Опции

[makson]

Мне не начислили 13 зарплату : Опозданий нет,прогулов нет,больничных за год 3дня всего, увольняшек буквально часов 10 за год. Единственное нарушение - 1 раз ушел в душевую раньше на 5 минут,из за этого лишали 15% премий. В остальном никогда никаких "косяков " не было..... Знаю, что мой случай не единичный. У кого так же? Как разбираетесь? Ждать до понедельника, а потом в БТиЗ и к начальнику разбираться? Цех 37.

[stasya]

ВСМПО всё больше превращается в тюрьму. У людей бывают разные обстоятельства. 5 минут- непорядок, конечно,но не страшный грех, стОящий нескольких тысяч рублей. За одно "преступление"- одно наказание.Трудовая дисциплина, конечно, -дело святое. Но тогда она должна быть для ВСЕХ. Неприятно,и , к сожалению, вряд ли изменяемо при наших обстоятельствах. Хорошо, что я там не работаю.

Сообщение отредактировал stasya - 27.12.2014, 21:52

[Ящерица]

ВСМПО всё больше превращается в тюрьму. У людей бывают разные обстоятельства. 5 минут- непорядок, конечно,но не страшный грех, стОящий нескольких тысяч рублей. За одно "преступление"- одно наказание.Трудовая дисциплина, конечно, -дело святое. Но тогда она должна быть для ВСЕХ. Неприятно,и , к сожалению, вряд ли изменяемо при наших обстоятельствах. Хорошо, что я там не работаю.

Во-первых, вы не работаете на ВСМПО, но рассуждаете. Во-вторых - за забором места много, а чтобы на завод попасть очередь стоит.

[stasya]

Во-первых, вы не работаете на ВСМПО, но рассуждаете. Во-вторых - за забором места много, а чтобы на завод попасть очередь стоит.

Я не одна в семье. Муж и друзья- на ВСМПО. Для того, чтобы знать,не обязательно самой там работать. (что-то ящерка подозрительно на Зловредину смахивает...)

Сообщение отредактировал stasya - 27.12.2014, 23:28

[Ящерица]

Я не одна в семье. Муж и друзья- на ВСМПО. Для того, чтобы знать,не обязательно самой там работать. (что-то ящерка подозрительно на Зловредину смахивает...)

я не смахиваю, это называется - ребрендинг.
Вы постоянно хаите ВСМПО и даже там не работаете. А я там работаю, и знаю, что есть правила, есть трудовая дисциплина, которую нужно соблюдать, есть трудовой договор, свыше которого работодатель имеет полное право не платить. И мне неприятно, что какая-то там стася приходит и начинает рассуждать про то, о чём она не имеет ни малейшего представления.
Не нравится супругу на ВСМПО, считает неприемлимыми для себя условия труда - велком работать в город.

Сообщение отредактировал Ящерица - 27.12.2014, 23:34

[3алексей2]

я не смахиваю, это называется - ребрендинг.
Вы постоянно хаите ВСМПО и даже там не работаете. А я там работаю, и знаю, что есть правила, есть трудовая дисциплина, которую нужно соблюдать, есть трудовой договор, свыше которого работодатель имеет полное право не платить. И мне неприятно, что какая-то там стася приходит и начинает рассуждать про то, о чём она не имеет ни малейшего представления.
Не нравится супругу на ВСМПО, считает неприемлимыми для себя условия труда - велком работать в город.

Уважаемая Ящерица, судя по всему, вы сидите в кабинете и не выходите узнать что творится в цехах!

[Ящерица]

Уважаемая Ящерица, судя по всему, вы сидите в кабинете и не выходите узнать что творится в цехах!

Я дома сижу в отпуске по уходу за ребенком. Но от своих слов не отказываюсь.