Опции

[Elena krukova]

Уважаемый Михаил Викторович,объясните пожалуйста как это может быть?Работаем как обычно,а зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше.Мы ходим зарабатывать деньги,а не урабатываться.Получается,чем меньше работаешь,тем больше получаешь.Пусть цех у нас не основной,но от наших результатов зависит план всего завода.В нашей лаборатории делают испытания экспортных металлов.Цеха изготовители за выполнение плана получают очень хорошую премию,а мы испытатели ничего.Бывает,что и присесть некогда,не говоря о столовой.Пусть всю физическую работу исполняют простые лаборанты и полировщики(это в нашей лаборатории),но мы тоже хотим достойной оплаты за свой труд.Я не стесняясь могу назвать все шифры своего талона,может хоть кому-то станет стыдно,хотя я сомневаюсь.
Уважаемый Михаил Викторович,попытайтесь понять женщин ,которые работают на нашем предприятии,ведь мы тоже люди и хотим жить достойно громкому имени нашего предприятия.А ,что-то с трудом получается.
Работник цеха 2.

[салдат]

Если разряд низкий, то хоть забастуйтесь, зарплата выше не станет. Фонд оплаты труда в цехе фиксируется на год и если никто не уволиться, то повышению з/платы взяться неоткуда.
В существующей системе оплаты труда вы можете повысить свою з/п очень существенно:
1) перейдите в цех, где коэффициент значимости выше. Это значит, что средняя премия по цеху будет выше. Ищите место в цехах с коэффициентом больше 1 (единицы).
2) перейдите на ИТР-овскую должность (сразу 8 разряд по тарифной сетке).
3) ищите должности в основных подразделениях цеха, а не вспомогательных (легче будет выциганить разряды
4) Не стесняйтесь, и берясь за сложную работу (выручая начальника) берите с него обещания повысить разряд.
5) ежегодно, каждую осень подходите к начальству и требуйте повышения разряда - напоминайте о данных обещаниях. (Осенью готовятся списки повышения на следующий год - таким образом формируется фонд оплаты труда цеха).
6) если попали в список на следующий год, то это ещё не 100%. Надо не пропустить период подготовки документов на аттестацию в период непосредственно до и сразу после нового года. Узнайте, кто и как непосредственно готовит документы на атестацию и часть документов помогите подготовить сами. Можете ещё и ногами оббежать и собрать нужные подписи (а их там много).
7) и возможно - самое эффективное: если вы хороший токарь/электрик/специалист, то почаще переходите из одного подразделения в другое, или из одного цеха в другой. Если будете почаще интересоваться, то можно успеть занять высвободившуюся ставку с бОльшим чем у вас разрядом. Её вы можете получить с одновременным повышением вашего разряда.

Иногда бывает эффективнее требовать разряда не у непосредственного а у вышестоящего начальства - или у того и другого. Только желательно это делать открыто а не за спиной у того или другого (этого люди как то не любят).

Поймите, все ваши начальники хотят, чтобы у вас была большая зарплата (с большой зарплаты и депримировать в свою или чью-либо пользу можно бОльшие суммы чем с маленькой зарплаты), но им просто лень её выбивать. Помогите им.

Всё что я написал, не в оправдание вашему начальству или директорату. Просто делюсь наблюдениями и опытом.

[AlexSmile]

Если разряд низкий, то хоть забастуйтесь, зарплата выше не станет. Фонд оплаты труда в цехе фиксируется на год и если никто не уволиться, то повышению з/платы взяться неоткуда.
В существующей системе оплаты труда вы можете повысить свою з/п очень существенно:
1) перейдите в цех, где коэффициент значимости выше. Это значит, что средняя премия по цеху будет выше. Ищите место в цехах с коэффициентом больше 1 (единицы).
2) перейдите на ИТР-овскую должность (сразу 8 разряд по тарифной сетке).
3) ищите должности в основных подразделениях цеха, а не вспомогательных (легче будет выциганить разряды
4) Не стесняйтесь, и берясь за сложную работу (выручая начальника) берите с него обещания повысить разряд.
5) ежегодно, каждую осень подходите к начальству и требуйте повышения разряда - напоминайте о данных обещаниях. (Осенью готовятся списки повышения на следующий год - таким образом формируется фонд оплаты труда цеха).
6) если попали в список на следующий год, то это ещё не 100%. Надо не пропустить период подготовки документов на аттестацию в период непосредственно до и сразу после нового года. Узнайте, кто и как непосредственно готовит документы на атестацию и часть документов помогите подготовить сами. Можете ещё и ногами оббежать и собрать нужные подписи (а их там много).
7) и возможно - самое эффективное: если вы хороший токарь/электрик/специалист, то почаще переходите из одного подразделения в другое, или из одного цеха в другой. Если будете почаще интересоваться, то можно успеть занять высвободившуюся ставку с бОльшим чем у вас разрядом. Её вы можете получить с одновременным повышением вашего разряда.

Иногда бывает эффективнее требовать разряда не у непосредственного а у вышестоящего начальства - или у того и другого. Только желательно это делать открыто а не за спиной у того или другого (этого люди как то не любят).

Поймите, все ваши начальники хотят, чтобы у вас была большая зарплата (с большой зарплаты и депримировать в свою или чью-либо пользу можно бОльшие суммы чем с маленькой зарплаты), но им просто лень её выбивать. Помогите им.
читал выборочно. Чтобы деньги заработать-их надо заработать. Сам, и только сам, ты сможешь сотворить своё благосостояние. Человек сам кузнец своего счастья

Всё что я написал, не в оправдание вашему начальству или директорату. Просто делюсь наблюдениями и опытом.