Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 91 Регистрация: 9.12.2011 Пользователь №: 4544 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Уважаемый, Михаил Викторович! У меня вот такой вопрос: - я хотела трудоустроиться на предприятие в качестве специалиста, но по моей узкопрфильной специальности (ТАЭПП), к сожалению, вакансий не появлялось в течение приб. года. Я решила устраиваться на рабочую сетку на вакансию, по которой работала, пока получала в/обр. Начальник цеха подписал соответствие и разряд 20 марта сего года. Сейчас я в шоке - узнаю, что все эти свободные вакансии сократили? Хотелось бы узнать об этом из первых уст, а не по слухам... (может нужно искать другую работу?)
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 739 Регистрация: 23.6.2011 Пользователь №: 3551 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
на самом деле лишнего народу у нас на фабрике пруд пруди , сгодня убедился лишний раз: у нас дверная ручка сломалась , так ребята из службы подготовки пришли ее ставить втроем( ручка одна, шурупа 2, а рабочих три при этом они еще пытались стрельнуть молоток))) Но проблема то не в них , а в организации вот где непаханное поле. И не сокращать надо а башкой начинать думать , а не пасьянсы раскладывать Сообщение отредактировал shovenist - 5.4.2012, 20:30 -------------------- |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 91 Регистрация: 9.12.2011 Пользователь №: 4544 ![]() |
Сообщение
#3
![]() на самом деле лишнего народу у нас на фабрике пруд пруди , сгодня убедился лишний раз: у нас дверная ручка сломалась , так ребята из службы подготовки пришли ее ставить втроем( ручка одна, шурупа 2, а рабочих три при этом они еще пытались стрельнуть молоток))) Но проблема то не в них , а в организации вот где непаханное поле. И не сокращать надо а башкой начинать думать , а не пасьянсы раскладывать Да, действительно, видимо, реальная проблема в организации... Только деятельность ОК ВСМПО - это своего род глобальный подход. По идее, наверно, стоило бы, кроме инженера по кадрам местечкового, который занимается непосредственно своей работой, стоило бы актуализировать еще независимого инспектора по кадрам или группу инспекторов (в зависимости от численности цеха), которые, в свою очередь, ненавязчиво (чтобы не пугать людей, как это у нас бывает, как правило), а дипломатично исполняли свою работу. В результате, можно было бы нормально анализировать и контролировать кадровую политику. А у нас, все также, превалирует "блат"- там брат, там сват, там сосед... Это замкнутый круг. Печально... |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 20.8.2025, 9:22 |