IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

приказ о запрете пересменки

, пересменка

vano83
no avatar
Моск
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 385
Регистрация: 12.7.2013
Из: нижня салда
Пользователь №: 13479



Сообщение #1 сообщение 15.3.2016, 8:51
14 марта в цех принесли приказ о запрете пересменки по личной инициативе как это вообще законно или опять чья-то нелепая прихоть из руководства и так как на зоне что делать если что то случилось раньше попросил сменщика остаться за тебя и все атеперь что прогул
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
 
Начать новую тему
Ответов
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #2 сообщение 15.3.2016, 9:03
Глупости какие то.Наоборот работодателю должно быть выгодно,чтоб я больше брал увольняшек и за счёт отпуска.Экономия по итогам года охрененная,общий меньше,13 меньше,премия меньше(недовыработка часов).Не понимаю,почему не отпускают пораньше,когда надо?Это же из моего кармана деньги поубавятся,а не начальника!Пипец.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
n1ger
made in Zimbabve
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2859
Регистрация: 17.2.2009
Из: Верхнесалдюкино
Пользователь №: 363



Сообщение #3 сообщение 15.3.2016, 9:06
Цитата(стуdant @ 15.3.2016, 10:03) *
Глупости какие то.Наоборот работодателю должно быть выгодно,чтоб я больше брал увольняшек и за счёт отпуска.Экономия по итогам года охрененная,общий меньше,13 меньше,премия меньше(недовыработка часов).Не понимаю,почему не отпускают пораньше,когда надо?Это же из моего кармана деньги поубавятся,а не начальника!Пипец.

Как раз таки за счёт отпуска либо административки рекомендуют использовать, и то если не в ущерб производства. А просто полениться теперь нельзя.


--------------------
Всё это матрица.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
стуdant
no avatar
Ваше звание
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 1347
Регистрация: 17.1.2016
Пользователь №: 28970



Сообщение #4 сообщение 15.3.2016, 9:21
Цитата(n1ger @ 15.3.2016, 9:06) *
Как раз таки за счёт отпуска либо административки рекомендуют использовать, и то если не в ущерб производства. А просто полениться теперь нельзя.

Какой ущерб? Есть планы То,ТР, ППР.На месяц все расписано.Если я сегодня досрочно отремонтировал пресс на день раньше,то завтра я буду усиленно прожимать стул,но за мой счёт меня не отпустят все равно типа ущерб ???Если мне надо на три часа раньше уйти,то ведь из моего бюджета деньги выдернут,заводу экономия.

Сообщение отредактировал стуdant - 15.3.2016, 9:24
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

Сообщений в этой теме


Тема закрытаНачать новую тему
2 чел. читают эту тему (гостей: 2, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 18.8.2025, 21:00