Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 51 Регистрация: 25.3.2015 Пользователь №: 23587 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Уважаемые работодатели,может кто-нибудь из вас осмелится объяснить,почему вы не хотите брать на работу МАМ с маленькими детьми? скорей всего боитесь больничных,так вспомните себя маленьких,что вы не болели и МАМЫ с вами не сидели?сеть магазинов ,,семерочка,, закрылась и я уверен что там много МАМ с маленькими детьми,так почему вы предлагая работу,как только узнаете о маленьком ребенке,сразу отказ.Приведу простой пример,пришла взрослая девушка по объявлению в заводские столовые, которой реальной требуется работа,и как только узнали что маленький ребенок,сразу отказали.как вам не СТЫДНО.Я ДУМАЮ МНОГИЕ СОГЛАСЯТСЯ
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 654 Регистрация: 27.5.2012 Пользователь №: 7061 ![]() |
Сообщение
#2
![]() Вы решили проповедь читать? Работодатель вам ответит: да наsрать на ваши проблемы. А вообще, взывать к совести и стыду, это совковая метода. Нынче говорить о совести и прочих моральных категориях, крайне глупо и неэффективно. Это как и во внешней политике Россия любит взывать к совести и стыду США, и говорит Россия США: "Как вам не стыдно, ироды!" Да наsрала США на моральные проповеди России. PS. А меня всегда бесило в свое время, когда работник-мамаша не вышла на работу и звонит и ставит перед фактом: "у меня ребенок заболел я не могу выйти". А у меня работников не хватало. Или ревизия, ночью выйти надо, находились кадры, у которых вдруг ребенка не с кем оставить на ночь. Впервые наверное я с тобой согласен полностью |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 20.7.2025, 3:23 |