Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#1
8.2.2017, 0:59
Добрый день! Хотелось бы поделиться крайне возмутительной ситуацией сложившейся в цехе 4 ВСМПО! За январь 2017 года рабочие цеха были лишены премии на 50% В то время как начальство соизволило урезать себе премию на 4% Судя по приказу(фото которого прилагается) данное урезание было связано с невыполнение "целевого коэф. по качеству", который составил 1,0 и с "наличием претензий по штамповкам от заказчика". На логичный вопрос персонала по поводу предоставления документов объясняющих коэфициент по качеству и наличия претензий руководство цеха ссылается на начальника цеха 4, который отвечает на любой подобный вопрос так: "Если кому-то что-то не нравится, пишите заявление по собственному желанию" Вероятнее всего, данные действия начальника цеха связаны с г. Карагодиным, тема которого обсуждается по ссылке http://forum.vsalde.ru/index.php?showtopic=335304. г. Карагодин при помощи родственников производит массовые увольнения, и наборы иногородних рабочих, готовых работать в нарушением ТК РФ по 12 часов 6, а то и 7 дней в неделю. Официальная зараплата таких работников не превышает 12 000 рублей, остальную часть работники получают в конвертах. Какой % удерживается г. Карагодиным и его родственниками неизвестно. В данной ситуации, коллектив цеха 4 ВСМПО требует: 1) Полного обоснования лишения премии трудового коллектива цеха; 2) Предоставления копий всех документов подтверждающих невыполнения коэф. качества; 3) Предоставления копий полученных претензий от заказчиков. Данные доказательства должны быть донесены до каждого работника путем официального совещания. В случае невыполнения требований, будет подана коллективная жалоба в Государственную Инспекцию труда ( https://git66.rostrud.ru ), в приемную Президента РФ, а так же будет составлен иск в Прокуратуру РФ, с целью изучения фактов и схем отмывания денег руковдством ц4 и всего предприятия ВСМПО. Данное открытое письмо будет направлено во все газеты города Верхняя Салда. В случае удаления темы администрацией сайта всалде.ру данные действия будут произведены немедленно. Сообщение отредактировал borecny - 8.2.2017, 1:22 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#2
8.2.2017, 23:16
Мы не против, если нам докажут наличие брака и накажут виновных,а не всех рабочих, ведт лишли премии даже убрщиц!!!
|
Группа: Пользователи
Сообщений: 9186 Регистрация: 6.6.2013 Пользователь №: 12987 |
Сообщение
#3
8.2.2017, 23:29
Мы не против, если нам докажут наличие брака и накажут виновных,а не всех рабочих, ведт лишли премии даже убрщиц!!! Я сомневаюсь, что Вы вообще работник завода, иначе бы знали, что основные рабочие это те, которые непосредственно выпускают продукцию (кузнецы, плавильщики и т.п.). Их и наказывают за допущенный брак после разбирательства и выяснения конкретных виновников. Вспомогательные рабочие (о которых написано в протоколе) это те, которые обслуживают оборудование (слесаря, электрики и т.п.). И если их наказывают за брак, то показывают, что именно их действия/бездействия привели к такой работе оборудования, что из-за этого произошел брак. Еще раз повторюсь, что Вы специально что-то упускаете, чтоб ввести в заблуждение. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 56 Регистрация: 27.3.2016 Пользователь №: 30344 |
Сообщение
#4
9.2.2017, 18:39
Я сомневаюсь, что Вы вообще работник завода, иначе бы знали, что основные рабочие это те, которые непосредственно выпускают продукцию (кузнецы, плавильщики и т.п.). Их и наказывают за допущенный брак после разбирательства и выяснения конкретных виновников. Вспомогательные рабочие (о которых написано в протоколе) это те, которые обслуживают оборудование (слесаря, электрики и т.п.). И если их наказывают за брак, то показывают, что именно их действия/бездействия привели к такой работе оборудования, что из-за этого произошел брак. Еще раз повторюсь, что Вы специально что-то упускаете, чтоб ввести в заблуждение. С какого Вы упали дуба? Какие разбирательства. В основном пытаются свалить на рабочих. Заставляют рабочих работать на не исправном оборудовании, нарушать технологии при работе. Если пытаешься отказаться работать на не исправном оборудовании .В ответ- не нравится, пиши по собственному. Придет Карагодинская альтернатива. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 9186 Регистрация: 6.6.2013 Пользователь №: 12987 |
Сообщение
#5
9.2.2017, 20:19
С какого Вы упали дуба? Какие разбирательства. В основном пытаются свалить на рабочих. Заставляют рабочих работать на не исправном оборудовании, нарушать технологии при работе. Если пытаешься отказаться работать на не исправном оборудовании .В ответ- не нравится, пиши по собственному. Придет Карагодинская альтернатива. С дуба не падал, нет таких растений в моих окрестностях. Не верю, что руководители и специалисты не объясняют, а просто ТУПО не идут на контакт. Тогда к своему предцехкома и в комиссию по трудовым спорам. |
Текстовая версия | Сейчас: 26.9.2024, 6:58 |