Опции

[Кирилл123]

Может кто нибудь знает куда обращаться? Тесть у меня всю жизнь отпахал на эту контору, в итоге сейчас ему говорят увольнятся, сокращать не хотят и не будут, сказали увольняться либо найдут за что уволить, и по его словам много народу уже так ушло! Когда этот дибилизм закончится? Уважаемые модераторы, мне хотелось бы что бы это прошло через прессу! Заранее спасибо!

Сообщение отредактировал Кирилл123 - 24.3.2016, 18:34

[Пчелк@]

Это полная правда! Вызывает начальник цеха и просит писать заявление! Тесть у меня еще бы лет 10 проработал, стройку начал, а щас гонят метлой, так и получается что всю жизнь на зажравшихся работаешь, а потом берут и так поступают

а молодые семьи рожают детей и им на квартиру зарабатывать нужно

[stasya]

а молодые семьи рожают детей и им на квартиру зарабатывать нужно

С современной ситуацией в стране скоро детей заводить не будут вообще. Как в 90-е, снова "русский крест" будет рулить.А насчёт пенсионеров- я всё же хотела бы услышать от действительно компетентных людей- как так увольняют, если по существующему законодательству, пенсионный возраст- это не есть основание для увольнения? Просто конторе выгодно набирать работяг с низким разрядом (платить меньше), и вот не уверена я совершенно!!!что руководство конторы думает о демографической ситуации, конечно же, интерес сугубо меркантильный, а как это вписывается в букву закона? Кто так рулит, и что говорят юристы? (поймите правильно, в данной ситуации личного интереса нет, но как-то всё это странно?..)Да, а насчёт "либо работаешь-либо пенсия"...как тут вещают некоторые с особенными умственными способностями,)))))во времена СССР "попытались- но жидко обо...рались", и вернулись к прежней системе. Вот санитарками, гардеробщицами, техничками, нянями в детсадах и учителями начальных классов с зарплатой 12-15 тыс.,пусть и работают молодые и одарённые,с ипотеками и амбициями.

Сообщение отредактировал stasya - 24.3.2016, 19:17

[Ded Mazai]

Молодёжи место нужно освобождать, та, которая с техникумов придёт. Поэтому сокращать рабочие места нет смысла.

да вы ведать давно завод то с той стороны забора не видели )))) у нас 2 человека ушло на пенсию, места в штате сократили автоматически сразу

Просто конторе выгодно набирать работяг с низким разрядом (платить меньше)...

дак вот самое интересное, что на их места никто не идёт и не просится даже, хоть и инженерная специальность, а прежде чем их принять, руководитель должен доказывать, что оставшийся штат не справляется с поставленными задачами, и требуется еще 2 единицы