Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 155 Регистрация: 18.12.2009 Из: Тутошний Пользователь №: 1461 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Странно что до сих пор здесь не возникла эта тема ....многие уже с подарком к новому году от родного завода ознакомились ,утерлись и подписались... (отмена дополнительных дней отпуска за вредные условия труда и 008 шифр) по результатам аттестации рабочих мест сегодня тоже был осщастливлен лицезреть эти бумажки ![]() ![]() У кого есть какие мысли поэтому поводу? по видимому закон тут не особо представляет выбор вариантов - 1-прокуратура 2 Трудовая инспекция копию в Комитет по охране труда при Правительстве России, так же в Ген. прокуратуру п.сы. про профсоюз ни слова ,ибо давно уже перестал кормить дармоедов на шее гигемона -------------------- Лучше качаться на волнах,чем биться о камни![color="#0000FF"][/color]
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1509 Регистрация: 8.5.2012 Пользователь №: 6809 ![]() |
Сообщение
#2
![]() Проходила независимая экспертиза - Система оценки условий труда. Прошла практически по всей России. Многие недовольны результатами. Некоторым наоборот добавили кой-чего. Недовольным надо обратиться в цеховое тех.бюро, в присутствии представителя проф.союза, написать заявку на оценку условий труда. Как только нормировщики разгребут с результатами независимой экспертизы, придут к вам составлять фотографию рабочего дня, для оценки времени, проводимого в помещениях с вредными факторами. По результатам фотографии будут решать, прибавить вам, или наоборот, остатков лишить. Думайте. Оценка условий труда проходила в кабинете нач-ка цехов,рабочие в глаза не видели эту независимую экспертизу. После этой коммисии принуждают,подписывать чужую карту рабочего места а потом доказывай что ты не лох. |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 20.8.2025, 17:03 |