Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1052 Регистрация: 19.4.2013 Из: Верхняя салда Пользователь №: 12206 ![]() |
|
![]() |
Гость: Terc
![]() Гости
![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1052 Регистрация: 19.4.2013 Из: Верхняя салда Пользователь №: 12206 ![]() |
Сообщение
#3
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 429 Регистрация: 8.8.2011 Пользователь №: 3816 ![]() |
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#5
![]() -------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 429 Регистрация: 8.8.2011 Пользователь №: 3816 ![]() |
Сообщение
#6
![]() Дак понятно что по собственному. Хотя в таких случаях лучше по соглашению сторон увольнятся В таких случаях не стоит идти навстречу таким работодателям (знали ведь, что у человека ребенок маленький - больничных не избежать). Надо было спокойно досидеть больничный... -------------------- |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 5.8.2025, 6:32 |