Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 5 Регистрация: 2.12.2013 Из: Нижний Тагил Пользователь №: 15789 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
подскажите как правильно написать увольнительную и чтобы отпускные заплатили?!
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
насовсем? так при увольнении, за отработанный период, должны насчитать за заработанные дни отпуска
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 5 Регистрация: 2.12.2013 Из: Нижний Тагил Пользователь №: 15789 ![]() |
Сообщение
#3
![]() насовсем? так при увольнении, за отработанный период, должны насчитать за заработанные дни отпуска напиши пожалуйста на имя кого писать, как правильно, и если есть бланк об увольнении или сами подскажите пожалуйста как правильно оформить документ, чтобы насовсем уволиться и получить все отпускные! к сожалению вообще не знаю как и что писать по этому поводу( |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 209 Регистрация: 1.4.2011 Пользователь №: 3105 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 585 Регистрация: 22.11.2011 Пользователь №: 4435 ![]() |
Сообщение
#5
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#6
![]()
Берёшь бумажку, прямоугольную белую. Формата А4. В правом верхнем углу этой бумажки пишешь....Начальнику такой то шараш - конторы, от такого то халопа. Ниже посредине листочка пишеш."Заявление" Под это надписью пишешь типо.."Прошу уволить меня по собственному желанию. Под этой надписью ставишь число, подпись. И нессёшь на подпись непосредственному руководству -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1378 Регистрация: 27.7.2012 Пользователь №: 7763 ![]() |
Сообщение
#7
![]() Берёшь бумажку, прямоугольную белую. Формата А4. ................ не обязательно...хоть на туалетном полотне волшебными мазками....кисти,ессно....не устроит - секретутша пусть под диктовку фегачит..это при желании поглумиться и показать лидеру всего-превсего титаново-передового что в лодке ихней тебе не место))))))) они поплачут и оформят, не сцы... |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 8859 Регистрация: 26.5.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 7044 ![]() |
Сообщение
#8
![]() Берёшь бумажку, прямоугольную белую. Формата А4. В правом верхнем углу этой бумажки пишешь....Начальнику такой то шараш - конторы, от такого то халопа. Ниже посредине листочка пишеш."Заявление" Под это надписью пишешь типо.."Прошу уволить меня по собственному желанию. Под этой надписью ставишь число, подпись. И нессёшь на подпись непосредственному руководству ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 141 Регистрация: 19.2.2013 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 11200 ![]() |
Сообщение
#9
![]() напиши пожалуйста на имя кого писать, как правильно, и если есть бланк об увольнении или сами подскажите пожалуйста как правильно оформить документ, чтобы насовсем уволиться и получить все отпускные! к сожалению вообще не знаю как и что писать по этому поводу( Обратитесь в БТиЗ. У них есть спец. бланк, установленной формы на увольнение |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 6378 Регистрация: 25.10.2008 Из: Слоним Пользователь №: 104 ![]() |
Сообщение
#10
![]()
надо указать срок с какого числа уволиться хотите: этот срок должен быть минимум дата написания заявления плюс две недели и один день. Например, вы пишите сегодня заявление. Тогда срок будет 20 декабря (это две недели отработки, плюс срок отработки со дня, следующего за датой написания заявления. ТАким образом текст заявления будет выглядеть так: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 20 декабря 2013 года. роспись и дата (дата написания заявления-4.12.2013 г.) Дополнительных причин в заявлении указывать не нужно - согласно КЗОТ причина увольнения - это собственное желание работника. Этого достаточно. И вы не должны никому объяснять конкретные причины своего увольнения. Существуют статьи в КЗОТ, согласно которым работодатель может вас не отпустить с указанной вами даты. Но я думаю, что вы не такой уж незаменимый для завода Творец, и начальство будет придерживаться Буквы федерального закона, называемого КЗОТ. Кроме того, по соглашению сторон срок отработки может быть сокращён с двух недель до нуля дней, но только по соглашению ОБЕИХ сторон. Успехов. Сообщение отредактировал volkov - 4.12.2013, 20:01 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1284 Регистрация: 9.3.2010 Из: Пролетариата Пользователь №: 1714 ![]() |
Сообщение
#11
![]() Обратитесь в БТиЗ. У них есть спец. бланк, установленной формы на увольнение я вас удивлю, но нет установленной формы заявления на увольнение.................. Более того, его необязательно вообще подписывать непосредственным начальником. Достаточно, зарегистрировать его у секретаря. Не важно как вы напишите заявление (правильно или нет), компенсацию за неоплаченный отпуск вы получите в том случае, если их не получали в этом году. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 918 Регистрация: 25.10.2009 Из: ВЕРХНЯЯ САЛДА Пользователь №: 1268 ![]() |
Сообщение
#12
![]()
А еще если напишите " в связи с переездом" то уволят без отработки))
Сообщение отредактировал Светик - 4.12.2013, 20:46 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1743 Регистрация: 15.12.2010 Из: Россия Пользователь №: 2620 ![]() |
Сообщение
#13
![]() Берёшь бумажку, прямоугольную белую. Формата А4. В правом верхнем углу этой бумажки пишешь....Начальнику такой то шараш - конторы, от такого то халопа. Ниже посредине листочка пишеш."Заявление" Под это надписью пишешь типо.."Прошу уволить меня по собственному желанию. Под этой надписью ставишь число, подпись. И нессёшь на подпись непосредственному руководству Наговоришь сейчас, человек слово в слово и напишет)))) лично видел как некоторое тело с образца дословно записывало.................от Иванова Иван Ивановича.... было ржачно, но минут 20 лишних в очереди я простоял из-за такого опездола)) |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#14
![]() надо указать срок с какого числа уволиться хотите: этот срок должен быть минимум дата написания заявления плюс две недели и один день. Например, вы пишите сегодня заявление. Тогда срок будет 20 декабря (это две недели отработки, плюс срок отработки со дня, следующего за датой написания заявления. ТАким образом текст заявления будет выглядеть так: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 20 декабря 2013 года. роспись и дата (дата написания заявления-4.12.2013 г.) Дополнительных причин в заявлении указывать не нужно - согласно КЗОТ причина увольнения - это собственное желание работника. Этого достаточно. И вы не должны никому объяснять конкретные причины своего увольнения. Существуют статьи в КЗОТ, согласно которым работодатель может вас не отпустить с указанной вами даты. Но я думаю, что вы не такой уж незаменимый для завода Творец, и начальство будет придерживаться Буквы федерального закона, называемого КЗОТ. Кроме того, по соглашению сторон срок отработки может быть сокращён с двух недель до нуля дней, но только по соглашению ОБЕИХ сторон. Успехов. КЗОТа сейчас нетю. Есть Трудовой кодекс. Какие то древние у Вас познания -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#15
![]() -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#16
![]() -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#17
![]() -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2721 Регистрация: 11.4.2013 Из: НС Пользователь №: 12058 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#19
![]() -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 511 Регистрация: 28.2.2013 Пользователь №: 11364 ![]() |
Сообщение
#20
![]() надо указать срок с какого числа уволиться хотите: этот срок должен быть минимум дата написания заявления плюс две недели и один день. Например, вы пишите сегодня заявление. Тогда срок будет 20 декабря (это две недели отработки, плюс срок отработки со дня, следующего за датой написания заявления. ТАким образом текст заявления будет выглядеть так: Прошу Вас уволить меня по собственному желанию 20 декабря 2013 года. роспись и дата (дата написания заявления-4.12.2013 г.) Дополнительных причин в заявлении указывать не нужно - согласно КЗОТ причина увольнения - это собственное желание работника. Этого достаточно. И вы не должны никому объяснять конкретные причины своего увольнения. Существуют статьи в КЗОТ, согласно которым работодатель может вас не отпустить с указанной вами даты. Но я думаю, что вы не такой уж незаменимый для завода Творец, и начальство будет придерживаться Буквы федерального закона, называемого КЗОТ. Кроме того, по соглашению сторон срок отработки может быть сокращён с двух недель до нуля дней, но только по соглашению ОБЕИХ сторон. Успехов. На самом деле, считал Вас, volkov, более грамотным.. Рассуждаете как "спец", а оперируете такими древними понятиями. Вместо КЗОТ давно уже ТК РФ со всеми вытекающими последствиями.. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 13866 Регистрация: 7.6.2013 Пользователь №: 13005 ![]() |
Сообщение
#21
![]() заявление с маленькой буквы пишется))) Первая точка после него и уже с большой буквы и красной строки- Прошу уволить.... ![]() фигзнаит фигзнаит. не свё так однозначно. тут мнения пачемута расходятся http://www.sekretariat.ru/forum/forum4/topic256/messages/ Сообщение отредактировал ляксандр - 4.12.2013, 23:10 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 6578 Регистрация: 14.8.2012 Пользователь №: 8013 ![]() |
Сообщение
#22
![]()
писала работу по делопроизводству))) лет сто назад)))))) "заявление" строчными буквами по центру листа |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 5198 Регистрация: 26.2.2013 Из: Ниж. Салда Пользователь №: 11312 ![]() |
Сообщение
#23
![]() -------------------- ...А мир устроен так, что все возможно в нем, Но после ничего исправить нельзя. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2369 Регистрация: 23.2.2011 Пользователь №: 2924 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3282 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 ![]() |
Сообщение
#25
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 352 Регистрация: 2.4.2009 Пользователь №: 552 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1790 Регистрация: 20.2.2011 Из: СалдаГрад Пользователь №: 2913 ![]() |
Сообщение
#27
![]()
у тебя есть секретарь? А так не каждая секретарша будет ваши прихоти печатать)))) Они заняты очень)))) |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 352 Регистрация: 2.4.2009 Пользователь №: 552 ![]() |
Сообщение
#28
![]()
ну не знаю, что у вас за секретари-стервы?? работают.... а к нашим подойди дак сама все найдет фамилию в бланке поменяет даты проставит и распечатает..... ![]() ![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 585 Регистрация: 22.11.2011 Пользователь №: 4435 ![]() |
Сообщение
#29
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1790 Регистрация: 20.2.2011 Из: СалдаГрад Пользователь №: 2913 ![]() |
Сообщение
#30
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#31
![]() -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 ![]() |
Сообщение
#32
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 6040 Регистрация: 4.4.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 6315 ![]() |
Сообщение
#33
![]()
У нас в цехе уже напечатанные бланки заявлений есть. Работнику только нужно вписать туда свои данные. Я думала, что так везде
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3946 Регистрация: 25.1.2010 Пользователь №: 1573 ![]() |
Сообщение
#34
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 64 Регистрация: 3.12.2013 Пользователь №: 15813 ![]() |
Сообщение
#35
![]() я вас удивлю, но нет установленной формы заявления на увольнение.................. Более того, его необязательно вообще подписывать непосредственным начальником. Достаточно, зарегистрировать его у секретаря. Не важно как вы напишите заявление (правильно или нет), компенсацию за неоплаченный отпуск вы получите в том случае, если их не получали в этом году. И я Вас удивлю: форму можно установить, что на ВСМПО и сделали, и этот бланк не только в БТиЗ есть, он на FS1 есть в общем доступе для работников ВСМПО. А регистрировать у секретаря надо обязательно, тут Вы на 100% правы, чтобы начать отсчет 2-х недель. А то бывали случаи, что человек 2, а то и 3 срока отрабатывал.... |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 64 Регистрация: 3.12.2013 Пользователь №: 15813 ![]() |
Сообщение
#36
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3282 Регистрация: 28.11.2010 Из: Екатеринбург Пользователь №: 2546 ![]() |
Сообщение
#37
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 64 Регистрация: 3.12.2013 Пользователь №: 15813 ![]() |
Сообщение
#38
![]() Не нужно! А какой переезд Вы имеете в виду? Когда человек решил уехать, купил билеты и пришел с ними писать заявление? Так это собственное желание. А если увольняется в связи с переводом супруга(и) на другое место службы, так это тоже документально подтверждается. Хотя, Вы правы, сам переезд доказывать не нужно, нужно доказать, что работник имеет право уволиться без 2-х недельного предупреждения. |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1 Регистрация: 28.2.2014 Пользователь №: 17230 ![]() |
Сообщение
#39
![]() подскажите как правильно написать увольнительную и чтобы отпускные заплатили?! Вот можете посмотреть похожий пример заявления http://peopleandlaw.ru/zayavlenie/zayavlen...chim-uvolneniem |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1378 Регистрация: 27.7.2012 Пользователь №: 7763 ![]() |
Сообщение
#40
![]()
какая разница.....пейши - диме колеснЕкову от иванова иваниваныча - прошу уволить и все дела, дата-подпись.....кве не интересны причины и мотивы - они потом сами в клеточках проставят нужное, в зависимости от результатов поставленых перед ними задач)))))
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 635 Регистрация: 9.9.2008 Из: Нижняя Салда Пользователь №: 54 ![]() |
Сообщение
#41
![]()
Интересны, и даже очень =) СтОтистика есть по причинам увольнения. Ведется исправно и не предвзято.
-------------------- ... это даже хорошо, потому что куда годится человек, к которому и придраться нельзя? У порядочного человека всегда должна быть этакая дырка в способностях, лучше даже несколько, и тогда он будет по-настоящему приятен. (с) Стругацкие
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.8.2025, 23:03 |