Опции

[информ-бюро]

Похоже не зря грядёт глобальное сокращение в главном цехе корпорации.
Последние новости о некоторых работниках поражают своей гнусностью.
Один имеет детей , другой "имеет" корпорацию и её работников
(БН №31 (232) 9 августа 2013)- очень интересная статья.
Да к стати один водил другого по кабинетам поликлиники за ручку.
Прям сладкая парочка.

Сообщение отредактировал информ-бюро - 13.8.2013, 22:38

Эскизы прикрепленных изображений

 

[stasya]

Действительно вызывает удивление, что профосмотр работники вынуждены будут проходить в Е-ге(что ж не сразу в Израиле?). Это настолько несуразно и глупо! Да в общем, изменения на ВСМПО чаще не в плюс .Чем же медицина на предприятии должна отличаться?

[Архонт]

Действительно вызывает удивление, что профосмотр работники вынуждены будут проходить в Е-ге(что ж не сразу в Израиле?). Это настолько несуразно и глупо! Да в общем, изменения на ВСМПО чаще не в плюс .Чем же медицина на предприятии должна отличаться?

в ё-бурге так в ё-бурге, ент даже лучше. работодатель обязан оплачивать транспортные расходы в этом случае.

[ZloVredina]

Во-первых лучше не болеть.
Во-вторых, если бы врачи приезжали сюда, то вышло бы дороже и автор статьи негодовал бы по поводу - "а почему работников туда не отправили?"
У автора статьи явная личная неприязнь.

[Малявочка]

раньше приезжали сюда специалисты из областной больницы, с приходом нового руководства, узкие специалисты к нам ездить перестали, за то появились доморощенные мамологи, эндокринологи и др.
а по ценам: те же анализы на онкомаркеры в Тагиле дешевле, чем у нас, УЗИ, ЭКГ в 121 больнице тоже дешевле


Сообщение отредактировал Малявочка - 14.8.2013, 0:13

[Малявочка]

мне тоже жаль Кузю

[брат]

Во-первых лучше не болеть.
Во-вторых, если бы врачи приезжали сюда, то вышло бы дороже и автор статьи негодовал бы по поводу - "а почему работников туда не отправили?"
У автора статьи явная личная неприязнь.

Конечно, неприязнь! Его - автора - за пьянку попросили из МСЧ Тирус. Выводили под руки несколько раз! Но, если я не ршибаюсь, после третьего залета с пьянкой на работе дали уйти по собственному. Все с ног на голову перевернул и странные выводы сделал.

[pk13335]

хороший был попугай

[ВЧК]

Был...

[Архонт]

нашел на просторах тырнета. рекомендуется для устраивающихся на каторгу.

Правильные ответы при трудоустройстве...

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.


3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

[СНЕЖОК]

нашел на просторах тырнета. рекомендуется для устраивающихся на каторгу.

Правильные ответы при трудоустройстве...

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.


3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

ты откуда взял эти вопросы ?

[sash]

[aiwa4ka]

)))))))))))))))))))))) Вот это перл от Кузьмина. Я валяюсь, ноу комментс.
Это пасквиль, думающие люди, пропускайте мимо глаз.

[Архонт]

ты откуда взял эти вопросы ?

это портфолио одного знакомого прогера с хохляндии.

[aiwa4ka]

Похоже не зря грядёт глобальное сокращение в главном цехе корпорации.
Последние новости о некоторых работниках поражают своей гнусностью.
Один имеет детей , другой "имеет" корпорацию и её работников
(БН №31 (232) 9 августа 2013)- очень интересная статья.
Да к стати один водил другого по кабинетам поликлиники за ручку.
Прям сладкая парочка.

Информ-бюро, довожу до вашего сведения.
ВРАЧ ОБЯЗАН ЛЕЧИТЬ, ЧИТАЙ -ВОДИТЬ ЗА РУКУ, СОДЕЙСТВОВАТЬ любому нуждающемуся в помощи. Врач вне религий, политики и собственных убеждений. Он призван помогать ЛЮБОМУ страждущему. Думаем что пишем, окей?

[ВЧК]

Я бы Зверски и хуже ответил бы... АйвочКа!!!

[aiwa4ka]

Я бы Зверски и хуже ответил бы... АйвочКа!!!

Зачем множить каку? Ее и без моей помощи полно. Я за цивилизованное общение

[ВЧК]

Бывает...

[Юлия Пономарева]

Кузьмин - молодец !!!! Достоин уважения !!!!! Кто работал в МСЧ, тот кухню знает....что и как происходило на самом деле .столько врачей уволилось достойных, действительно хороших специалистов ! Зарплата копеечная у работников, а у начальника столы дубовые за 400.000 рублей :-) главврач гнобит своих подчиненных-это факт. Заслуженный врач РФ ?! я вас умоляю! По его словам, болезнь моего сына - сущая ерунда и не стоит оперировать опухоль у ребенка !!!!!!!!!!!!! Слов не было в тот момент. Поживите -ка и помучайтесь , как мой сын и вы иначе заговорите! Когда вижу главврача , на ум сразу приходят слова из мультика "таракан,таракан, таракашечка..."

[ZloVredina]

Кузьмин - молодец !!!! Достоин уважения !!!!! Кто работал в МСЧ, тот кухню знает....что и как происходило на самом деле .столько врачей уволилось достойных, действительно хороших специалистов ! Зарплата копеечная у работников, а у начальника столы дубовые за 400.000 рублей :-) главврач гнобит своих подчиненных-это факт. Заслуженный врач РФ ?! я вас умоляю! По его словам, болезнь моего сына - сущая ерунда и не стоит оперировать опухоль у ребенка !!!!!!!!!!!!! Слов не было в тот момент. Поживите -ка и помучайтесь , как мой сын и вы иначе заговорите! Когда вижу главврача , на ум сразу приходят слова из мультика "таракан,таракан, таракашечка..."

А зачем вы к нему обращались? Он разве педиатр или у него есть лицензия на работу с детьми?