Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#1
8.2.2017, 0:59
Добрый день! Хотелось бы поделиться крайне возмутительной ситуацией сложившейся в цехе 4 ВСМПО! За январь 2017 года рабочие цеха были лишены премии на 50% В то время как начальство соизволило урезать себе премию на 4% Судя по приказу(фото которого прилагается) данное урезание было связано с невыполнение "целевого коэф. по качеству", который составил 1,0 и с "наличием претензий по штамповкам от заказчика". На логичный вопрос персонала по поводу предоставления документов объясняющих коэфициент по качеству и наличия претензий руководство цеха ссылается на начальника цеха 4, который отвечает на любой подобный вопрос так: "Если кому-то что-то не нравится, пишите заявление по собственному желанию" Вероятнее всего, данные действия начальника цеха связаны с г. Карагодиным, тема которого обсуждается по ссылке http://forum.vsalde.ru/index.php?showtopic=335304. г. Карагодин при помощи родственников производит массовые увольнения, и наборы иногородних рабочих, готовых работать в нарушением ТК РФ по 12 часов 6, а то и 7 дней в неделю. Официальная зараплата таких работников не превышает 12 000 рублей, остальную часть работники получают в конвертах. Какой % удерживается г. Карагодиным и его родственниками неизвестно. В данной ситуации, коллектив цеха 4 ВСМПО требует: 1) Полного обоснования лишения премии трудового коллектива цеха; 2) Предоставления копий всех документов подтверждающих невыполнения коэф. качества; 3) Предоставления копий полученных претензий от заказчиков. Данные доказательства должны быть донесены до каждого работника путем официального совещания. В случае невыполнения требований, будет подана коллективная жалоба в Государственную Инспекцию труда ( https://git66.rostrud.ru ), в приемную Президента РФ, а так же будет составлен иск в Прокуратуру РФ, с целью изучения фактов и схем отмывания денег руковдством ц4 и всего предприятия ВСМПО. Данное открытое письмо будет направлено во все газеты города Верхняя Салда. В случае удаления темы администрацией сайта всалде.ру данные действия будут произведены немедленно. Сообщение отредактировал borecny - 8.2.2017, 1:22 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 1173 Регистрация: 15.12.2011 Из: Салда Пользователь №: 4675 |
Сообщение
#2
8.2.2017, 17:47
Работникам предприятия запрещено размещать внутренние документы на сторонних ресурсах. Вы разве не подписывались под приказом о запрете? Работодатель имеет право вообще не платить премию, а платить только ту сумму, которая указана в трудовом договоре. ПрЭлестно! Особенно порадовали комменты "городских", а вы, прекрасные, на заводе выдержите, избалованные и расслабленные свободной и энергонезатратной работой? В частности выдержите ли Вы, многоуважаемые продавцы и грузчики, трудовой день кузнеца на молоте в 4 цехе, покидав всю смену горячие штамповки в ручную??? Прежде, чем вопить, что Вам бедолагам в городе тяжко очень за копейки, устройтесь на завод и поработайте там (как выше подмечено, все познается в сравнении)! И еще, ПАО "корпорация ВСМПО-Ависма" находится на территории Российской Федерации, а следовательно, официально трудоустроенные там граждане, в праве требовать соблюдение законов своей страны (Российской Федерации), в частности и ТК РФ. И, к гадалке не ходи, во всех договорах оплата труда либо сдельно-ПРЕМИАЛЬНАЯ, либо повременно ПРЕМИАЛЬНАЯ, а следовательно без оснований для лишения премии, работодатель не имеет права не выплатить премию (это для того персонажа, который написал, что Цитата Работодатель имеет право вообще не платить премию, а платить только ту сумму, которая указана в трудовом договоре ).
-------------------- Слежу со жгучим интересом
за многолетним давним боем. Во мне воюют ангел с бесом, а я сочувствую обоим. Губерман |
Текстовая версия | Сейчас: 24.6.2024, 5:11 |