Опции

[Elena krukova]

Уважаемый Михаил Викторович,объясните пожалуйста как это может быть?Работаем как обычно,а зарплата с каждым месяцем все меньше и меньше.Мы ходим зарабатывать деньги,а не урабатываться.Получается,чем меньше работаешь,тем больше получаешь.Пусть цех у нас не основной,но от наших результатов зависит план всего завода.В нашей лаборатории делают испытания экспортных металлов.Цеха изготовители за выполнение плана получают очень хорошую премию,а мы испытатели ничего.Бывает,что и присесть некогда,не говоря о столовой.Пусть всю физическую работу исполняют простые лаборанты и полировщики(это в нашей лаборатории),но мы тоже хотим достойной оплаты за свой труд.Я не стесняясь могу назвать все шифры своего талона,может хоть кому-то станет стыдно,хотя я сомневаюсь.
Уважаемый Михаил Викторович,попытайтесь понять женщин ,которые работают на нашем предприятии,ведь мы тоже люди и хотим жить достойно громкому имени нашего предприятия.А ,что-то с трудом получается.
Работник цеха 2.

[Lotrek]

Не знал где написать. Решил написать здесь. Заработная плата у начальства, что в бюджетной сфере, что по-видимому и на ВСМПО, судя по постам зависит от того, насколько начальник хорошо выполнит требования вышестоящего начальника. Почему? Потому, что от этого, зависит его зарплата. И вот он бедный всеми праведными и неправедными путями пытается выполнить решения вышестоящих, абсолютно не задумываясь о том, как они, не то, что будут восприняты подчиненными, а как они выполнят сие решение, и в какой срок? Я не раз спрашивал господина Нистратова о многих вещах, на которые он не желал отвечать. О том какие деньги были потрачены на День города, о том зачем централизовывать бухгалтерию бюджетных учреждений, о том зачем он посылает послов в школу за картинами, абсолютно непонимая, что именно ему нужно. Вопросы так и остались без ответа. К чему это всё? Дело в том, что есть посредники между начальником и подчиненным. Те, которые боятся за свою зарплату, а может и за должность. Именно они принимают решения не во благо какой-то цели, а во благо остаться у кормушки. Да, у них есть семья. Им надо ее кормить. Но ничего большего как руководить они к сожалению не умеют. А может быть и не могут, в силу своих умственных способностей.

[Иванов ИИ]

Не знал где написать. Решил написать здесь. Заработная плата у начальства, что в бюджетной сфере, что по-видимому и на ВСМПО, судя по постам зависит от того, насколько начальник хорошо выполнит требования вышестоящего начальника. Почему? Потому, что от этого, зависит его зарплата. И вот он бедный всеми праведными и неправедными путями пытается выполнить решения вышестоящих, абсолютно не задумываясь о том, как они, не то, что будут восприняты подчиненными, а как они выполнят сие решение, и в какой срок? Я не раз спрашивал господина Нистратова о многих вещах, на которые он не желал отвечать. О том какие деньги были потрачены на День города, о том зачем централизовывать бухгалтерию бюджетных учреждений, о том зачем он посылает послов в школу за картинами, абсолютно непонимая, что именно ему нужно. Вопросы так и остались без ответа. К чему это всё? Дело в том, что есть посредники между начальником и подчиненным. Те, которые боятся за свою зарплату, а может и за должность. Именно они принимают решения не во благо какой-то цели, а во благо остаться у кормушки. Да, у них есть семья. Им надо ее кормить. Но ничего большего как руководить они к сожалению не умеют. А может быть и не могут, в силу своих умственных способностей.

Ничего не делается просто так. Даже ошибки и уж тем более тишина. если что-то делается, то это кому-то выгодно... Банальные истины, но не для всех они похоже очевидны.
Может попробовать понять причины поступков? Понимая задачи других проще чего-либо добиться.

Нистратов... Город, с которым человек незнаком. Городские проблемы вылезают как чертик из ларца. Решаешь одни - всплывают пять и появляется пара новых. Пример? Урны. Не успели их поставить, как начали говорить об их целесообразности, местах установки и .... кто будет их выгребать Только задумали по Первой школе произвести перестройку что б никого не задавило - сразу вой поднялся как будем учиться и где

В городе проблем до черта, денег всегда не хватит на все и сразу, а надо что-то все же делать... А опыта общения с жителями и решения городских проблем у Нистратова нет... Он его нарабатывает сейчас. Может всем нравилось как поступали другие мэры? Сидели себе на попе ровно и ни в чем не ошибались, ничего не делая... По мне, так дорогу осилит идущий. Не палки в колеса, не ухмылки за спиной нужны сити-менеджеру. Помощь от всех нас. Показать проблемы, помочь с решениями. Ну не стоит перед ним задача, что бы все бюджетники получали десятки тысяч и дороги были как в Монте-Карло...
Придумали же в конце-концов что делать с детишками Первой школы! Сейчас попробуем с городским освещением разобраться.

Воеводин... Человек тоже новый в городе. Завод первый раз увидел (если не ошибаюсь) года два назад. Сложнейшее производство. Поставлены задачи максимизировать прибыль... Решает как может. Ну не стоит перед ним задача сделать среднюю з/плату по заводу 50 тр. Новедь потихоньку разбирается в этом сложнейшем механизме, который многие учат годами. Ищет пути "добычи" достоверной информации. Да. Ошибается. Но не посылает всех и вся, а пытается слушать и принимать правильные решения. Но ведь помаленьку и полегоньку уговаривается и на помощь в строительстве Первой школы, и на закупку автобусов, и пытается разобраться с губкой... И еще многими вопросами, которые поднимаем на форуме...

Положа руку на сердце: кто сможет прийти на завод генеральным и не допустить ни одной ошибки? Думаю таких нет и быть не может. Повторюсь: дорогу осилит идущий...

Помогать надо людям. Пытаться понять их задачи, а не только долбить свое. Хорошие решения никогда не будут приняты тупым давлением на властьимущих. Сейчас время договариваться. Время "браться за вилы" еще не настало...

Сообщение отредактировал Иванов ИИ - 18.10.2011, 0:12

[Отто Скорцени]

Воеводин... Человек тоже новый в городе. Завод первый раз увидел (если не ошибаюсь) года два назад. Сложнейшее производство. Поставлены задачи максимизировать прибыль... Решает как может. Ну не стоит перед ним задача сделать среднюю з/плату по заводу 50 тр. Новедь потихоньку разбирается в этом сложнейшем механизме, который многие учат годами. Ищет пути "добычи" достоверной информации. Да. Ошибается. Но не посылает всех и вся, а пытается слушать и принимать правильные решения. Но ведь помаленьку и полегоньку уговаривается и на помощь в строительстве Первой школы, и на закупку автобусов, и пытается разобраться с губкой... И еще многими вопросами, которые поднимаем на форуме...

Вот именно только прибыль и умеет качать.И ненужно говорить,что администация КВА незнает реальных положения дел на предприятиии....это удобная отговорка.типа незнали недоглядели, исправим при удобном случае.Надо решать не как может,а как нужно!и если нет опыта управления таких масштабов,то надо всеже прислушиваться к мнению людей которые знают что и как делать....УЖ такая большая тайна,что с предриятия уходят лучшие специалисты,не ВЕРЮ!!!нет мотивации у молодежи идти на рабочие места тоже тайна.Скоро некому будет передавать накопленный опыт.и так сложно решить эту проблему.