Опции

[совесть]

О себе проработал на ВСМПО 15 лет из них 5 лет в цехе № 30 , а до этого работал в отделе № 16 цех 12 .
Пришёл я в цех № 30 мастером по упаковке и сдаче сварных труб с производственного отдела .
По началу проводили все испытания т.е. ТВК , УЗК и пневмо испытания эти испытания проводят в цехе 30 до тех пор пока в цехе план не перевалил за 60 тон и вот бывший начальник цеха Кузнецов В. Н. кстати ставник Мельникова Н К решил отменить это трудоемкое испытание из производственного процесса создав на пару с заместителем генерального директора бумагу что за сами испытания в место ОТК отвечает цех ну и естественно про эти испытания все забыли они все были только на бумаге .
После моего разговора с Мельниковым Н.К. по этому факту он мне открытым текстом заявил , что мне на этом предприятии не работать , дак скажите же мне господин генеральный директор о каком качестве может идти речь когда до сих пор в цехе как ни делали эти испытания так и не делают . После моего разговора с Заместителем ген . директора по производсву так же давление началось и на мою жену работающую в этом же цехе .
Мне конечно не жалко делайте Вы на своём предприячтии , что хотите меня убрали с мастеров с отметкой не соответствие занимаемой должности и я в скором времяни ушёл с ВСМПО сейчас я живу в Екатеринбурге и очень сильно сожалею , что столько времеяни и здоровья потратил на то , что бы отстоять правду но правды у начальства нет начальник поменялся мало того привёл в цех своего сына на моё место , а пневмо испытания как ни делали так и не делают .
Если Вам не трудно господин Воеводин М В ответте как вы после этого можете работатьс этими людьми и говорить о качестве продукции ВСМПО .
Если у Вас появятся вопросы по поводу этого письми я могу приехатьи лично ответить за всё сказанное выше .

[BloodyPu]

Этим могут заниматься только дяденьки с Ройса?

Аудитом занимаются специально аттестованные и обученые специалисты ,а не "хрен с горы" умеющий только стучать.
Я вообще поражаюсь и Вашей недальновидности.
Вы вообще как себе представляете процедуру устройства такого человека у заказчика?)Блин еще один "пейсатель"
Гражданство дадут? вид на жительство? трудоустроят?Заменят им своего специалиста? Атестуют?Денег дадут?
Кому такой нужен вообще?

Сообщение отредактировал BloodyPu - 22.6.2011, 11:37

[Новенький]

Аудитом занимаются специально аттестованные и обученые специалисты ,а не "хрен с горы" умеющий только стучать.
Я вообще поражаюсь и Вашей недальновидности.
Вы вообще как себе представляете процедуру устройства такого человека у заказчика?)Блин еще один "пейсатель"
Гражданство дадут? вид на жительство? трудоустроят?Заменят им своего специалиста? Атестуют?Денег дадут?
Кому такой нужен вообще?

Представлять процедуру трудоустройства не моя проблема, а работодателя, как, кстати, и определение в необходимости работника со всеми его плюсами и минусами.
Ваше несогласие с ситуацией не повод обвинять в недальновидности. Недальновидность - это несколько другое. В данный случай можно назвать неудачной попыткой трудоустроиться и не более того, но разговор , мне кажется, немного не об этом и не в том ключе.

Могу ошибиться, но мне кажется что в Ваших словах слышится попытка защитить предприятие от слива инфы. Есть два способа предотвратить это. Первый, к которому Вы склоняетесь по моему мнению, как минимум настучать по башке. Второй, к которому склоняюсь я, произвести изменения, которые уберут-таки негатив.
Первый путь порочен изначально. Замалчивание информации ведет не к исправлению ситуации, а к потерям. Второй вариант, с моей точки зрения, более предпочтителен. Думаю, что со мной согласятся многие. Даже я могу привести примеры, когда работники выполняют распоряжения руководства только в целях самосохранения, абсолютно уверенные в том, что распоряжение в лучшем случае "некомпетентное", а в худшем смахивает вообще на вредительство. Кстати приказы такого рода обычно устные, подкрепляются угрозами, нецензурной лексикой и прочим негативом.
Еще раз повторюсь: сталкивался со случаями взаимодействия с конкурентами и заказчиками "через голову" начальства и результаты были и быстрее и позитивнее, чем обращение к собственному начальству. Может это связано с боязнью руководителей вылететь с высокооплачиваемого места (как не справившегося с управлением), а конкурентов и заказчиков не уволят?