Опции

[Турандот]

В ЖКХ опять смена власти. Теперь - это тетенька, женская рука, по образованию - медик.
Вердикт салдинскому ЖКХ - "Доктор сказал - в морг, значит в морг!"
А если серьезно, кто-нибудь проясните ситуацию.

Сообщение отредактировал Турандот - 30.3.2015, 9:44

[Covboy]

Порядок нужно наводить в документальных механизмах(т.е. юридические процессы ужкх-администрация-всмпо), вот где собака порылась! а не на местах.
Службы работают довольно исправно, не всегда четко... согласен что некоторым нужно подтянутся по дисциплине и работоспособности, но в целом все работают.
И нет такого, чтоб на каждого сантехника по пять ИТРов. В УЖКХ порядка 1900чел работает, а в управе меньше 100. И в управе по большому счету сокращать не кого(нет излишка кадров, ну МАКСИМУМ 4-5чел), НО! часть сотрудников управы просто сидит на попе ровно получая довольно ВЫСОКИЙ оклад, сваливая свою работу на подчиненных(таким образом подчиненные исполняют чужие обязанности, не выполняя должным образом свои) и не принимая ответственных решений для оптимизации работы предприятия в целом.
Т.е. получается должность есть и нужна, но человек занимающий эту должность исполняет обязанности на 30-40%. Правильней ряд сотрудников сократить или перевести на менее ответственные должности, а вместо них принять способных.

[малявка]

Порядок нужно наводить в документальных механизмах(т.е. юридические процессы ужкх-администрация-всмпо), вот где собака порылась! а не на местах.
Службы работают довольно исправно, не всегда четко... согласен что некоторым нужно подтянутся по дисциплине и работоспособности, но в целом все работают.
И нет такого, чтоб на каждого сантехника по пять ИТРов. В УЖКХ порядка 1900чел работает, а в управе меньше 100. И в управе по большому счету сокращать не кого(нет излишка кадров, ну МАКСИМУМ 4-5чел), НО! часть сотрудников управы просто сидит на попе ровно получая довольно ВЫСОКИЙ оклад, сваливая свою работу на подчиненных(таким образом подчиненные исполняют чужие обязанности, не выполняя должным образом свои) и не принимая ответственных решений для оптимизации работы предприятия в целом.
Т.е. получается должность есть и нужна, но человек занимающий эту должность исполняет обязанности на 30-40%. Правильней ряд сотрудников сократить или перевести на менее ответственные должности, а вместо них принять способных.

В уЖКХ работает примерно 1100 чел. В управе человек 80-100. Правда, что Ирина Александровна оставшись и.о. директора начала оптимизацию. Другого выхода нет. Она действительно собирает всех управленцев несколько раз в день и предлагает написать добровольно заявление на снижение одного разряда, что бы съэкономленные деньги пустить на оплату долгов на эл.энергию и газ. В месяц по ее подсчетам -убрав у каждого работника Управления по одному разряду, получим экономию в один миллион рублей. По году соответственно 11-12 мил. В противном случае она говорит, что будет вынуждена вывести управление на сокращенный день. Зарплату все получат гораздо меньше, слез будет больше. Никого из служб и работяг И.А. не трогает. Хотя начальник БТИЗ предложила снять всем на предприятие по разряду, но И.А. отказалась от такого варианта. Кстати некоторые с пониманием относятся и пишут заявление, лучше остаться с работой и предприятие сохранить. По премии да, то же правда. Ирина Александровна провела в конце марта балансовую (впервые за много лет) и многих полишала премии, остальных предупредила на будущее. Никакого произвола не творит.
Кстати, прочитала сейчас биржу-неправда. Начальник ЕАДС она не сокращает, и супер специалисту приглашённому с завода, она предложила перейти из помощников директора на другую инженерную должность тут же в управлении, к стати с достойной з/п. Он уже согласился и написал добровольно заявление. Насчет Харламова, так он не хочет уменьшать свою з/п и переходить на другую должность, а И.А. сказала сразу, что штат в кучу помов и замов никто держать не будет на предприятии которое на половину банкрот.

Сообщение отредактировал малявка - 30.3.2015, 20:15

[СТС]

Правда, что Ирина Александровна оставшись и.о. директора начала оптимизацию.

То есть по факту Козлова с директоров сняли и поставили Тодуа? Ежу понятно, что став "Халифом на час" реорганизации никто не затевает.

[малявка]

То есть по факту Козлова с директоров сняли и поставили Тодуа? Ежу понятно, что став "Халифом на час" реорганизации никто не затевает.

Нет, Козлова не сняли, он на больничном. Он сам отказался проводить оптимизацию. А других вариантов не предложил.

[СТС]

Нет, Козлова не сняли, он на больничном. Он сам отказался проводить оптимизацию. А других вариантов не предложил.

Спасибо за ответ. Понятно что отказ проводить оптимизацию по требованию вышестоящего органа равнозначно увольнению с должности.