Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 331 Регистрация: 25.3.2014 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 17636 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Карагодин в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить, да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночном обслуживании, потом о новой системе оплаты труда, потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план карагодина по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как? ![]() |
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2705 Регистрация: 20.1.2010 Пользователь №: 1555 ![]() |
Сообщение
#2
![]() Разница не в этом а в организации труда и заработной платы. Разная конкуренция за квалифицированные кадры, вот и вся разница отсюда и отношение к рабочим. У нас очередь за забором там делают все "лишь бы не ушел к другому работать" А это и так наш завод его наши отцы и деды строили и те кто считает по другому вот они пускай едут от сюда и ищут работу лучше.Предлагаю чаще обращаться в суд коллективно и все решиться в лучшую сторону. Акций у всех было одинаково а кто куда их слил вопрос отдельный |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 19.7.2025, 8:36 |