Опции

[Luckyboy]

Зачем ВСМПО некоторые работы отдает на сторону, почему своих спецов не может воспитать?

[Умка]

И город нормальный! гадить надо меньше! всем все убери и сделай! а сами только мусор раскидывать и ломать умеют, чужой труд надо уметь ценить!

[ZloVredina]

И город нормальный! гадить надо меньше! всем все убери и сделай! а сами только мусор раскидывать и ломать умеют, чужой труд надо уметь ценить!

может мы в разных городах живём?
От Районной до Администрации город как после бомбёжки. Вежде раскопки ужкх, везде глина, невосстановленные тротуары.
На дорогах яма на яме. Тротуары неотремонтированы. Дороги ремонтируют, а тротуары почему нет? Например вдоль Энгельса от леса и до московского дворика? В Салде и пешеходы так-то есть...

Из плюсов - по сравнению с 90-ми ЧИСТО, мусор убирается с улиц. Трава скошена.


по поводу аутстаффинга. Экономист у руля корпорацией и слава джа. Если бы был кто другой, то конкуренции с китайцами мы бы не выдержали лет 5 назад.
Сейчас много что можно автоматизировать, сократить людей, получить более дешёвый конечный продукт. Меньше работников = дешевле себестоимость продукта.
Это только в СССР автоматизацию на некоторых заводах отказывались внедрять, потому что не знали куда деть высвободившихся людей. Сейчас другой строй, рыночная экономика. Выплывет тот, кто подстроится под условия, которые диктует время.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 14.8.2017, 23:08

[Умка]

может мы в разных городах живём?
От Районной до Администрации город как после бомбёжки. Вежде раскопки ужкх, везде глина, невосстановленные тротуары.
На дорогах яма на яме. Тротуары неотремонтированы. Дороги ремонтируют, а тротуары почему нет? Например вдоль Энгельса от леса и до московского дворика? В Салде и пешеходы так-то есть...

Из плюсов - по сравнению с 90-ми ЧИСТО, мусор убирается с улиц. Трава скошена.


по поводу аутстаффинга. Экономист у руля корпорацией и слава джа. Если бы был кто другой, то конкуренции с китайцами мы бы не выдержали лет 5 назад.
Сейчас много что можно автоматизировать, сократить людей, получить более дешёвый конечный продукт. Меньше работников = дешевле себестоимость продукта.
Это только в СССР автоматизацию на некоторых заводах отказывались внедрять, потому что не знали куда деть высвободившихся людей. Сейчас другой строй, рыночная экономика. Выплывет тот, кто подстроится под условия, которые диктует время.

Да, пешеходы есть) принципиально хожу пешком. По поводу перекопано, уж извините, чинить силой мысли УЖКХ еще не научились. Пусть копают пока лето, лишь бы зимой все нормально было.
По поводу найма рабочих, допустим я работодатель) и сеть несколько притендентов
1. мужчина лет 40-ка, из другого города (области) ОЧЕНЬ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ, тк у него семья и он уже пару месяцев без зп, ГОТОВ на любую работу за любые деньги. Семью кормить надо. НО НАЙМ ЧЕРЕЗ ДРУГУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
2. мужчина лет 40-ка, уже был работником предприятия, но по каким-то причинам уволился и хочет работать (ушел раз уидет и еще)
3. мужчина лет 40-ка, непонятно откуда и какой работник
4. юноша после учебного заведения на полном обеспечении родителей

А КОГО ВЫБЕРЕТЕ ВЫ?

[ZloVredina]

Да, пешеходы есть) принципиально хожу пешком. По поводу перекопано, уж извините, чинить силой мысли УЖКХ еще не научились. Пусть копают пока лето, лишь бы зимой все нормально было.
По поводу найма рабочих, допустим я работодатель) и сеть несколько притендентов
1. мужчина лет 40-ка, из другого города (области) ОЧЕНЬ ХОЧЕТ РАБОТАТЬ, тк у него семья и он уже пару месяцев без зп, ГОТОВ на любую работу за любые деньги. Семью кормить надо. НО НАЙМ ЧЕРЕЗ ДРУГУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
2. мужчина лет 40-ка, уже был работником предприятия, но по каким-то причинам уволился и хочет работать (ушел раз уидет и еще)
3. мужчина лет 40-ка, непонятно откуда и какой работник
4. юноша после учебного заведения на полном обеспечении родителей

А КОГО ВЫБЕРЕТЕ ВЫ?

Я выберу 4 вариант. Молодые они более пластичны, соображают иногда не хуже стажоров, 5с им будет в радость, а не "я всю жизнь инструмент находил, когда он горкой в углу был свален...". Семьёй не обременён. Первое время после обучения и степендии зарплата ему будет большой казаться.
Если ещё пойдёт в местный вуз на вечернее, то возможно и ИТР будет нормальный, воспитанный в корпоративной культуре, видевший производство с самых азов/низов (оборудование, цикл производства, будет иметь представление о выпускаемой продукции).

Сообщение отредактировал ZloVredina - 16.8.2017, 0:40