В ЖКХ опять смена власти. Теперь - это тетенька, женская рука, по образованию - медик.
Вердикт салдинскому ЖКХ - "Доктор сказал - в морг, значит в морг!"
А если серьезно, кто-нибудь проясните ситуацию.

а кто такая то???

Мне тут же вспомнился тоже анекдот про морг:
В холле больницы к больному подбегают 2 санитара, хватают, кладут на носилки и несут.
Пациент возмущённо- куда вы меня несёте???
Санитары- в морг.
Пациент возмущённо- по-стойте, но я же ещё не умер?!?!?!?!
Санитары- ........ так мы ещё и не дошли........
НУ вот тут такая же ситуация!!! Всё умирает, да умирает а умереть ни как не хочет))))

комендантша 3 общаги...мужской...
и из цикла "земля слухами полнится" - приближенная Забродина, нонешнего мэра или ситика (никак не могу запомнить его должность).
кароче, опять начинается - "рука руку моет".

И.о директора '' МУП ГУЖКХ'" Тодуа Ирина Александровна

Так насколько я поняла - Козлов на больничном?! Или нет?

Да, на больничном

Опять одни сплетни!

а нафига в жкх ленд ровер ?

Не порите чушь.
Разводя людей на эмоции своей ложью, какую цель вы преследуете ?
Какой второй этап вброса якобы достоверной инфы будет ?

Кто такую ерунду пишет? Козлов на больничном, И.А.замещает его. Образование у нее высшее и не одно. Кроме этого у нее и у Козлова имеются квалификационные сертификаты, без которых сейчас нельзя работать директором.
Харламов кстати отказался вставать на замещение.

это у кого такой?

Наверно тот же кто и в Бирже ))

Давно пора. Может наведет наконец то порядок.

неа

... МОЖЕТ НАВЕДЕТ НАКОНЕЦ-ТО ПОРЯДОК?

присоединюсь. Единственная просьба - чтобы еще хуже не было.
Да уж.
"А премии сейчас у работников ЖКХ полетят" как сказала об Ирине Александровне женщина, хорошо ее знающая...
"Полетят" - это вниз.

Сидят там в коонторе, не подступись. Премию И.А. заплатит только тем,кто действительно будет работать. Сантехников подрючит хоть.Поддерживаю.
да и проредит хоть ряды бездельников в управлении.

Достойная кандидатура.

Поддерживаю.

У ужкх есть деньги, чтобы выплачивать премии ?
Или кто то думает, что со сменой руководства долги сами по себе исчезли ?

а правда, что в ЖКХ грядут большие сокращения? около 100 человек руководящего состава и ИТР?

Ну да. Когда приходит новый руководитель, он с деньгами приходит и преммии платит. Когда они у него заканчиваются, то его выгоняют. И назанчают нового с деньгами. Или не так?

http://mstrok.ru/news/mer-nizhnego-tagila-...oroshavina.html мэр объяснил.

"чо к чему" ваша ссылка? хорош ими темы засирать

За время больничного ?


А они там нужны? все эти замы, помы, замыпомов, уж когда речь велась, что штат управленцев раздут до безобразия
100 человек ? в цифрах ни чего не напутано ?)))


Примерно ))) в обывательском кругу так и думают

Биржа опять дала "достоверную информацию " согласно маленькой статейки в самом низу под названием " На арене биржиужкх- цирк" Как они умеют переиначивать и подавать ситуацию в перевернутом виде Это из раздела - я буду мстить , а мстя моя страшна
Кроме разрядов и сокращений все фигня, да и это вывернуто и перевернуто.

... а где они нужны, уж коли на своем предприятии - нет?
Сейчас и так все позакрывалось: НСМЗ, Старый завод. На работу нигде не берут. А в ЖКХ всё-таки специалисты.
Куда они все пойдут? Там же в дворники?
Жистока аднака.

PS. про "Биржу" ... везде видится тень отца гамлета Утку не они закинули

то тесть раздутый штат, когда на одного сантехника с з/п в тысяч 10-12 ( если не меньше) , человек 5 начальников с з/п в 20-25 , извиняюсь специалистов,это лучше ?
когда у одного начальника человек пять помощников и ни кто ни чего не делает , тоже ?
жестоко, это содержать все это пребывая в долгах как в шелках и в шаге от банкротства .
Пассажиравтотранс, с к сведению, так же пошли на такие же меры, при том без лишних воплей, мало того, еще и перешли на неполный рабочий день, чтобы сохранить предприятие. Люди поняли и согласились, а не стали никится на форуме, чтоб раздуть ажиотаж, при том высосанной и исковерканной инфой.

PS Передо мной в данный момент лежит газета с названием Биржа новостей, я про нее написала, а не про " уток"

ну а что из того, что написано в Бирже является неправдой? (ПС. прочитала эту статью впервые, так-то поверила всему).
Опровергните по пунктам, если что-то недостверно.

Порядок нужно наводить в документальных механизмах(т.е. юридические процессы ужкх-администрация-всмпо), вот где собака порылась! а не на местах.
Службы работают довольно исправно, не всегда четко... согласен что некоторым нужно подтянутся по дисциплине и работоспособности, но в целом все работают.
И нет такого, чтоб на каждого сантехника по пять ИТРов. В УЖКХ порядка 1900чел работает, а в управе меньше 100. И в управе по большому счету сокращать не кого(нет излишка кадров, ну МАКСИМУМ 4-5чел), НО! часть сотрудников управы просто сидит на попе ровно получая довольно ВЫСОКИЙ оклад, сваливая свою работу на подчиненных(таким образом подчиненные исполняют чужие обязанности, не выполняя должным образом свои) и не принимая ответственных решений для оптимизации работы предприятия в целом.
Т.е. получается должность есть и нужна, но человек занимающий эту должность исполняет обязанности на 30-40%. Правильней ряд сотрудников сократить или перевести на менее ответственные должности, а вместо них принять способных.

У вас, наверное Новатор, эталон правдивости?

В уЖКХ работает примерно 1100 чел. В управе человек 80-100. Правда, что Ирина Александровна оставшись и.о. директора начала оптимизацию. Другого выхода нет. Она действительно собирает всех управленцев несколько раз в день и предлагает написать добровольно заявление на снижение одного разряда, что бы съэкономленные деньги пустить на оплату долгов на эл.энергию и газ. В месяц по ее подсчетам -убрав у каждого работника Управления по одному разряду, получим экономию в один миллион рублей. По году соответственно 11-12 мил. В противном случае она говорит, что будет вынуждена вывести управление на сокращенный день. Зарплату все получат гораздо меньше, слез будет больше. Никого из служб и работяг И.А. не трогает. Хотя начальник БТИЗ предложила снять всем на предприятие по разряду, но И.А. отказалась от такого варианта. Кстати некоторые с пониманием относятся и пишут заявление, лучше остаться с работой и предприятие сохранить. По премии да, то же правда. Ирина Александровна провела в конце марта балансовую (впервые за много лет) и многих полишала премии, остальных предупредила на будущее. Никакого произвола не творит.
Кстати, прочитала сейчас биржу-неправда. Начальник ЕАДС она не сокращает, и супер специалисту приглашённому с завода, она предложила перейти из помощников директора на другую инженерную должность тут же в управлении, к стати с достойной з/п. Он уже согласился и написал добровольно заявление. Насчет Харламова, так он не хочет уменьшать свою з/п и переходить на другую должность, а И.А. сказала сразу, что штат в кучу помов и замов никто держать не будет на предприятии которое на половину банкрот.

То есть по факту Козлова с директоров сняли и поставили Тодуа? Ежу понятно, что став "Халифом на час" реорганизации никто не затевает.

Когда в кармане 3 рубля-за 5 рублей колбасу не купишь. Если в ЖКО денег нет-одни долги, то извините, где взять на большую з/п?Наступит лето-надо трубы менять, крыши чинить, а денег нет. Народная опять без горячей воды останется? Правильное решение-ужаться в з/п. Выкарабкаются-вернут. Не выкарабкаются-придется либо мириться, либо искать другую работу.

Нет, Козлова не сняли, он на больничном. Он сам отказался проводить оптимизацию. А других вариантов не предложил.

Спасибо за ответ. Понятно что отказ проводить оптимизацию по требованию вышестоящего органа равнозначно увольнению с должности.

Все верно. Если заводу надоело быть спонсором, то вариантов решения, кроме оптимизации нет.

Совершенно верно сказано. И директором которого все любят сейчас не стать. Надо быть жестким в решениях. Ирина Александровна именно такая. Стоит задача-сохранить предприятие, которое является жизненно важным объектом для города. Работяг трогать нельзя, у них и так зарплата маленькая, а управление не пострадает от одного разряда. Я за Тодуа 100%

Жёстким быть можно, но надо с умом. Руководить УЖКХ, это не дворниками командовать. Там нужен грамотный МУЖЧИНА!!!. А если госпожа Тодуа оптимизирует численность, то миллионные долги никуда не уйдут, а вот людей, которые годы проработали в УЖКХ, она потеряет. Жаль, что город гибнет на глазах.

Так вроде бы до Тодуа и были руководители-МУЖЧИНЫ?! Наруководили долгов в три сотни мульенов

Кто хочет действительно работать, тот из-за одного разряда не уйдет

Розочка, так вот именно, что управленцы это не дворники, и они сами должны понимать, что предприятие не тянет их зарплату. Я не согласна платить всю квартплату на их зарплату если что. Хочу чтобы осталось и на ремонт в подъезде.

Поддерживаю Тудуа И.А., оптимизацию надо всегда начинать с себя т.е. с руководства, так как в любой организации штат руководства всегда раздут (взять хотя бы ВСМПО), самое ценное что есть у любой организации - это непосредственно работяги-исполнители, на которых все держится. Не будет работяг - организации капец,(кто будет работать?) а не будет нескольких руководителей, никто и не заметит их исчезновения, организация получит только экономический эффект от оптимизации численности руководства. Ирина Александровна удачи Вам в ваших делах!

Чей-то не пойму этих танцев. Если есть адекватный руководитель в виде Тодуа, кастати она как-то меньше стала на форум выходить в последнее время, то почему ее сразу не поставили? К чему эти танцевальные фигуры, ведь Козлова назначали уже без Оленева. Напоминает анектдот про три конверта, уже похоже второй пошел - перетасуй кадры. Ну и как принято на этом форуме, сразу многочисленная группа поддержки. Все по нотам.

Мужчины в приоритете

Могет быть. Как сокращать и увольнять, так Туркина с Тодуа, как иногурация и интервью - так мужики на первом плане. Женщины - пора в бой, мысленно я с вами

Без оптимизации предприятию не выжить. Оптимизация это и снижение расходов (а не только з/п), и их перераспределение и реструктуризация долгов и поиск дополнительных доходов и т.д.и т.п. Группа поддержки это хорошо, плохо, что группа действует под лозунгом "Бей кулака-мироеда" т.е. управленца, хотя грамотную оптимизацию и антикризисное управление могут провести только квалифицированные управленцы.

Так снижение з/п это один из пунктов. Разработана целая программа по оптимизации расходов, которая должна к концу 2015г. принести свои значительные плоды. А, про "кулака-мироеда", не совсем верно. у управленцев остается вполне приличная соизмеримая с ВСМПО управленцами з/п.

Грамотный управленец будет виден по результатам работы и при этом абсолютно не важно есть у этого человека специальное образование по антикризисному управлению или нет. Учить в институтах на "антикризисное управление" это просто модная фишка, котору возможно даже на практике применить не получится, потому что исходные условия везде совершенно разные.