Опции

[Paulsvs]

Не так давно в активную фазу вступила система "5С" в цехах и комплексах ВСМПО. Многих она уже коснулась, а некоторым только предстоит познакомиться с этой сказочной системой. Для обеспечения жизнедеятельности данной структуры на ВСМПО работает целая ДИРЕКЦИЯ с немалым количеством бездельников сотрудников. Все они свято верят в свое дело. По слухам у самого ДИРЕКТОРА этого отдела на столе ничего нет, потому что не работает потому что это называется "идеальный порядок". Соответственно к порядку и призывает работников ВСМПО упомянутая система "5С". Опять же по слухам, из не проверенных источников, стало известно, что для мотивации работников соблюдать требования системы будет производиться корректировка годовой премии (13 з/п), с применением коэффициента "меньше единицы". Быть может, она (система 5С) способна дать пинка разгильдяйству и бардаку на рабочих местах, снизить затраты времени на разгребание хаоса и как следствие - повысить эффективность производства, тем самым оправдав кусок хлеба того самого Директора. А может быть, вся эта система большая палка в колесе производства? Прошу работников ВСМПО высказывать в этой теме свои мнения. Хотелось бы узнать об отношении людей.

Сообщение отредактировал Paulsvs - 17.8.2019, 22:57

[aleks1974]

Поддержание - это наивысшая пятая ступень в процессе, но до нее есть еще 4! Вот тут все и тормозит, потому как существуем еще в совке: работаем на оборудовании 36-ого года выпуска без капремонтов, автоматизация в цехах от силы 5%, специалистов высококласных 10%, работаем инструментами и приборами известных марок made in China под брендом БМ, а запчасти ждем от 6 мес. до 1,5 лет!
Если взять тот же порядок на столе: бумаг не должно, они должны быть на полке, а полки нет и т.д. и т.п.