Опции

[vano83]

14 марта в цех принесли приказ о запрете пересменки по личной инициативе как это вообще законно или опять чья-то нелепая прихоть из руководства и так как на зоне что делать если что то случилось раньше попросил сменщика остаться за тебя и все атеперь что прогул

[стуdant]

Глупости какие то.Наоборот работодателю должно быть выгодно,чтоб я больше брал увольняшек и за счёт отпуска.Экономия по итогам года охрененная,общий меньше,13 меньше,премия меньше(недовыработка часов).Не понимаю,почему не отпускают пораньше,когда надо?Это же из моего кармана деньги поубавятся,а не начальника!Пипец.

[n1ger]

Глупости какие то.Наоборот работодателю должно быть выгодно,чтоб я больше брал увольняшек и за счёт отпуска.Экономия по итогам года охрененная,общий меньше,13 меньше,премия меньше(недовыработка часов).Не понимаю,почему не отпускают пораньше,когда надо?Это же из моего кармана деньги поубавятся,а не начальника!Пипец.

Как раз таки за счёт отпуска либо административки рекомендуют использовать, и то если не в ущерб производства. А просто полениться теперь нельзя.

[стуdant]

Как раз таки за счёт отпуска либо административки рекомендуют использовать, и то если не в ущерб производства. А просто полениться теперь нельзя.

Какой ущерб? Есть планы То,ТР, ППР.На месяц все расписано.Если я сегодня досрочно отремонтировал пресс на день раньше,то завтра я буду усиленно прожимать стул,но за мой счёт меня не отпустят все равно типа ущерб ???Если мне надо на три часа раньше уйти,то ведь из моего бюджета деньги выдернут,заводу экономия.

Сообщение отредактировал стуdant - 15.3.2016, 9:24

[vano83]

Какой ущерб? Есть планы То,ТР, ППР.На месяц все расписано.Если я сегодня досрочно отремонтировал пресс на день раньше,то завтра я буду усиленно прожимать стул,но за мой счёт меня не отпустят все равно типа ущерб ???Если мне надо на три часа раньше уйти,то ведь из моего бюджета деньги выдернут,заводу экономия.

да причем тут планы цеховые вот допустим у меня запись с ребенком в больницу екатеринбурга а мне по графику с утра и как быть раньше договорился со сменщиком и нет ни каких проблем и ни какие планы не нарушаются а сейчас якобы надо оформлять административный или день отпуска которые также подписывают на свое усмотрение руководство был единственный способ хоть как то скрасить и без того самый хреновый график в мире а теперь все басто лично мне кажется что комуто просто хочется в очередной раз НАСРАТЬ в душу простому работяге вот и все ведь как то до этого работали и в конце каждого года на пресконференции все ОК

[Липочка]

да причем тут планы цеховые вот допустим у меня запись с ребенком в больницу екатеринбурга а мне по графику с утра и как быть раньше договорился со сменщиком и нет ни каких проблем и ни какие планы не нарушаются а сейчас якобы надо оформлять административный или день отпуска которые также подписывают на свое усмотрение руководство был единственный способ хоть как то скрасить и без того самый хреновый график в мире а теперь все басто лично мне кажется что комуто просто хочется в очередной раз НАСРАТЬ в душу простому работяге вот и все ведь как то до этого работали и в конце каждого года на пресконференции все ОК

До вчерашнего дня ЗАПРЕЩАЛИ брать административный, аргументируя нехваткой народа. Дни в счет отпуска, кстати, будут давать, если не отгулян отпуск, т.е. эти дни есть. Административный - это минус стоимость рабочей смены и 13 з\п. Самый оптимальный вариант был - пересменка: и волки сыты и овцы целы.... но кому это интересно.

[vSalde]

Тема закрыта по просьбе автора.