Опции

[123454321]

4месяца.работала 2года официально.уволилась .сейчас неофициально работаю. ходила в соц защиту там документов куча надо собирать. и всего по 600рублей в месяц получать буду. . подскажите что делать, либо быстрее устраиваться на работу с соц пакетом?или что ? может была у кого похожая ситуация?

[фуфелка]

4месяца.работала 2года официально.уволилась .сейчас неофициально работаю. ходила в соц защиту там документов куча надо собирать. и всего по 600рублей в месяц получать буду. . подскажите что делать, либо быстрее устраиваться на работу с соц пакетом?или что ? может была у кого похожая ситуация?

кто тебя возьмёт на работу с таким сроком?? собирай все бумажки, и иди в соц. защиту

[НадВик]

кто тебя возьмёт на работу с таким сроком?? собирай все бумажки, и иди в соц. защиту

на биржу труда и с бегунком по садикам (няни всегда требуются) - в этом бегунке работодатель должен написать причину отказа (беременность не является основанием для отказа - да и говорить о своём положении не обязательно), если напишут, что взяли другого человека, то должны будут снять вакансию с биржи.

[123454321]

живот еще не видно. так что если скрыть,возьмут.. а вот в биржу ходила.там сказали пока учусь.(а я заканчиваю учебу)-не встать .

[ТИМ]

живот еще не видно. так что если скрыть,возьмут.. а вот в биржу ходила.там сказали пока учусь.(а я заканчиваю учебу)-не встать .

только договор, чтобы был бессрочный, а то возьмут на лето, а потом гуляй дальше.

[фуфелка]

на биржу труда и с бегунком по садикам (няни всегда требуются) - в этом бегунке работодатель должен написать причину отказа (беременность не является основанием для отказа - да и говорить о своём положении не обязательно), если напишут, что взяли другого человека, то должны будут снять вакансию с биржи.

при прохождении медосмотра это всё выяснится... лично я не знаю ни одной организации, которая бы взяла беременную на работу

[Лэрсон]

Если будущая мама официально не состоит в трудовых отношениях и самостоятельно не вносит при этом взносы в Фонд соцстраха, будучи индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом и т. п., то единственное пособие, которого она лишается в связи с рождением ребенка, это декретные (напомним, работающие женщины получают это пособие за 70 дней до родов и 70 дней после в размере 100 процентов среднего заработка).

Остальные пособия, положенные в связи с беременностью и рождением ребенка, можно получить по полной программе. Для этого нужно обратиться в орган соцзащиты по месту жительства, где подскажут в том числе, какие документы необходимо подать.

Список пособий, на которые вы вправе рассчитывать, таков:

- Единовременное пособие при постановке на учет в женской консультации на раннем сроке беременности (до 12 недель)
- Единовременное пособие при рождении малыша
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

[Лэрсон]

Размеры пособий можете посмотреть здесь: http://www.kukuzya.ru/page/razmery-detskik...vodnye-tablitsy

А насчет бумажек, так это у нас везде их придется собирать, когда что-то рассчитываешь получить от государства.

[123454321]

спасибо большое. то есть придется дома сидеть за 600 рублей в месяц пока не рожу..еще бы узнать.что на счет того,что муж на заводе работает.ему будут какие нибудь подъемные?

[Лэрсон]

то есть придется дома сидеть за 600 рублей в месяц пока не рожу..

а почему за 600 то? 1,5 года назад стояла на бирже мне платили 900 рублей - это была минималка по тем временам, меньше никому уже не платили.

насчет завода не знаю. это вам пусть заводчане скажут

[Avrora]

спасибо большое. то есть придется дома сидеть за 600 рублей в месяц пока не рожу..еще бы узнать.что на счет того,что муж на заводе работает.ему будут какие нибудь подъемные?

Вроде, на заводе хорошее единовременное пособие за рождение ребенка. Больше 10 т.р.

[123454321]

600рублей сейчас

[Лэрсон]

600рублей сейчас

Согласно постановления О РАЗМЕРАХ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ВЕЛИЧИН ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ установлена на 2013 год минимальная величина пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальная величина пособия по безработице в размере 4900 рублей.


Каким образом сюда вписываются 600 рублей? Конечно разница не велика, но это 250 рублей - это тоже деньги, которые просто так никто домой не принесет.

Сообщение отредактировал Лэрсон - 23.7.2013, 17:33

[Avrora]

http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobiya-domohozyajkam

Здесь есть нужная вам информация про пособия. За роды получите 13 т.р и плюс муж от завода получит, когда принесет св- во о рождении малыша. А по уходу за ребенком ежемесячно-2 т.р по минималке. Их тоже получать будете.

А на бирже, наверное, не совсем по минималке будете получать. Надо туда сходить, пусть посчитают, сколько вам положено.




Сообщение отредактировал Avrora - 23.7.2013, 17:55

[ТИМ]

http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobiya-domohozyajkam

Здесь есть нужная вам информация про пособия. За роды получите 13 т.р и плюс муж от завода получит, когда принесет св- во о рождении малыша. А по уходу за ребенком ежемесячно-2 т.р по минималке. Их тоже получать будете.

а у меня все деньги единоразовые муж получал - так выгодней) а декретные и пособие по уходу я.

[ZloVredina]

Пособия получали мы в 2012 году.
Если встали на учет в ЖК до 12 недель, получите после 7 месяцев беременности 537 руб.
Единоразовое пособие на рождение ребенка от государства - 14200 руб.
Единоразовое пособие при рождении ребенка одному из родителей, работающему на заводе - 10 000 руб. Для получения этой материальной помощи нужно свидетельство о рождении и заявление на материальную помощь, которое должен подписать начальник цеха.

Вам ссылку на сайт с размером пособий дали, все пособия умножайте на коэффициент 1,15, так называемый "Уральский" коэффициент.

Удивляюсь хитропопым намерениям устроится на работу с беременностью... здоровья Вам и малышу, да доброго отца-кормильца...

Сообщение отредактировал ZloVredina - 24.7.2013, 1:53

[ТИМ]

Удивляюсь хитропопым намерениям устроится на работу с беременностью... здоровья Вам и малышу, да доброго отца-кормильца...

почему хитропопым?)) любой человек ищет выгоду, тем более, если ожидается новый человек - на него не так уж мало средств нужно, чтобы поднять, а от государства в основном "кошачьи слёзы", вот и ищут любой способ хоть какую-то копеечку прибавить.
я вот тоже с беременностью устраивалась 2 раза - только говорила сразу, что такие вот дела, проблем не было в садик няней устроиться.

[Airin]

до 7 месяцам не заводчанкам положено работать. а в садик точно возьмут, вон сколько объявлений в Доске о приёме на работу

[Avrora]

до 7 месяцам не заводчанкам положено работать. а в садик точно возьмут, вон сколько объявлений в Доске о приёме на работу

Только пособие по уходу за ребенком все равно минимальным будет, там з.п маленькие у нянь. Если только хоть что- то за больничный по беременности и родам дадут- в этом плюс. Да и еще там дети, которые могут заразить краснухой, ветрянкой, стрептодермиями, ангинами. Хорошо, если кое- что из болячек перенесли в детстве, а если нет? Беременной лучше , наоборот, не контактировать с больными.
И неизвестно, может хорошо бы сил набраться перед родами и уходом за лялькой, девушке всего 3 мес до декрета осталось.

Сообщение отредактировал Avrora - 24.7.2013, 10:58

[Димастый]

лично я не знаю ни одной организации, которая бы взяла беременную на работу

КВА берёт. Беременность не повод не взять на работу. Если не возьмут, то и судиться можно

[ZloVredina]

Только пособие по уходу за ребенком все равно минимальным будет, там з.п маленькие у нянь. Если только хоть что- то за больничный по беременности и родам дадут- в этом плюс. Да и еще там дети, которые могут заразить краснухой, ветрянкой, стрептодермиями, ангинами. Хорошо, если кое- что из болячек перенесли в детстве, а если нет? Беременной лучше , наоборот, не контактировать с больными.
И неизвестно, может хорошо бы сил набраться перед родами и уходом за лялькой, девушке всего 3 мес до декрета осталось.

Поддерживаю. А еще тяжести таскать до 7 месяцев, ведра с водой, кастрюли с компотом, контактировать с моющими веществами самыми дешманскими, закупленными по тендеру...
Тут только на отца ребенка надеятся, раз такая ситуация. Да и садик потом 1,5 года никто не даст, а после полутора от государстватолько 50 руб. в месяц до 3-х лет выплачивают и все...
Берегите папу ребенка как зиницу ока, без него вам с малышом очень трудно будет выжить.

[Airin]

я поняла, что папы на данный момент нет рядом

[ТИМ]

Поддерживаю. А еще тяжести таскать до 7 месяцев, ведра с водой, кастрюли с компотом, контактировать с моющими веществами самыми дешманскими, закупленными по тендеру...
Тут только на отца ребенка надеятся, раз такая ситуация. Да и садик потом 1,5 года никто не даст, а после полутора от государстватолько 50 руб. в месяц до 3-х лет выплачивают и все...
Берегите папу ребенка как зиницу ока, без него вам с малышом очень трудно будет выжить.

Юль, какие тяжести?)) её на лёгкий труд отправят в гладилку - никто не заставит тяжести таскать, а полведра воды офигенная тяжесть - можно подумать, дома лапки сложить и сидеть придётся? Да и в садик ребёнка возьмут и в 1,5 года, если на работу там же выйдет))
про болезни детские я вообще помолчу... на улицу тогда сразу не выходить - там ДЕТИ!!! любое подозрение на краснуху или ветрянку в ДУ - беременных сразу домой отправляют.
А ещё как медосмотр-то проходить беременным? В больнице больные люди ходят - чихнут, пукнут и всё, приехали.
И не известно какие моющие средства дома у людей, может хужее, чем в садиках... кстати, самые "дешманские" сода и мыло хозяйственное, на поверку оказываются самыми безопасными))

Сообщение отредактировал ТИМ - 24.7.2013, 13:36

[Udacha]

Ещё об одном нужно знать. Даже если возьмут на работу беременной (скроете или нет) и вы получите какую-либо выгоду... знайте, работодатель по ТК РФ не имеет права уволить беременную женщину, но как только родит... всё - вперед на волю. Это в том случае, что вы скроете, потом всё проясниться и как результат: отношения испорчены, работать там уже не будете и т.д и т.п.
Здоровья всем

[Avrora]

Ещё об одном нужно знать. Даже если возьмут на работу беременной (скроете или нет) и вы получите какую-либо выгоду... знайте, работодатель по ТК РФ не имеет права уволить беременную женщину, но как только родит... всё - вперед на волю. Это в том случае, что вы скроете, потом всё проясниться и как результат: отношения испорчены, работать там уже не будете и т.д и т.п.
Здоровья всем

Не совсем верно, до 3 лет ребенку не могут уволить. А если скроет б.- по закону за это ничего не будет. Работодатель не может не взять на работу из- за беременности, он не имеет права требовать справки об отсутствии б. при устройстве на работу

[Udacha]

Ошибаетесь! Оснований для увольнения женщины с ребенком гораздо больше, чем для увольнения беременной. Я говорю о том, что если скрыть, то работодатель найдет кучу обоснований для увольнения! Лучше как-то сразу договориться,Ю например по срочному договору....

[Avrora]

Ошибаетесь! Оснований для увольнения женщины с ребенком гораздо больше, чем для увольнения беременной. Я говорю о том, что если скрыть, то работодатель найдет кучу обоснований для увольнения! Лучше как-то сразу договориться,Ю например по срочному договору....

Да нет оснований, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком ее никто не уволит, только если ликвидируют предприятие или организацию, в которой она работает, но если, конечно, ходит на работу и опаздывает или приходит пьяная- по статье уволят. Это не значит, что ей можно все. А основания для увольнения еще найти надо, человек может через суд восстановиться- и работодатель заплатит ей гораздо больше денег, чем положено было по труд.договору.

http://www.baby.ru/blogs/post/1612864/ здесь все подробно расписано.

З.Ы Одна моя знакомая узнала о беременности только на 4 месяце, когда живот начал расти, и если бы она в это время устраивалась на работу- то кого бы она обманула? Просто сама была не в курсе, у ее не было токсикоза и сохранялись те признаки, которые бывают у не беременных



Сообщение отредактировал Avrora - 25.7.2013, 8:44

[PRV]

Да нет оснований, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком ее никто не уволит, только если ликвидируют предприятие или организацию, в которой она работает, но если, конечно, ходит на работу и опаздывает или приходит пьяная- по статье уволят. Это не значит, что ей можно все. А основания для увольнения еще найти надо, человек может через суд восстановиться- и работодатель заплатит ей гораздо больше денег, чем положено было по труд.договору.

http://www.baby.ru/blogs/post/1612864/ здесь все подробно расписано.

З.Ы Одна моя знакомая узнала о беременности только на 4 месяце, когда живот начал расти, и если бы она в это время устраивалась на работу- то кого бы она обманула? Просто сама была не в курсе, у ее не было токсикоза и сохранялись те признаки, которые бывают у не беременных

Я так же, устроилась на работу и через месяц выяснилось что беременна))