Опции

[vades11]

https://pravdaurfo.ru/articles/185195-mened...ska-ostavlyayut

[asdfghjk]

Всему верить не надо. Сосунов пришел на 1-2 года раньше Кузюка. Думаю они ни как не связаны.

[愛情のある生活]

Пошла вода горячая. 16 цех пионер.

[MadPwnz]

Только после этого "Весной 2019 года в корпорации была создана новая дирекция – по повышению операционной эффективности. Ее возглавил Максим Сосунов." все остальное можно считать за фейк :D

[vic1965]

тунеядцев на ВСМПО как отходов жизнедеятельности за помывочным сараем.... с тысчонку душ можно смело урезать

[愛情のある生活]

тунеядцев на ВСМПО как отходов жизнедеятельности за помывочным сараем.... с тысчонку душ можно смело урезать

Всех эсэсовцев расформировать, ещё отделы по надёжности, ремонту и всякой прочей лабуде. Трудоустроить высвободившихся работников слесарями, электриками в цеха, которых так не хватает.

[ZloVredina]

рабочих сохраняют, а убирают старших электриков, механиков, энергетиков...
Сейчас на цехе 16 потренируются и в остальных цехах введут.

Я надеюсь, что тот, кто выкладывал приказ в курсе, что его найдут и уволят?

Сообщение отредактировал ZloVredina - 13.2.2020, 18:50

[Salda-Life]

Кто простыми словми скажет? Сокращения грядут или просто перетусуют работников без увольнений?

[Kord]

Я надеюсь, что тот, кто выкладывал приказ в курсе, что его найдут и уволят?

Идиотов нет, просто дали выложить тому, кто не имеет к фабрике никакого отношения.

[ZloVredina]

Кто простыми словми скажет? Сокращения грядут или просто перетусуют работников без увольнений?

Из приказа же понятно, что как минимум не станет должностей - старший механик, старший энергетик и старший электрик цеха...

В РФ если что-то укрупняют, то всей отросли белый лис приходит.
Медицину, например, так укрупнили, что она полностью измельчала...

Сообщение отредактировал ZloVredina - 13.2.2020, 19:48

[jeka]

в приказе написано исключить со всей штатной численностью , это значит всех электриков сократят?

[Kord]

13 февраля 2020 в 12:23
ВСМПО Ависма. Верхняя Салда.
На ВСМПО изменили структуру дирекции по развитию бизнеса
Фото: Владимир Жабриков © URA.RU
Титановая корпорация «ВСМПО-Ависма» провела реструктуризацию одной из своих служб. В результате работу могут потерять несколько сотрудников управленческого звена. Об этом сообщили источники URA.RU, знакомые с ситуацией.

«Никто не увольняет рабочих корпорации. Пришли новые руководители с другими целями и задачами: заставить ВСПМО работать рентабельно, а не „спустя рукава“. Они провели оценку работоспособности и пересмотр кадровой политики. На основании этого и провели изменения», — сообщил собеседник. По его словам, инициатором изменений мог стать замгендиректора «ВСМПО-Ависмы» по развитию бизнеса Максим Кузюк, который пришел в корпорацию осенью 2019 года.

В пресс-службе ВСМПО подтвердили факт изменений в структуре предприятия. «В связи с реструктуризацией одной из служб шесть ее работников получат уведомления о сокращении их должностей. Каждому будут предложены на выбор варианты трудоустройства в корпорации», — сообщили в корпорации. По уточненным данным, кадровые изменения коснулись дирекции по развитию бизнеса (профильная дирекция Кузюка).

Источник URA.RU в корпорации уточнил, что реструктуризация одной из служб — нормальная штатная ситуация. «Такие изменения происходят на предприятиях во всех странах мира под те задачи, которые ставит предприятие. Если они не будут развиваться, то они не будут успевать за рынком. Никаких массовых увольнений на ВСМПО нет», — уточнил инсайдер.

[СТС]

Идиотов нет, просто дали выложить тому, кто не имеет к фабрике никакого отношения.

Я вам больше скажу. Идиотов нет, чтоб комментировать то, что происходит на фабрике и какие задачи поставлены.

[nus_maga]

в приказе написано исключить со всей штатной численностью , это значит всех электриков сократят?

Начиная с пункта 1.1 внимательно прочитайте.

[aleks1974]

в приказе написано исключить со всей штатной численностью , это значит всех электриков сократят?

Вместо служб электрика, энергетика, печников и механика создаётся единая ремонтная служба, соответственно всех переводом оформляют в новую службу! В новой службе утверждается структура!

[asdfghjk]

Как мне объяснили Кузюк и Сосунов две независимые друг от друга фигуры пришедшие на ВСМПО в разное время. Если Кузюк сейчас кошмарит директоров пониже, то Сосунов добрался до цехов.
Вообще про команду Сосунова рассказали пару интересных вещей, пришел он на ВСМПО со своей командой из какого то Челябинского трубного завода. Создано под него 1 управление(+1 нач.управления) в котором 4 отдела(+4 начальника отдела) везде его люди. 2 или 3 не имеют руководящего опыта от слова "совсем" до ВСМПО работали даже не ИТР, 1 или 2 не имеют вышки.
Так что вы там держитесь.

[Peps]

Ну а что же Вы хотели !
Управленческие звенья на ВСМПО давненько уже в пенсионном возрасте, в цехах боле менее поменяли начальников на помоложе), капнули дальше, а своих то кадров и нету, уехали все !
Вот и собирают по окрестностям. Смотрю, а в приказе то фамилии все не Салдаманские!

[ZloVredina]

Ну а что же Вы хотели !
Управленческие звенья на ВСМПО давненько уже в пенсионном возрасте, в цехах боле менее поменяли начальников на помоложе), капнули дальше, а своих то кадров и нету, уехали все !
Вот и собирают по окрестностям. Смотрю, а в приказе то фамилии все не Салдаманские!

Сказал тот, кто сам давно уехал

Сообщение отредактировал ZloVredina - 14.2.2020, 12:51

[volkov]

42 процента работников по соцопросам бояться быть уволенными. Корпорация тут ничем особо не выделяется из общего фона.

[Craft_vs]

Кого хоть уволили? Переместили малоэффективных и не отвечающих современным целям и стратегиям развития предприятия, ну и еще пару причин, не побоюсь этого слова по мошеннические схемы с ремонтами.
Да начали с ремонтников, а все почему - работать на оборудовании мало-мальски научились, кнопки давить альтернативщиков научили, но оборудование имеет свойство ломаться, а вот здесь глубокая яма.
Я в системе ремонтов оборудования почти 20 лет - огромный провал - огромные простои, сам ремонт, подготовка к ремонту, ППР, закупка, мало обученные и низко квалифицированные работники, от директора по ремонту до рабочего - нить из минимум 10 человек.... Умные люди с завода поездив по «ММК, Северсталь, Челябинский Трубопрокатный завод увидели и прозрели - наш завод в плане ремонтов в ГЛУБОКОЙ опе, ППР в современном мире слабо котируется, тем более при таком отношении к труду. Что у них - от директора до рабочего 3, максимум 4 уровня управления, большинство рабочих работает по 12 часов на графике 1:1, если мы хотим, что-то делать по-новому, надо перестать это делать
по-старому, используется ТРМ (обслуживание рабочими), есть обученные мастера по выявлению дефектов, надежники, дирекция по ремонтам создается заново (обратите внимание) в 2012 году. Сейчас 2020 кто забыл. Пора выкарабкиваться.
Или у вас все в порядке с ремонтами?

[Отто Скорцени]

Кого хоть уволили? Переместили малоэффективных и не отвечающих современным целям и стратегиям развития предприятия, ну и еще пару причин, не побоюсь этого слова по мошеннические схемы с ремонтами.
Да начали с ремонтников, а все почему - работать на оборудовании мало-мальски научились, кнопки давить альтернативщиков научили, но оборудование имеет свойство ломаться, а вот здесь глубокая яма.
Я в системе ремонтов оборудования почти 20 лет - огромный провал - огромные простои, сам ремонт, подготовка к ремонту, ППР, закупка, мало обученные и низко квалифицированные работники, от директора по ремонту до рабочего - нить из минимум 10 человек.... Умные люди с завода поездив по «ММК, Северсталь, Челябинский Трубопрокатный завод увидели и прозрели - наш завод в плане ремонтов в ГЛУБОКОЙ опе, ППР в современном мире слабо котируется, тем более при таком отношении к труду. Что у них - от директора до рабочего 3, максимум 4 уровня управления, большинство рабочих работает по 12 часов на графике 1:1, если мы хотим, что-то делать по-новому, надо перестать это делать
по-старому, используется ТРМ (обслуживание рабочими), есть обученные мастера по выявлению дефектов, надежники, дирекция по ремонтам создается заново (обратите внимание) в 2012 году. Сейчас 2020 кто забыл. Пора выкарабкиваться.
Или у вас все в порядке с ремонтами?

И вы это стон производственников работой зовете!!! Вот именно от их "успешно и продуктивной работы" простои и долгие ремонты и возникли.С котировкой ППР на мировой арене соглашусь отчасти только в одном это дорогое удовольствие полный и качественный ППР. Но если окунуться в истирию появления ТРМ и прочих систем экономических чудес скоростных ремонтов то все они построены на глубоко эшелонировнной системе дедушке ППР. И мил человек уточните про мошеннические ремонты?

Сообщение отредактировал Отто Скорцени - 14.2.2020, 23:17

[vic1965]

пришел он на ВСМПО со своей командой из какого то Челябинского трубного завода.

что значит с какого-то... гляньте на ихний цех Высота 239.... на концепцию Белой Металлургии... на подготовку кадров

[vic1965]

как человек, работавший на ВСМПО, буду весьма признателен нынешнему заводскому руководству если оно сумеет поставить в стойло этих псевдо- аристократов рабочего класса, а именно: дежурных электриков, механиков и прочих тунеядцев

Сообщение отредактировал vic1965 - 15.2.2020, 13:31

[Peps]

Сказал тот, кто сам давно уехал

И ни капли сожаления, просто есть же чувства к малой Родине, да и начало работы как никак с 1995 на Всмпо.

[Peps]

Сказал тот, кто сам давно уехал

И ни капли сожаления, просто есть же чувства к малой Родине, да и начало работы как никак с 1995 на Всмпо.

[Peps]

Сказал тот, кто сам давно уехал

И ни капли сожаления, просто есть же чувства к малой Родине, да и начало работы как никак с 1995 на Всмпо.

[СТС]

1. Люди, которые не работают на ВСМПО, некоторые даже не живут в Салде поют оду реформам, которых еще нет. Вас заплатили за создание положительного образа?
2. Эти люди, если почитать их посты весма негативно относятся к нынешнему президенту, да и к России в целом. Вам заплатил госдеп?

[СТС]

Я вот работаю на фабрике и то у меня к этим реформам мнения нет. Почему? Для того, чтоб иметь какое-то суждение нужна информация, а не слухи "знающих людей" (поверьте этих слухов у меня достаточно). Информация это не только декларируемая цель, но и план по ее достижению. На сегодняшний день такой официальной"дорожной карты" нет.
Требуется ли какая-то реорганизация ремонтов? Думаю, что да. Но ремонты упираются в запчасти, запчасти в снабжение, снабжение в контролирующих и надзирающих (а отсутствие последних приводит к корупции). Кроме того отношение производственников к оборудованию "насрать, у нас план", отвественные за ремонты нередко безответственны и т.д. и т.п. Целый клубок проблем, который нужно решать в комплексе по существу, а не по форме с красивенькими картинками и "учеными' словами. Главный вопрос как будет производится реорганизация: по-умному или традиционно через жопу? На сегодняшний день ответа нет.
P.S. И да, я согласен с Отто Скорцени, что ТРМ это та же система ППР только напичканная "вумными" иностранными словами.

Сообщение отредактировал СТС - 16.2.2020, 10:08

[Димастый]

как человек, работавший на ВСМПО, буду весьма признателен нынешнему заводскому руководству если оно сумеет поставить в стойло этих псевдо- аристократов рабочего класса, а именно: дежурных электриков, механиков и прочих тунеядцев

ТЯ дежурные электрики с механиками чморили?

[aleks1974]

Я вот работаю на фабрике и то у меня к этим реформам мнения нет. Почему? Для того, чтоб иметь какое-то суждение нужна информация, а не слухи "знающих людей" (поверьте этих слухов у меня достаточно). Информация это не только декларируемая цель, но и план по ее достижению. На сегодняшний день такой официальной"дорожной карты" нет.
Требуется ли какая-то реорганизация ремонтов? Думаю, что да. Но ремонты упираются в запчасти, запчасти в снабжение, снабжение в контролирующих и надзирающих (а отсутствие последних приводит к корупции). Кроме того отношение производственников к оборудованию "насрать, у нас план", отвественные за ремонты нередко безответственны и т.д. и т.п. Целый клубок проблем, который нужно решать в комплексе по существу, а не по форме с красивенькими картинками и "учеными' словами. Главный вопрос как будет производится реорганизация: по-умному или традиционно через жопу? На сегодняшний день ответа нет.
P.S. И да, я согласен с Отто Скорцени, что ТРМ это та же система ППР только напичканная "вумными" иностранными словами.

вот человек реально в теме!
Лично моё мнение что 5с, что надёжность делается как раз через жопу! Ну нельзя проводить реорганизации не решив выше названные проблемы! Результат будет ожидаемый - ноль...

[volkov]

Это вы щас описали ситуацию глупых менеджеров корпорации. Они везде, не только в корпорации и везде вредят. Даже в эппл. Не вредят они только у Илона, потому что он таких не берёт или просто увольняет. И 20 лет назад ремонтного персонала не хватало потому что на нём экономили. И щас не хватает. И дальше хватать не будет. Менеджерам по большому счёту всё равно ведь: смогли сделать ремонт сделали, не смогли не сделали. Затянули с ремонтами и затянули. У нас так вся страна управляется-никто из руководителей не несёт никакой ответственности за свои ошибочный действия.

Сообщение отредактировал volkov - 16.2.2020, 12:55

[зоро]

как в майские будем работать, кто знает?

[Smith]

никак

[Craft_vs]

Я правильно понимаю, что фабрику закрывают на клюшку по 11 мая? За чей счет, вопрос.

[270]

Я правильно понимаю, что фабрику закрывают на клюшку по 11 мая? За чей счет, вопрос.

За свой, разумеется!!!

[MadPwnz]

некропостер

[Санило]

Давно вас ган ....ов всмповских осадить надо Чтоб вообще эту фабрику гребаную закрыли нахрен Пантов у работников пиз ..ец

[Dashik1]

Давно вас ган ....ов всмповских осадить надо Чтоб вообще эту фабрику гребаную закрыли нахрен Пантов у работников пиз ..ец

Не тебе решать, чудо ущербное.

[Smith]

Альтернатива... не попёрло...

[зоро]

Кто в курсе какие цеха куда отправили что с заводом ?

[ZloVredina]

На ВК в подслушано Ависма пишут, что тем, кто отработал в Корпорации более 10 лет и решит уволиться самостоятельно, не по сокращению - будут выплачивать 4 оклада.

Насколько правда - не знаю.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 2.5.2020, 5:48

[moona]

...

Сообщение отредактировал moona - 2.5.2020, 6:50