Опции

[Luckyboy]

Зачем ВСМПО некоторые работы отдает на сторону, почему своих спецов не может воспитать?

[Умка]

И город нормальный! гадить надо меньше! всем все убери и сделай! а сами только мусор раскидывать и ломать умеют, чужой труд надо уметь ценить!

[ZloVredina]

И город нормальный! гадить надо меньше! всем все убери и сделай! а сами только мусор раскидывать и ломать умеют, чужой труд надо уметь ценить!

может мы в разных городах живём?
От Районной до Администрации город как после бомбёжки. Вежде раскопки ужкх, везде глина, невосстановленные тротуары.
На дорогах яма на яме. Тротуары неотремонтированы. Дороги ремонтируют, а тротуары почему нет? Например вдоль Энгельса от леса и до московского дворика? В Салде и пешеходы так-то есть...

Из плюсов - по сравнению с 90-ми ЧИСТО, мусор убирается с улиц. Трава скошена.


по поводу аутстаффинга. Экономист у руля корпорацией и слава джа. Если бы был кто другой, то конкуренции с китайцами мы бы не выдержали лет 5 назад.
Сейчас много что можно автоматизировать, сократить людей, получить более дешёвый конечный продукт. Меньше работников = дешевле себестоимость продукта.
Это только в СССР автоматизацию на некоторых заводах отказывались внедрять, потому что не знали куда деть высвободившихся людей. Сейчас другой строй, рыночная экономика. Выплывет тот, кто подстроится под условия, которые диктует время.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 14.8.2017, 23:08

[Luckyboy]

может мы в разных городах живём?
От Районной до Администрации город как после бомбёжки. Вежде раскопки ужкх, везде глина, невосстановленные тротуары.
На дорогах яма на яме. Тротуары неотремонтированы. Дороги ремонтируют, а тротуары почему нет? Например вдоль Энгельса от леса и до московского дворика? В Салде и пешеходы так-то есть...

Из плюсов - по сравнению с 90-ми ЧИСТО, мусор убирается с улиц. Трава скошена.


по поводу аутстаффинга. Экономист у руля корпорацией и слава джа. Если бы был кто другой, то конкуренции с китайцами мы бы не выдержали лет 5 назад.
Сейчас много что можно автоматизировать, сократить людей, получить более дешёвый конечный продукт. Меньше работников = дешевле себестоимость продукта.
Это только в СССР автоматизацию на некоторых заводах отказывались внедрять, потому что не знали куда деть высвободившихся людей. Сейчас другой строй, рыночная экономика. Выплывет тот, кто подстроится под условия, которые диктует время.

Первое. Просьба, вести обсуждение городов в других топиках.
Второе. Аутстаффинг - это не аутсорсинг. Пример. Работаю в организации, выполняю работу. Решил заниматься своим проектированием - мне предлагают: мы тебя выводим за штат, заключаем договор, выполняешь для нас работу - сам или с привлечением стороннего работника: решение за мной. При аутсорсинге схема другая. Многие строительные компании, которые имеют лицензию, не держат штат. Машиностроение к этому же приходит?

[ZloVredina]

Первое. Просьба, вести обсуждение городов в других топиках.
Второе. Аутстаффинг - это не аутсорсинг. Пример. Работаю в организации, выполняю работу. Решил заниматься своим проектированием - мне предлагают: мы тебя выводим за штат, заключаем договор, выполняешь для нас работу - сам или с привлечением стороннего работника: решение за мной. При аутсорсинге схема другая. Многие строительные компании, которые имеют лицензию, не держат штат. Машиностроение к этому же приходит?

Если конкретно про аутсорсинг, т.е. отдают ремонты и модернизацию другим организациям потому что штатные повремёнщики в спомогательных службах не хотели или не могли (не имели квалификации) для выполнения работ. И ещё была такая фишка, если работу выполняют цеховые электрики, то они получают просто зарплату. Если эту же работу осмечивают и отдают в стороннюю организацию, то организации поатят доп. деньги. В итоге саои службы сказали - не будем делать, нам за это не заплатят... В итоге дошли до того, что в некоторых цехах остались только сменные электрики (которые ходят в смену и делают работу аля лампочку перегоревшую на станке заменить и рубильник включить, после срабатывания автомата...).