Опции

[segok2011]

Карагодин в21 цехе сокращения устраивает тех кто отказывается от норм которые невозможно выполнить, да ещё и за зарплату в два раза меньше прежней.Сначала приказ о многостаночном обслуживании, потом о новой системе оплаты труда, потом нормы поднял и договор который мы все безметежно подписали в12 году все это план карагодина по снижению з\п вот результат:зарплата до реформ45000руб из них20000 сделка 8000контракт 6000премия уральские и обеды,за стаж и тп. После реформ оклад он же сделка 6600 доплата за вредные условия труда2800 премия по новому приказу не выше оклада6600 уральские и обеды и того 18000 общий на тех же трёх станках.Кто они Воеводин и Карагодин?статья машейничество их вроде не касается или как?

[Ящерица]

Вот я фигею от этой проницательной девицы неистебимой.То что выплаты по акциям планируют чуть ли не в два раза больше сделать в долларовом эквиваленте,там все зашибись. А то что рублевый поток увеличился в два раза в корпорации в связи с ростом стоимости валюты и инфляция планируется процентов 15 как минимум ,так нормально. Так вот от таких дебилок и страдает вся страна. Аж восемь процентов планируется!!! Тоже всегда говорил , что равняться надо где лучше. А то что бестолковое правительство развалило экономику , так это все понимают.

А кухарки не всегда могут руководить и задвигать умные вещи , вы меня уж простите за резкость

Где КОНСТРУКТИВНЫЕ предложения, кроме - "дайте больше, потому что доллар вырос"? В трудовом договоре и в кол.договоре всё написано - индексация на процент инфляции 2 раза в год.
Не нравится - открывайте свой завод, становитесь ген.директором и платите больше. Не можете? - Значит вы точно такая же бестолковая "кухарка", только вид с другого боку. С боку вечной обиженки и стонотины... не красиво для мужчины...

Сообщение отредактировал Ящерица - 5.2.2015, 21:48

[segok2011]

Где КОНСТРУКТИВНЫЕ предложения, кроме - "дайте больше, потому что доллар вырос"? В трудовом договоре и в кол.договоре всё написано - индексация на процент инфляции 2 раза в год.
Не нравится - открывайте свой завод, становитесь ген.директором и платите больше. Не можете? - Значит вы точно такая же бестолковая "кухарка", только вид с другого боку. С боку вечной обиженки и стонотины... не красиво для мужчины...

А это и так наш завод его наши отцы и деды строили и те кто считает по другому вот они пускай едут от сюда и ищут работу лучше.Предлагаю чаще обращаться в суд коллективно и все решиться в лучшую сторону.

[Ящерица]

А это и так наш завод его наши отцы и деды строили и те кто считает по другому вот они пускай едут от сюда и ищут работу лучше.Предлагаю чаще обращаться в суд коллективно и все решиться в лучшую сторону.

Вы уже коллективное письмо написали, помогло? Нет, не помогло.
В России раскулачивание уже было. Кто собственник ОАО "Корпорация ВСМПО-АВИСМА"? Государство и акционеры.
Лично у Вас есть акции? У меня нет, поэтому по всем законам я наёмный работник, который должен трудиться не нарушая ТК РФ, при этом ТК РФ не должен нарушать и работодатель. Если работодатель нарушает, то либо сменить работодателя, либо судиться. Но работник, который судился с работодателем, сможет потом работать?

Если бы вы были работодателем, то Вам нужен был бы конфликтный работник, который постоянно судится? Вы бы не попытались его сократить, лишить премии, выжить?

Сообщение отредактировал Ящерица - 6.2.2015, 1:31

[Димастый]

Но работник, который судился с работодателем, сможет потом работать?

Если бы вы были работодателем, то Вам нужен был бы конфликтный работник, который постоянно судится? Вы бы не попытались его сократить, лишить премии, выжить?

есть такая штука, как прокурорская проверка. Приходят внезапно, для чего не говорят, кто нажаловался тож не выдают.

[***businka]

есть такая штука, как прокурорская проверка. Приходят внезапно, для чего не говорят, кто нажаловался тож не выдают.

опять же многие здесь руководствуются только слухами! По слухам же знаю, и сама с этим столкнулась, говорят, что после прокурорской проверки с очередями в садик, порядок теперь там!
Может быть прокурорская проверка помогла бы и в случае, когда беременные работают на тяжелом, Или, когда сокращают женщин, сидящих с малыми детьми, но большинство просто увольняются, потому что у женщин нет ни физических, ни моральных сил, ни денег на адвоката в данным момент, когда она "по уходу", а прокуратуру боятся идти... это их проблемы и никто им не поможет. Так что вся проблема в том, где найти такого организатора, который бы навел везде порядки и повел женщин и рабочих за собой! ;)