Уважаемые работодатели,может кто-нибудь из вас осмелится объяснить,почему вы не хотите брать на работу МАМ с маленькими детьми? скорей всего боитесь больничных,так вспомните себя маленьких,что вы не болели и МАМЫ с вами не сидели?сеть магазинов ,,семерочка,, закрылась и я уверен что там много МАМ с маленькими детьми,так почему вы предлагая работу,как только узнаете о маленьком ребенке,сразу отказ.Приведу простой пример,пришла взрослая девушка по объявлению в заводские столовые, которой реальной требуется работа,и как только узнали что маленький ребенок,сразу отказали.как вам не СТЫДНО.Я ДУМАЮ МНОГИЕ СОГЛАСЯТСЯ

Вобще у нас капитализм. С чего им должно быть стыдно?
На место работодателя себя поставьте. Он работника нанимает, чтобы тот работал, а не по больничным ходил.
А если ребенку нет 3-х лет, то в ночную смену не отправить.

Причем работодатель не дурак, он никогда не скажет, что из-за ребенка не принимает, скажет, что образование не подходит.

Вы решили проповедь читать? Работодатель вам ответит: да наsрать на ваши проблемы.
А вообще, взывать к совести и стыду, это совковая метода. Нынче говорить о совести и прочих моральных категориях, крайне глупо и неэффективно.
Это как и во внешней политике Россия любит взывать к совести и стыду США, и говорит Россия США: "Как вам не стыдно, ироды!" Да наsрала США на моральные проповеди России.

PS. А меня всегда бесило в свое время, когда работник-мамаша не вышла на работу и звонит и ставит перед фактом: "у меня ребенок заболел я не могу выйти". А у меня работников не хватало. Или ревизия, ночью выйти надо, находились кадры, у которых вдруг ребенка не с кем оставить на ночь.

Добрый вечер!
На форуме Вы справедливость не найдете.
Совет Вам :если действительно подходите по всем требованиям и Вам отказали -попросите ,чтоб Вам дали письменный отказ с мотивированным решением .
Можете через Центр занятости населения (Биржа труда) пройти собеседование у работодателя и Вам работодатель должен указать в посыльном листе причину отказа.
Если Вы посчитаете отказ незаконный -обращайтесь в суд.
Добавлю ,что у нас есть статья в УК РФ 145 по защите матерей от таких случаях.
Есть административная ответственность за нарушение трудового права.
Удачи Вам.

Работодатель не дебил. Напишет - образование не подходит, или нет опыта работы.
Никто не напишет, что из-за ребенка не берут.

Соискательницам тоже надо быть похитрее. Сказала бы - ребенок с папой живет.
Нет универсальных рецептов. Тут кто кого обхитрит.

Я четко написал-если кандидат подходит по всем требованиям по профессии -то отказ будет считаться необоснованным .

Ты чо как затычка в каждой бочке

спасибо за совет и вообше

Скажи мне кто твой друг и я скажу кто ты

Ваша соискательница наверно так же с работодателем разговаривала - "ты чё на внатуре?!"

Человек разъясняет, "чо и как" вобщето, хотябы для общего развития.

Кто то уже писал,что этот персонаж полностью соответствует своей аватаре,по крайней мере, в суждениях.

Правильный ход не осуждать человека за его высказывания, суждения. Каждый имеет право на личное мнение.

Впервые наверное я с тобой согласен полностью

А чем плохи ее суждения, каждый имеет право на свое мнение, а по сути она права!
А вот "персонажи" которые про затычки пишут, еще долго работу не найдут если будут продолжать подобным образом выражаться.

А чем плохи ее суждения, каждый имеет право на свое мнение, а по сути она права!
А вот "персонажи" которые про затычки пишут, еще долго работу не найдут если будут продолжать подобным образом выражаться.

Всё очень просто. Работодателю нужен работник, а не ещё одно обременение, коих у него итак хватает.
Мир вообще несправедлив, бессмысленно взывать к совести или справедливости.

Как говорят немцы: "Kinder, Küche, Kirche".