчет работы другой? не подскажешь где бабла срубить боль менее окромя всмпо?

Людям давали возможность заработать. Так сами же люди полезли в залупу..В прокуратуру чё то писать начали..Вот и получили.
Работали спокойно в праздники..Или чё, праздники тока для бухаловки?

[emilen408]

я поработал на сделке будучи почти пенсиком и видел как ребята робют на станках типа чпу пока лист шлифуется они уже другой подготовят и ленту подтащат и и запакуют пред идущий и заготовку подтащат и 2,и 3 5 норм сделать смогут но иззвини меня - жепа в мыле сам ни какой - эт че работа для души ? пришел домой и рубанулся. норм жистя ага? Это я про сильно урабатывающихся . а кому норма на одном станке нужна , тот спокойненько не торопясь трудится во благо корпорации.А вот теперь вопрос кто корпорации больше пользы ну или прибыли ну или продукции принес? 1-на одном или 1 на трех, и платить им нада как за троих тут эти ссуки пытаются экономить отращивая жепы на мягких креслах

Поддержу! Нарушение технологии зафиксировали не на всех группах станков. Так что не все в цехе нарушители. А 130-150 % со станка это норма по заводу 130*3=390

[abcd]

так если человек рвет очко на регулярной основе это значит что это для него норма.значит надо привести это к норме.начальство ведь тоже работу работает.если нормы выполняются на 400 процентов значит нормы надо пересматривать.и привести перевыполнение к норме.все логично.мы ведь боремся за повышение производительности.все по плану.как говорится жадность погубила

[emilen408]

Людям давали возможность заработать. Так сами же люди полезли в залупу..В прокуратуру чё то писать начали..Вот и получили.
Работали спокойно в праздники..Или чё, праздники тока для бухаловки?

Сам-то что в праздники делаешь? Праздники в основном для семьи, может кто и выпивает - личное дело

[emilen408]

так если человек рвет очко на регулярной основе это значит что это для него норма.значит надо привести это к норме.начальство ведь тоже работу работает.если нормы выполняются на 400 процентов значит нормы надо пересматривать.и привести перевыполнение к норме.все логично.мы ведь боремся за повышение производительности.все по плану.как говорится жадность погубила

Так и есть!

[abcd]

ну а чо тогда барагозите?нормы подняли -работайте.коллеги спасибу скажут.

[С И Р И Н А]

Вы спросите у ущемленных какая у них зп была

А то,что они на 3х станках работают,это ни чего?Так вы разлелите эту их з.п.на 3 станка,что много получится?

[Димастый]

Сам-то что в праздники делаешь? Праздники в основном для семьи, может кто и выпивает - личное дело

Бывает что и работаю в праздники. 9 мая монтаж проводки делал в доме. прошлый Новый Год на работе справил. Не умер..

[Димастый]

А то,что они на 3х станках работают,это ни чего?

Это косяк

[abcd]

да хоть на 10.все равно это будет для них норма.т.е.100%ну так технология легла.че там деталь поставил включил и дальше чо?балду пинать?

[novik]

закинь абратна

да я то закину. а ты вот паши дальше 3 нормы с оплатой за палочку и булки шире раздвигай

[KsenyaSan]

Тут есть разница. Одно дело если ты можешь не выходить на работу, а если выходишь, то можешь получить за выход двойную, праздничную, 47 еще что то, а тут ты будешь обязан выходить в праздник и не за бонус..

[AlexSolovey78]

Двойную оплату за работу в праздничный день никто не отменял! Это закон!!!

[Digma]

График ее отменял, все бухают, а ты работаешь и получаешь одну свою любимую )

[abcd]

если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени

[Димастый]

График ее отменял, все бухают, а ты работаешь и получаешь одну свою любимую )

Да с хренов то..

[romich8787]

Да с хренов то..

Димастый о чём скажите с вами может быть речь!? Вы электрик, мы токаря.......ж@пу с пальцем не сравнивайте пожалуйста.

Сообщение отредактировал romich8787 - 18.5.2018, 22:19

[KsenyaSan]

Вы как с луны.. График сделают такой что выходная смена будет рабочей за что Вам двойную платить это это Ваш обычный рабочий день

[Димастый]

Димастый о чём скажите с вами может быть речь!? Вы электрик, мы токаря.......ж@пу с пальцем не сравнивайте пожалуйста.

Ну ка..Давайте поподробней..В чём такие значительные отличия?? В том что почти все токаря имбицилы, которые порой даже станок не могут включить без помощи электрика?? Или чё?

[romich8787]

Ну ка..Давайте поподробней..В чём такие значительные отличия?? В том что почти все токаря имбицилы, которые порой даже станок не могут включить без помощи электрика?? Или чё?

Не знаю про что вы имеете ввиду. Хамить не надо.включить повертьте сможем и без вас

[Димастый]

Вы как с луны.. График сделают такой что выходная смена будет рабочей за что Вам двойную платить это это Ваш обычный рабочий день

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

Я лет 15 отработал в графике с праздниками..И всегда была двойная ставка

[romich8787]

Не знаю про что вы имеете ввиду. Хамить не надо.включить повертьте сможем и без вас

Вашу братию не раз шарахало и убивало и дома горели по вине электрика. Давайте не обобщать

[Димастый]

Не знаю про что вы имеете ввиду. Хамить не надо.включить повертьте сможем и без вас

Ну и про палец с жопой не надо. Не знаешь специфики работы, так помалкивай

[Димастый]

Вашу братию не раз шарахало и убивало и дома горели по вине электрика. Давайте не обобщать

Ну, я полагаю это мне было..
Ну чтож..Вашк братию не раз на шпинделя наматывало, кишки выпускало да руки отрывало..И чё?
ПЫ. СЫ..Ещё не одного дома который я делал не сгорело..

[romich8787]

Ну, я полагаю это мне было..
Ну чтож..Вашк братию не раз на шпинделя наматывало, кишки выпускало да руки отрывало..И чё?
ПЫ. СЫ..Ещё не одного дома который я делал не сгорело..

Меня тоже не намотало, дай то бог....и там и там есть чудесники....поэтому ,я просил не обобщать

[abcd]

какие ваши годы...будете так загонятся будут результаты.перед этим же ваш коллега диск поделил на ноль путем переработки в стружку.тоже наверное 400 %делал

[romich8787]

Ну и про палец с жопой не надо. Не знаешь специфики работы, так помалкивай

Мое мнение конечно сугубо мое ... Но вы любитель похамить и спорить. У вас вообще друзья есть!? Как то вы все время грубите

[romich8787]

какие ваши годы...будете так загонятся будут результаты.перед этим же ваш коллега диск поделил на ноль путем переработки в стружку.тоже наверное 400 %делал

Опыта мне хватает чтобы такое не делать

[abcd]

ога ога.все так говорят.мы ж типа профи...все могем...видели знаем

[Димастый]

Мое мнение конечно сугубо мое ... Но вы любитель похамить и спорить. У вас вообще друзья есть!? Как то вы все время грубите

Друзья есть. И грублю не всё время..Да и ваще почти не грублю..

[Димастый]

Опыта мне хватает чтобы такое не делать

Ага..Косяки совершают новички и слишком опытные. Одни из за неопытности, вторые из за высокого самомнения о себе и расслабона

[abcd]

ну итог дискуссии то какой?токарям норму приравняли к прежней выработки с рванием очка?электрики лузеры после токарей и мы победим?

[Димастый]

И Путин должен уйти

[abcd]

все расходимся по палатам вечерней моцион окончен...
такто все логично 22 повторяет 21 цех .

[ToKaPb22]

да хоть на 10.все равно это будет для них норма.т.е.100%ну так технология легла.че там деталь поставил включил и дальше чо?балду пинать?

раз Вы такой умный, давайте организую вам экскурсию в цех, посмотрите, как на самом деле работают люди в цехе 22/2

[abcd]

че я там не видел?ну могу еще добавить не нравится валите.
каждый продает свой труд.если условия сделки не устраивают одну из сторон то сделку нужно расторгать.было бы не правильно заставлять корпорацию заниматься благотоворительностью.попросить и это максимум

Сообщение отредактировал abcd - 18.5.2018, 23:13

[Димастый]

раз Вы такой умный, давайте организую вам экскурсию в цех, посмотрите, как на самом деле работают люди в цехе 22/2

Судя по тому, что успевали работать на трёх станках и закрывать 500%..Неплохо так работают. Не всем дают такую возможность..а у кого то и не такой..
Вам давали возможность поработать.Сами же попёрлись свои права искать..Нашли, балдейте..

[ToKaPb22]

Ну если вы готовы работать в праздники в обязательном порядке, значит с вами что то не то) Суть проблемы Вы так и не уловили, Вы электрик, знаете свою работу и знаете ей цену. Мы токаря, знаем свою работу и работаем. Сравнить нельзя, специфика разная. И мы тоже знаем цену своей работе.

Погодите, и до Вас доберутся. Сейчас цель приравнять зарплаты всем основным рабочим. И минимизировать затраты на выплату заработной платы, ибо руководству нужно поднять зарплаты, так как пошла охота на их закупки с откатами

[ToKaPb22]

Мы показали своим примером не одному цеху пример, что у всех есть права как обязанности. Если нарушается трудовой кодекс, зачем об этом молчать?

[ToKaPb22]

А то что Мы умеем работать на трех станках, это уже наши заслуги, как и то, что тех бюро "впихивает" нам наши программы, так как они не знают специфики производства, лишь теория. Компьютер у них все обтачивает, а на деле получается всегда "блин комом"

[Димастый]

Ну если вы готовы работать в праздники в обязательном порядке, значит с вами что то не то) Суть проблемы Вы так и не уловили, Вы электрик, знаете свою работу и знаете ей цену. Мы токаря, знаем свою работу и работаем. Сравнить нельзя, специфика разная. И мы тоже знаем цену своей работе.

Вот для меня нет разницы, праздничный день или нет.
Чем 1 мая отличается от 1 июля?
Работаю на двух работах. На одной у меня в обязаловке выход в праздники (по графику), на второй по желанию..Но если надо то без проблем работаю..Что со мной не так?

[Димастый]

А то что Мы умеем работать на трех станках, это уже наши заслуги,

Заслуги не ваши, а обслуживающего персонала и вашего руководства.
Есть станки, от которых просто нет возможности отойти. Так что речи не идёт даже о втором станке..не то что о третьем

Сообщение отредактировал Димастый - 18.5.2018, 23:44

[ToKaPb22]

Вот для меня нет разницы, праздничный день или нет.
Чем 1 мая отличается от 1 июля?
Работаю на двух работах. На одной у меня в обязаловке выход в праздники (по графику), на второй по желанию..Но если надо то без проблем работаю..Что со мной не так?

У нас есть семьи, с которыми в графике 3/1 мы видимся не так как хотелось бы. И почему Мы должны кушать все что нам дают не по закону, если вас все устраивает, Мы не будем с Вами спорить, но для себя Мы решили, что семья дороже

[Димастый]

У нас есть семьи, с которыми в графике 3/1 мы видимся не так как хотелось бы. И почему Мы должны кушать все что нам дают не по закону, если вас все устраивает, Мы не будем с Вами спорить, но для себя Мы решили, что семья дороже

А что не по закону то?
Насколько помню,то и три станка тож не совсем по закону..Ведь нужно следить за процессом..а как следить за станком, если в это время заняты вторм или третьим?

[ToKaPb22]

Заслуги не ваши, а обслуживающего персонала и вашего руководства.
Есть станки, от которых просто нет возможности отойти. Так что речи не идёт даже о втором станке..не то что о третьем

Руководства? Которое нас умоляет поработать побольше и запускать и четвертый и пятый станок? Которое просит "поднавалить" ибо их "попа будет гореть" в случае чего. Видимо да, руководства. Чтобы что то утверждать, приходите к нам, спуститесь с небес.
А если Вы такой умный прям, то поможем и научим Вас работать, и получать "бабло", милости просим в наш 22-ой

[ToKaPb22]

А потом это же руководство нас и потыкает кнутом, веселые Вы ребята, раз так рассуждаете. Либо Вам повезло с начальством, которое Вас холет и лелеет, либо вы сказочный дол***б.. Надеемся что первое все-таки.

[Димастый]

Руководства? Которое нас умоляет поработать побольше и запускать и четвертый и пятый станок? Которое просит "поднавалить" ибо их "попа будет гореть" в случае чего. Видимо да, руководства. Чтобы что то утверждать, приходите к нам, спуститесь с небес.

Ну, руководство вам и платило..до поры до времени..

А если Вы такой умный прям, то поможем и научим Вас работать, и получать "бабло", милости просим в наш 22-ой

Я свалил с этой фабрики..и бываю там тока в качестве подрядчика..Возможно и до вас доберусь.
А ваще могу и на токарном и на фрезерном станке работать..И ЧПУшные станки осваивать приходилось..

[dominik]

Те , кто принимали решения по 22/2 жутко некомпетентны и абсолютно не отдупляют реальность.
А ещё заметно , что когда поднялся шум , то каждый отскребал от своей жопы и сваливал на тех , кто в кабинетных диалогах чаще всего на роль виноватого выбирается и не имеет реальной возможности возразить.

[dominik]

Я конечно не совсем в теме, но если мо осуществляется по программе. Какой может быть брак. Есть карта, есть программа, есть утвержденные режимы резания. Сгт провели работу выяснили стойкость инструмента при правильных режимах, в карте прописали когда произвести замену. Брак то по какой причине?

Всё это работает только при идеальных , абсолютно стабильных и повторяемых условиях.
А их нет ! И не было никогда.

Даже внутри одной партии (одной плавки) одна штамповка "полнее" , другая "худощавее" . (чтоб вам понятней было)
На одной резец в начале программы захлебнулся и сломался , на другой "воздух точит" .
С учётом габаритов можно час смотреть как резец воздух обрабатывает . Или работает "на пол Фёдора" ..
Разве это рационально ? Для сдельщика тем более.
Когда часами , день за днём смотришь на такое , то хочется как-то улучшить...

[Победа]

прочитала...и офигела.... блин Димастый,ты Зловредину уже переплевываешь!!везде вляпываешься!!и знаешь что повесь себе сам орден СУТУЛОВА!трудоголик мля!правильно написали-не фиг ХЕР с ПАЛЬЦЕМ сравнивать!везде своя специфика..а ты-все Я..тока Я..везде Я и работаю на 2 работах Я.... ты еще и противник выходных,где каждый по своему усмотрению проводит-кто то "бухает"(как ты выразился),а кто-то просто отдыхает..

[ZloVredina]

Хренасе 5 страниц намотали.
Скажу одно - за забором места много, но в городе токаря не нужны, поэтому не по комиссиям шастайте, да бучу наводите, а работайте и в праздники, и когда попросят, потому что если кого-то из вас выпнут в город и не возьмут на боинг, то в городе вас ждут прекрасные вакансии кассиров и грузчиков в монетках, магнитах и пятерочках за 15-20 руб. в месяц
Ещё вас с распростертыми объятиями будет ждать ЦГБ в случае болезни, с паркетом времен Ленина и полным отсутствием специалистов

З. Ы. Наконец-то дошло, почему завод в город не вкладывает, на городскую медицину и ужкх не влияет через своих депутатов. Чтобы городскую территорию и цГБ в страшилках можно было использовать, и с незаводчан прибыль в МСЧ получать
Чем хуже в городе и лучше на заводе, тем выгоднее работодателю

Сообщение отредактировал ZloVredina - 19.5.2018, 4:00

[KsenyaSan]

Теперь вопрос.... Вы теперь работаете не на трех станках а на одном(принципиально) два других-в простой?

Сообщение отредактировал KsenyaSan - 19.5.2018, 8:44

[Ivаn Scherbakov]

Хренасе 5 страниц намотали.
Скажу одно - за забором места много, но в городе токаря не нужны, поэтому не по комиссиям шастайте, да бучу наводите, а работайте и в праздники, и когда попросят, потому что если кого-то из вас выпнут в город и не возьмут на боинг, то в городе вас ждут прекрасные вакансии кассиров и грузчиков в монетках, магнитах и пятерочках за 15-20 руб. в месяц
Ещё вас с распростертыми объятиями будет ждать ЦГБ в случае болезни, с паркетом времен Ленина и полным отсутствием специалистов

З. Ы. Наконец-то дошло, почему завод в город не вкладывает, на городскую медицину и ужкх не влияет через своих депутатов. Чтобы городскую территорию и цГБ в страшилках можно было использовать, и с незаводчан прибыль в МСЧ получать
Чем хуже в городе и лучше на заводе, тем выгоднее работодателю

Юля вы не понимаете, что люди устают от работы в отличии от станков, а акционеры и руководство завода в погоне за планом и прибылью начинают обманывать и не порядочно относиться к своим работникам, которые желают работать, перевыполняют план, повышают производительность труда и приносят прибыль предприятию.

Вместо того, чтобы поощрять и стимулировать трудолюбивых людей, руководство наоборот ведёт себя не разумно и не по человечески, когда повышают нормы выработки и урезают ЗП.

СССР стал разрушаться тогда, когда из руководства предприятий и из власти стали выживать профессионалов управленцев-хозяйственников, а инициатива и желание работать стали наказуемы.

Человек не должен работать на пределе своих физических возможностей, он должен жить полноценной человеческой жизнью, не уставать на работе, не переутомляться от чрезмерных физических и иных нагрузок, быть в своей семье со своими детьми, в выходные дни должен хорошо отдохнуть от напряжённой трудовой рабочей недели и с удовольствием ходить на свою любимую работу.

Мало того, что руководство завода доводит своих работников до хронической усталости, они ещё злят людей и доводят до грани морального и нервного срыва.

Такое же отношение у их руководства не только к своим сотрудникам, но и к жителям города, вот почему бывшие примары и депутаты от завода с разрухой в головах разрушили городскую инфраструктуру и довели город, дороги и сферу ЖКХ до такого печального ужасного состояния.

Нужно уже сейчас готовиться к следующим выборам депутатов в городскую думу ВСГО, собирать информацию, чтобы вышвырнуть из городской думы лишних депутатов от завода, чтобы в городской думе больше никогда не было подавляющего большинства депутатов от завода, чтобы они больше не разрушали городскую инфраструктуру и не преследовали свои корыстные корпоративные интересы.

Эта тема ещё раз подтверждает то, что в городской думе количество депутатов от завода должно быть ограниченным и составлять порядка 30-45%.

ЗЫ: Печально то, что ВСМПО выдвигают кандидатами в депутаты в городскую думу и в примарию далеко не лучших из лучших, не профессионалов не управленцев-хозяйственников, а ненужных им людей, избавляются от не зарекомендовавших себя начальников не эффективных управленцев, от которых они избавляются по программе ротации кадров.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 19.5.2018, 11:23

[ZloVredina]

Иван, они не разрушают, они бездействуют, разрушается само (в плане ЦГБ, туалета на автостанции, в плане беспредела ужкх, с их постоянными раскопками и потом не восстановлением покрытия).

По поводу работы - ещё раз - за забором места много. Не можешь "продать себя дороже", значит столько твой труд и стоит. Это капитализм (главное деньги), поставьте себя на место работодателя... (и, кстати, не надо тут про СССР, там нормы выработки были космические, особенно в войну, 6 дневная рабочая неделя и работа по 12 часов. Так что сейчас ни разу не хуже).

Сообщение отредактировал ZloVredina - 19.5.2018, 10:30

[iii]

Иван, они не разрушают, они бездействуют, разрушается само (в плане ЦГБ, туалета на автостанции, в плане беспредела ужкх, с их постоянными раскопками и потом не восстановлением покрытия).

По поводу работы - ещё раз - за забором места много. Не можешь "продать себя дороже", значит столько твой труд и стоит. Это капитализм (главное деньги), поставьте себя на место работодателя... (и, кстати, не надо тут про СССР, там нормы выработки были космические, особенно в войну, 6 дневная рабочая неделя и работа по 12 часов. Так что сейчас ни разу не хуже).

Так может сейчас уже идет война? Просто "мужики то не знают"!

[novik]

Человек не должен работать на пределе своих физических возможностей, он должен жить полноценной человеческой жизнью, не уставать на работе, не переутомляться от чрезмерных физических и иных нагрузок, быть в своей семье со своими детьми, в выходные дни должен хорошо отдохнуть от напряжённой трудовой рабочей недели и с удовольствием ходить на свою любимую работу.

В свое врем эти человеки САМИ стали работать на пределе. Ходя и по 2 смены, и в выхи и в праздники. Вот и получилось-как получилось

[cot]

Теперь вопрос.... Вы теперь работаете не на трех станках а на одном(принципиально) два других-в простой?

ААх молодца

[cot]

.
Когда часами , день за днём смотришь на такое , то хочется как-то улучшить...

Дак улудшааааааай ты инженер или хер по кадрам или подготовке производства и тд и тп Хер ли ты просто так смотришь каждый день на это( а типа как говно было так и будет-и нахрена дергаться?) и не хрина не делаешь

[ZloVredina]

Так может сейчас уже идет война? Просто "мужики то не знают"!

В войну по 70 косарей не платили, там люди за еду работали.

Не залупились бы с праздничными днями - и дальше бы бабло гребли... Сами виноваты, ибо нефиг права качать, когда на дядю работаешь. Или бабло коси, пока дают возможность, или за забор иди... И рыбку съесть и сковородку не помыть - не выйдет...

Сообщение отредактировал ZloVredina - 19.5.2018, 11:27

[novik]

В войну по 70 косарей не платили, там люди за еду работали.

Что то мне кажется--писдиш ты подруга))))))). Все всем платили. А за еду --это щас на всмпе работают. Точнее--на унитаз......

[cot]

В войну по 70 косарей не платили, там люди за еду работали.

Не залупились бы с праздничными днями - и дальше бы бабло гребли... Сами виноваты, ибо нефиг права качать, когда на дядю работаешь. Или бабло коси, пока дают возможность, или за забор иди... И рыбку съесть и сковородку не помыть - не выйдет...

ну баба - так бы Бан сказал, а твак то
рабская идеалогия

Сообщение отредактировал cot - 19.5.2018, 11:42

[KsenyaSan]

Кот, Вы тамошний?

[Ivаn Scherbakov]

Иван, они не разрушают, они бездействуют, разрушается само (в плане ЦГБ, туалета на автостанции, в плане беспредела ужкх, с их постоянными раскопками и потом не восстановлением покрытия).

По поводу работы - ещё раз - за забором места много. Не можешь "продать себя дороже", значит столько твой труд и стоит. Это капитализм (главное деньги), поставьте себя на место работодателя... (и, кстати, не надо тут про СССР, там нормы выработки были космические, особенно в войну, 6 дневная рабочая неделя и работа по 12 часов. Так что сейчас ни разу не хуже).

Юля, вы были рядовым работником и поэтому не сможете поставить себя на место руководителя. Быть руководителем и управлять трудовым коллективом не каждому дано.

[Ivаn Scherbakov]

В свое врем эти человеки САМИ стали работать на пределе. Ходя и по 2 смены, и в выхи и в праздники. Вот и получилось-как получилось

В советские времена за сверхурочную работу платили двойную оплату труда, давали отгулы, или дополнительные выходные дни, которые прибавляли к отпуску.
Все взаимоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым кодексом в рамках заключенного трудового договора, который не должен противоречить Российскому законодательству и не должен ущемлять права работника.

Читаем ТК РФ с комментариями:
Согласно статье 99 ТК РФ, сверхурочной признается работа, которая выполняется по распоряжению руководителя во внерабочее время. Это означает, что работодатель наделен правом привлекать работников к выполнению поручений по окончанию рабочего дня. К подобной работе, согласно нормативно-правовым актам, граждане могут быть привлечены в случае острой необходимости.

Понятие такой работы Работа признается сверхурочной лишь в том случае, если инициатором ее осуществления выступает работодатель. Привлечение к ней оформляется письменно не во всех случаях. Поэтому законодатель указал на тот факт, что в случае предоставления доказательств, подтверждающих нахождение сотрудника на своем рабочем месте в нерабочие часы по устному приказу начальника, следует произвести оплату как за сверхурочное время. В случаях, когда лицо находится на работе добровольно, оплата по повышенному тарифу не начисляется.

ТК РФ в ст. 152 указывает на то, что за дополнительную работу размер вознаграждения выплачивается в увеличенном размере. Также, работник вправе заменить денежную выплату на время отдыха. Следует подчеркнуть, что продолжительность дополнительного отдыха не должна быть меньше, чем количество отработанных сверхурочных часов. Сотрудник по своему желанию может распределить эти часы, в том числе и использовать их полностью в один день. Данная статья четко указывает, что для того, чтобы получить отдых за сверх отработанное время, одного желания работника недостаточно. Руководитель предприятия самостоятельно решает вопрос о возможности его предоставления. В случае отсутствия такой возможности оплата производится в двукратном размере.

Что такое сверхурочная работа?

Согласно ст. 99 ТК РФ сверхурочной считается работа, которая выполняется сверх положенных часов по трудовому договору, при этом признается она в качестве таковой только при наличии инициативы работодателя.

Наличие такой работы должно подтверждаться письменно, в противном случае у работника не будет доказательств, что он претендент на повышенную оплату и его труд будет расценен, как добровольный.

Дальше идёт в ход бухгалтерия для оплаты и начисления ЗП работнику за сверхурочную и сверхнормативную работу.

Процесс оплаты часов, отработанных сверхурочно, регламентирован ст. 152 ТК РФ, в котором сказано, что оплата должна иметь размер не менее 1,5 раза или 2-й размер.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 19.5.2018, 12:46

[Димастый]

прочитала...и офигела.... блин Димастый,ты Зловредину уже переплевываешь!!везде вляпываешься!!и знаешь что повесь себе сам орден СУТУЛОВА!трудоголик мля!правильно написали-не фиг ХЕР с ПАЛЬЦЕМ сравнивать!везде своя специфика..а ты-все Я..тока Я..везде Я и работаю на 2 работах Я.... ты еще и противник выходных,где каждый по своему усмотрению проводит-кто то "бухает"(как ты выразился),а кто-то просто отдыхает..

Где я писал что я противник выходных? У меня просто выходные не всегда выпадают на сб и и вс. И из за этого кстати у меня имеется больше времени

[ZloVredina]

Юля, вы были рядовым работником и поэтому не сможете поставить себя на место руководителя. Быть руководителем и управлять трудовым коллективом не каждому дано.

Бгг, год работала на руководящей должности так-то, если б не овулебинго и наличие нормальных адекватных бабушек, способных посидеть с несадичным внуком, то никогда бы с звода не ушла (это самое клёвое время в жизни было, когда на всмпо трудилась).

Одно поняла точно - сколько не дай зп - всегда её мало, а работы "всё больше и больше". Потому что рост зп возможен только при повышении производительности труда.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 19.5.2018, 12:58

[Ivаn Scherbakov]

Иван, они не разрушают, они бездействуют, разрушается само (в плане ЦГБ, туалета на автостанции, в плане беспредела ужкх, с их постоянными раскопками и потом не восстановлением покрытия).

По поводу работы - ещё раз - за забором места много. Не можешь "продать себя дороже", значит столько твой труд и стоит. Это капитализм (главное деньги), поставьте себя на место работодателя... (и, кстати, не надо тут про СССР, там нормы выработки были космические, особенно в войну, 6 дневная рабочая неделя и работа по 12 часов. Так что сейчас ни разу не хуже).

При капитализме работникам нужно знать ТК РФ и требовать, чтобы его знало и соблюдало ваше непосредственное руководство, чтобы капиталисты и их шестерёнки не обманывали, не борзели, не занимались эксплуатацией человека человеком и не привели провозглашённое Конституцией РФ правовое социальное государство к феодальному неорабовладельческому строю, или к очередной революции со сменой политического режима.

Сообщение отредактировал Ivаn Scherbakov - 19.5.2018, 13:04

[Ivаn Scherbakov]

Бгг, год была начальником так-то, если б не овулебинго, то никогда бы с звода не ушла.

Чем занимались, кем руководили?