Опции

[Наталья Николаев...]

Уже известно, будет ли 13я в этом году?

[ZloVredina]

Сегодня узнала, что тем, кто работает в Леруа Мерлен - сетевой строительный магазин. Работодатель ежегодно компенсирует 32 тыс руб на отдых или путешествия. Достаточно после отдыха принести погашенную путевку в санаторий или билеты на самолет, или ваучер на проживание и 32 тыс через несколько дней переведут на твою зарплатную карту.

Кто там считает, что в торговых сетях плохо работать?
Плюшки от всмпо давно уже стали нормой для всех уважающих себя корпоративных компаний + куча других плюшек, которых нет на всмпо.

Сообщение отредактировал ZloVredina - 11.12.2019, 0:50

[brujo]

Сегодня узнала, что тем, кто работает в Леруа Мерлен - сетевой строительный магазин. Работодатель ежегодно компенсирует 32 тыс руб на отдых или путешествия. Достаточно после отдыха принести погашенную путевку в санаторий или билеты на самолет, или ваучер на проживание и 32 тыс через несколько дней переведут на твою зарплатную карту.

Кто там считает, что в торговых сетях плохо работать?
Плюшки от всмпо давно уже стали нормой для всех уважающих себя корпоративных компаний + куча других плюшек, которых нет на всмпо.

Один из отзывов о работе в Леруа Мерлен. Найдёт в инете на сайте отзывов о разных работодателях. Да, есть и положительные отзывы. Но есть и отрицательные:

....."Проработал в компании 4 года. Работа тяжелая, весь день на ногах, весной и летом в рабочем зале очень душно, рабочая форма не удобная, выглядит ужасно, особенно дешевая тяжелая обувь из кожзама, от синтетических штанов вообще сыпью многие покрываются. График работы указан 5/2 с плавающими выходными, по факту выходные могут спокойно разбить, выходные только на будних днях, смены с 7:00-16:00, 7:30-16:30, 11:00-20:00, 13:15-22:15, 14:15-23:15, 80% составляют дневные и вечерние смены, утром работают в основном менеджеры и работники, у которых есть маленькие дети. Практически каждую неделю меняют график без согласию сотрудника в связи с производственной необходимостью (много клиентов, обучение, невыход другого сотрудника на смену и прочие предлоги). Карьерный рост только для родственников и друзей руководства и службы персонала, остальным сотрудникам руководство промывает мозги об участии в каких-то никому не нужных проектах, делегируют половину своих обязанностей (мониторинг цен у конкурентов, заполнение отчетов, планирование товаров для коммерческих зон, оформление коммерческих зон, обучение новых сотрудников и многое другое). В конце года подводят итоги твоей работы и всегда выясняется, что ты - молодец, работал хорошо, но чуть-чуть не дотянул до повышения зп и должности, продолжай в том же духе, а в следующем году история повторяется (сотрудник замотивирован, пашет как лошадь и за себя и за менеджера с руководителем). При этом все повышения зп и должностей заранее разделены между родственниками и друзьями. В обязанности продавца входит наведение чистоты в отделе (мыть торговое оборудование, протирать товар), выкладка товара, печать и замена ценников, консультация клиентов по характеристикам, монтажу, эксплуатации товара, подбор товара по дизайну, в некоторых отделах составляются целые дизайнерские проекты, расчёт необходимых материалов, коррекция товарных остатков, списание товара по браку и на нужды магазина, по возможности починка бракованного товара, сборка и подключение образцов, поклейка и покраска обоев в отделе декор, проведение мастер-классов по товару для клиентов (укладка плитки, линолеума, сборка светильников и многое другое), помощь в сборке интернет-заказов, замена картриджей, мышек и составление электронных заявок на починку техники.. в общем, как вы уже поняли, список обязанностей можно продолжать до бесконечности, продавцом-консультантом эту должность назвать трудно, скорее это просто универсальный работник за зп 30 тыс руб., готовый видеть своих родственников и друзей только один месяц в году (так как все субботы, воскресенья, праздники и вечера продавец всегда на работе).
Надо отдать должное работникам службы персонала, мозги сотрудникам они промывают на 200%, после НЕСКОЛЬКИХ СОТЕН всевозможных тренингов аля «мы все одна команда», «вместе растём и развиваемся», человек не успевает опомнится как пролетает пара-тройка лет его жизни.
Рекомендую как временную работу для молодых людей, у которых нет семьи , нет проблем со здоровьем (работа на высоте 4х метров на стремянке и пиканиске, погрузка и выкладка товаров, пыль и духота в торговом зале, обязательная синтетическая форма, запах лкм в отделе красок, превышенные нормативы освещенности в отделе освещения, восьмичасовой рабочий день на ногах, без возможности хоть на минуту присесть). Будте готовы, что вас заставят по-настоящему целовать клиентов, обнимать их, рассказывать им истории из своей жизни (это своеобразный проект из серии «стань ближе клиенту»), стоять на входе и раздавать флаеры или целый день стоять на входе просто здороваясь. В общем вы должны быть крайне стрессоустойчивым человеком, безкомплексов, иначе эта работа и тренинги полностью сломают вашу психику"........

____

}{уйня!! Рабская система! Ты раб и звать тебя никак. И эта компенсация за отдых, Зловредина, это не призрак цивильности. Нужно оценивать общую рабочую ситуацию в любой конторе, а не какие-то отдельные плюшки....

Особенно опять это "мы все одна команда", адский треш!!! Зомбилэнд! Создают рабов с коллективистским мышлением.

Сообщение отредактировал brujo - 11.12.2019, 15:58