Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 17 Регистрация: 8.2.2017 Пользователь №: 35634 |
Сообщение
#1
8.2.2017, 0:59
Добрый день! Хотелось бы поделиться крайне возмутительной ситуацией сложившейся в цехе 4 ВСМПО! За январь 2017 года рабочие цеха были лишены премии на 50% В то время как начальство соизволило урезать себе премию на 4% Судя по приказу(фото которого прилагается) данное урезание было связано с невыполнение "целевого коэф. по качеству", который составил 1,0 и с "наличием претензий по штамповкам от заказчика". На логичный вопрос персонала по поводу предоставления документов объясняющих коэфициент по качеству и наличия претензий руководство цеха ссылается на начальника цеха 4, который отвечает на любой подобный вопрос так: "Если кому-то что-то не нравится, пишите заявление по собственному желанию" Вероятнее всего, данные действия начальника цеха связаны с г. Карагодиным, тема которого обсуждается по ссылке http://forum.vsalde.ru/index.php?showtopic=335304. г. Карагодин при помощи родственников производит массовые увольнения, и наборы иногородних рабочих, готовых работать в нарушением ТК РФ по 12 часов 6, а то и 7 дней в неделю. Официальная зараплата таких работников не превышает 12 000 рублей, остальную часть работники получают в конвертах. Какой % удерживается г. Карагодиным и его родственниками неизвестно. В данной ситуации, коллектив цеха 4 ВСМПО требует: 1) Полного обоснования лишения премии трудового коллектива цеха; 2) Предоставления копий всех документов подтверждающих невыполнения коэф. качества; 3) Предоставления копий полученных претензий от заказчиков. Данные доказательства должны быть донесены до каждого работника путем официального совещания. В случае невыполнения требований, будет подана коллективная жалоба в Государственную Инспекцию труда ( https://git66.rostrud.ru ), в приемную Президента РФ, а так же будет составлен иск в Прокуратуру РФ, с целью изучения фактов и схем отмывания денег руковдством ц4 и всего предприятия ВСМПО. Данное открытое письмо будет направлено во все газеты города Верхняя Салда. В случае удаления темы администрацией сайта всалде.ру данные действия будут произведены немедленно. Сообщение отредактировал borecny - 8.2.2017, 1:22 |
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#2
9.2.2017, 21:19
в целом ситуация непонятна - кто то что то не договаривает. Рабочий накосячил - собирается комиссия и рассматривает дело, вместе с работягой (насколько можно судить по некоторым распорягам, может не во всех цехах конечно) - потом вычитается процент премии. Но по каждому случаю выпускается приказ или распоряжение. Здесь в балансовой всех вспомогательных лишили 50%, как то с качеством продукции мало стыкуется. Вспомогательный труженик не делает основную продукцию - не штампует, не кует и не прессует. Где то здесь обман. Или коллективная безответственность? Все вокруг колхозное все вокруг мое? Должно быть объяснение в приказе почему и за что. |
Группа: Пользователи
Сообщений: 1312 Регистрация: 18.4.2012 Пользователь №: 6513 |
Сообщение
#3
10.2.2017, 12:00
в целом ситуация непонятна - кто то что то не договаривает. Рабочий накосячил - собирается комиссия и рассматривает дело, вместе с работягой (насколько можно судить по некоторым распорягам, может не во всех цехах конечно) - потом вычитается процент премии. Но по каждому случаю выпускается приказ или распоряжение. Здесь в балансовой всех вспомогательных лишили 50%, как то с качеством продукции мало стыкуется. Вспомогательный труженик не делает основную продукцию - не штампует, не кует и не прессует. Где то здесь обман. Или коллективная безответственность? Все вокруг колхозное все вокруг мое? Должно быть объяснение в приказе почему и за что. Плюсану. Указаны конкретные детали, значит их кто то конкретно делал, следовательно должна быть комиссия, расследование и наказание конкретных лиц, при чем тут все? Просто по собственному опыту сужу, к примеру: плавильщик накосячил со слитком, собирается комиссия и выясняется причина "почему так" ибо за человеческим фактором есть еще и действительно причина в неполадке оборудования и каждый случай индивидуально рассматривается и наказание тоже индивидуально. Одно дело план не выполнили - наказали всех. Даже в балансовой всегда описано "кого, за что, почему и на сколько". Непорядок... Сообщение отредактировал Maverick - 10.2.2017, 12:01 |
Текстовая версия | Сейчас: 25.9.2024, 12:43 |