Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 12 Регистрация: 21.2.2016 Пользователь №: 29630 ![]() |
Сообщение
#1
![]() |
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 10047 Регистрация: 18.3.2010 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 1744 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
а чё, из за 5 минут плачь такой? Я когда с утра работал, за пропуском шёл минут через 10-15 после окончания смены и в душевую. Все дикари уже помылись никто жопами не толкается по 3 человека в одну кабинку не щемится.
-------------------- Эл. монтажные работы, видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, ЛВС..
тел.: 982-634-2443 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 12 Регистрация: 21.2.2016 Пользователь №: 29630 ![]() |
Сообщение
#3
![]() а чё, из за 5 минут плачь такой? Я когда с утра работал, за пропуском шёл минут через 10-15 после окончания смены и в душевую. Все дикари уже помылись никто жопами не толкается по 3 человека в одну кабинку не щемится. Да, если вы себя уважаете, позволите ли задерживать себя ежесменно на 5 минут без оплаты, из за чего? так моча ударила в голову кому то , одни продолжительность смены графика 3/1 на пять минут увеличивают(с оплатой), другие время возврата пропуска.. Только те которые пропуск позже отдают нарушают права работника, почему допустим в 40 цехе пропуска выдают " по нулям" а в 21 через 5 минут на лицо дискриминация.. Какими нормативными актами и статьями закона пользовались составители такого распоряжения? Какой вывод из этого? |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 589 Регистрация: 5.5.2015 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 24341 ![]() |
Сообщение
#4
![]() Да, если вы себя уважаете, позволите ли задерживать себя ежесменно на 5 минут без оплаты, из за чего? так моча ударила в голову кому то , одни продолжительность смены графика 3/1 на пять минут увеличивают(с оплатой), другие время возврата пропуска.. Только те которые пропуск позже отдают нарушают права работника, почему допустим в 40 цехе пропуска выдают " по нулям" а в 21 через 5 минут на лицо дискриминация.. Какими нормативными актами и статьями закона пользовались составители такого распоряжения? Какой вывод из этого? Во-первых 40 цех по штату меньше,там больше порядка , даже визуально это видно,а во вторых Овчинников живет мирно со своими работниками,цех цеху рознь! От руководителя тоже зависит -------------------- .
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 6040 Регистрация: 4.4.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 6315 ![]() |
Сообщение
#5
![]() |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 23.8.2025, 17:26 |