Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 104 Регистрация: 30.3.2015 Пользователь №: 23661 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
В ЖКХ опять смена власти. Теперь - это тетенька, женская рука, по образованию - медик. ![]() А если серьезно, кто-нибудь проясните ситуацию. Сообщение отредактировал Турандот - 30.3.2015, 9:44 |
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 4847 Регистрация: 4.10.2012 Пользователь №: 8861 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
Порядок нужно наводить в документальных механизмах(т.е. юридические процессы ужкх-администрация-всмпо), вот где собака порылась! а не на местах. Службы работают довольно исправно, не всегда четко... согласен что некоторым нужно подтянутся по дисциплине и работоспособности, но в целом все работают. И нет такого, чтоб на каждого сантехника по пять ИТРов. В УЖКХ порядка 1900чел работает, а в управе меньше 100. И в управе по большому счету сокращать не кого(нет излишка кадров, ну МАКСИМУМ 4-5чел), НО! часть сотрудников управы просто сидит на попе ровно получая довольно ВЫСОКИЙ оклад, сваливая свою работу на подчиненных(таким образом подчиненные исполняют чужие обязанности, не выполняя должным образом свои) и не принимая ответственных решений для оптимизации работы предприятия в целом. Т.е. получается должность есть и нужна, но человек занимающий эту должность исполняет обязанности на 30-40%. Правильней ряд сотрудников сократить или перевести на менее ответственные должности, а вместо них принять способных. |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.7.2025, 4:26 |