Уже известно, будет ли 13я в этом году?

рано еще. в том году приказ в начале декабря был

По кол. договору 13 будет, только процент выплаты ещё не установлен!!!

1.5 оклада дадут и хватит

Началось, мля

какие полтора оклада)) надо еще жэ новых бар вначале накормить.

Ну, что, дамы и господа, коэффициент 1,314. Почему на конце "пи"? Много это или мало? Кто виноват?)))

Это подтверждённая инфа? Источник?

Вчера приказ вышел

Слышал такую версию, что в этом году на 13ю будут уральский коэффициент начислять, а в том не начисляли. И по итогу, сумма будет такая же, как в том году 1.5
Так оно на самом деле или нет, не ручаюсь...

абсолютно точно!

1,314 помножить на 15% будет 0,1971 и приплюсуем 1, 314, итого 1,5729894. Не?

Калькулятор дает 1,314 * 1,15 = 1,5111

Маловато, Воеводину медаль на шею от Ввчика, а рабам по 1,314. Двушечку не дал, ну так и работать будут не в два раза лучше и не в 1,5, а в пи...пи ... пи ...

Говорят что вообще дадут феврале

30 декабря

Странные мы люди. Работаем 11 месяцев, месяц отпуска, плюсом к этому две недели праздников в году, а зарплат хотим 13.

Спасибо администрации за 13-ю.

В НТЦ вазелин начали выдавать и ты два тюбика урвал ?

поддерживаю

Мне кажется ему рыба Ротан нравится.

Неблагодарными бывают только свиньи .

Типичная психология хорошо вымуштрованного раба, когда раб не только уже не замечает своего рабского положения в позе Ку, но еще и защищает свое положение...
А че, так по твоей логике, нам Спасибо не говорят когда дивиденты пилят и там выше/ себе 13,14,15 насчитывают ? Или сами у " станков стоят и плавят/ штампуют/ фрезируют и прочее ? Потому что они ...

Согласен полностью!!!

странные вы работники.станьте акционерами и на собрании акционеров выступайте.а так вы наемные работники которые согласились за определенную зп выполнять какие то функции на фабрике.не нравится уволится никто не запрещает...ну как то так...там они себе сколько надо столько и насчитают...вы ж за зарплату работаете вам ее заплатили .какие еще вопросы
не ну можете канечно сказать что за такую работу вы не согласны. дак флаг в руки есть другие ...

Dana, а Вы уже уволились с завода?! Открыли свое дело? Раз такое написали, значит все еще на заводе.
Вы купили печки, прессы, станки для мех обработки? Это все предоставил Вам работодатель, заключил с Вами договор, одел/обул....... и платит зарплату во время.

Приведу пример. У Елены есть квартира. Она сдает ее в аренду и получает прибыль 9 т.р. в месяц. Потек кран. Для починки был вызван слесарь Иван, с которым она заключила договор за оказание услуги на 1т.р. Слесарь Иван починил кран - получил 1 т.р. Елена продолжает получать по 9т.р. в месяц. В конце года слесарь Иван просит у Елены часть прибыли (дивиденды), ведь именно он починил кран, чтобы Елена продолжила получать прибыль. Прав ли Иван? Ведь за его работу Елена уже рассчиталась...

Ребятки, работайте хорошо и зарабатывайте, на заводе для этого созданы все условия. Помните - тот, кто не хочет работать, не будет хорошо зарабатывать нигде.

Cristal, а вы не знаете почему на ВСМПО в последнее время явно намечается тенденция дефицита кадров? А в городе население уменьшилось с 57 тыс. до 40 тыс. и уменьшается стабильно на 700 человек в год?

Ребятки, работайте хорошо и зарабатывайте, на заводе для этого созданы все условия. Помните - тот, кто не хочет работать, не будет хорошо зарабатывать нигде.
вот дура тоооо

Дак что ни понятно
вымирает город

А в Черноисточинске клиники есть

"..на заводе для этого созданы все условия.." (с) А трудоспособное население из города бежит..

Вот кто пишет за завод, что типа спасибо тюрьме этой-педикоросс или тот, кто никогда не работал рабочим на заводе и только лижет попочку начальству, потому что кроме этого, ничего не умеют

когда-то было 80 тыс

Помню, мой дорогой, что ты там. Все, что ты просил купила: продукты - по списку, набор разноцветных шариков - тоже взяла. Навещу тебя в понедельник. Ты только санитаров не кусай, а то меня опять к тебе не пустят.

И ты беги....чего ждешь? Пробуй себя в другом месте, если тут ничего не вышло. Время то идет. А то будешь как Dana на пенсии ворчать про рабов.
А в условиях дефицита кадров тем более - грех не стать профессионалом, не выучиться, не вырасти. Конкурентов то мало.

Если вы серьёзный человек, то ответьте на вопрос который я задал: "Cristal, а вы не знаете почему на ВСМПО в последнее время явно намечается тенденция дефицита кадров? А в городе население уменьшилось с 57 тыс. до 40 тыс. и уменьшается стабильно на 700 человек в год?".

Я не кристал, но озвучу свою версию - потому что город стал похож на жопу, после того, как завод передал сети городу.
На заводе платят среднюю по области и меньше. Если столько же можно зарабатывать, проживая в Верхней Пышме, например, то лучше проживать там, а не в логистическом тупике из которого в Кольцово не на чем выбраться.
Про медицину вобще молчу, ни одной платной клиники.
Соц сфера - ни одного частного детского сада.
Кто хочет жить в такой дыре, где 60 солнечных дней в году? Чтобы тут хотеть жить и работать нужно, чтобы были условия и зп у всех на голову выше, чем в крупных городах.

В случае с молодежью у которых нет своего жилья брать ипотеку в моногороде - верх идиотизма. Во-первых нет новостроек (ставка ниже и жильё более комфортное), во-вторых это экономически опасно, если что с предприятием, то некула идти работать и нечем платить ипотеку...

Да кляп же вставлен, как кусать то? Но все равно не забывай про меня, я уже курс заканчиваю
Скоро и тебе пора, лучшее местечко подберу

А что нерабам мешает уволиться с завода? Идти работать на себя и выписывать себе 13,14 .. з\п. И тихонько смеяться над заводскими холопами.
И про кадровый голод - не правда всё это. Вон новый директор Сосунов сделал для себя несколько новых отделов и начальствовать выписал аж из самого Челябинска людей. Видите к нам из других областей люди едут, а вы "рабы"

Правильно! Поддерживаю! Продолжаем набрасывать!

Побольше бы отделов и управлений с эффективными людьми во главе. В Челябе уже всё подняли, теперь титановый гигант остался....

есть такое слово мотивация, чем она сейчас создается? а тем что раб старается сохранить свои деньги на еду и теплую кроватку? боится выйти за проходню раньше 17.10? боиться постоянно что то накосячить, выполняя тупые задания? должен как робот выполнять поручения бесприкословно? не иметь своего мнения? а где элементарное увеличение зарплаты, когда доллар скакнул в 2,5 раз и колбаса в магазине тоже?где работа профкома? где путевки? доплаты а вредность? да элементарное уважение и понимание? чему я должен радоваться, тому что я работал с температурой, чтоб на меня косо не смотрели и не брал увалы для семьи чтобы получить 13 с которой я погашу налоги и сделаю стол на новый год))))) завод максимум что может сделать это помочь не сдохнуть с голоду и гарантирует отдачу ежемесячного платежа банку, а ну и похлопать по плечу и сказать "молодец так держать" когда работу за троих делаешь, и это не только у нас, это везде, где то даже намного хуже... так вот спасибо за 13 зарплату, которую как передаст отдам за налоги, мусор, кварплату, кредит чтоб где то жить и рублей 500 на оливье))) а по поводу работай на себя, зажали мелкий, а теперь и и средний бизнес так, что если ты не сетевик нехрен даже и начинать,сожрут вместе с потрохами!

Сегодня узнала, что тем, кто работает в Леруа Мерлен - сетевой строительный магазин. Работодатель ежегодно компенсирует 32 тыс руб на отдых или путешествия. Достаточно после отдыха принести погашенную путевку в санаторий или билеты на самолет, или ваучер на проживание и 32 тыс через несколько дней переведут на твою зарплатную карту.

Кто там считает, что в торговых сетях плохо работать?
Плюшки от всмпо давно уже стали нормой для всех уважающих себя корпоративных компаний + куча других плюшек, которых нет на всмпо.

Чтобы небыло недовольных 13-ой зарплатой нужно отменить 13-ю зарплату.
Пока она будет - будут недовольные.
p/s нация иждивенцев неистребима

В Ростелекоме с давних лет есть пункт в колл.договоре , по которому человеку в день его рождения предоставляется отгул.

Разумно. Здраво. По-людски.

а потом и 12 и 11, да и вообще всех на китайцев поменять, а потом на роботов, чего уж мелочиться)))

А недостач сколько оплатить из своего кармана?) Не все сетевики одинаково полезны) Продуктовые аля Магнит там же ужас чо творится

Плюсую я тоже за это, я молодой человек никогда не езжу в Усть Качку и прочиие санатории не пользуюсь социалкой, а кто то каждый год, он потребляет социалки больше меня хотя она на всех, я за то чтоб компенсировали отдых деньгами, мне с пенсионерами отдыхать не интересно

Один из отзывов о работе в Леруа Мерлен. Найдёт в инете на сайте отзывов о разных работодателях. Да, есть и положительные отзывы. Но есть и отрицательные:

....."Проработал в компании 4 года. Работа тяжелая, весь день на ногах, весной и летом в рабочем зале очень душно, рабочая форма не удобная, выглядит ужасно, особенно дешевая тяжелая обувь из кожзама, от синтетических штанов вообще сыпью многие покрываются. График работы указан 5/2 с плавающими выходными, по факту выходные могут спокойно разбить, выходные только на будних днях, смены с 7:00-16:00, 7:30-16:30, 11:00-20:00, 13:15-22:15, 14:15-23:15, 80% составляют дневные и вечерние смены, утром работают в основном менеджеры и работники, у которых есть маленькие дети. Практически каждую неделю меняют график без согласию сотрудника в связи с производственной необходимостью (много клиентов, обучение, невыход другого сотрудника на смену и прочие предлоги). Карьерный рост только для родственников и друзей руководства и службы персонала, остальным сотрудникам руководство промывает мозги об участии в каких-то никому не нужных проектах, делегируют половину своих обязанностей (мониторинг цен у конкурентов, заполнение отчетов, планирование товаров для коммерческих зон, оформление коммерческих зон, обучение новых сотрудников и многое другое). В конце года подводят итоги твоей работы и всегда выясняется, что ты - молодец, работал хорошо, но чуть-чуть не дотянул до повышения зп и должности, продолжай в том же духе, а в следующем году история повторяется (сотрудник замотивирован, пашет как лошадь и за себя и за менеджера с руководителем). При этом все повышения зп и должностей заранее разделены между родственниками и друзьями. В обязанности продавца входит наведение чистоты в отделе (мыть торговое оборудование, протирать товар), выкладка товара, печать и замена ценников, консультация клиентов по характеристикам, монтажу, эксплуатации товара, подбор товара по дизайну, в некоторых отделах составляются целые дизайнерские проекты, расчёт необходимых материалов, коррекция товарных остатков, списание товара по браку и на нужды магазина, по возможности починка бракованного товара, сборка и подключение образцов, поклейка и покраска обоев в отделе декор, проведение мастер-классов по товару для клиентов (укладка плитки, линолеума, сборка светильников и многое другое), помощь в сборке интернет-заказов, замена картриджей, мышек и составление электронных заявок на починку техники.. в общем, как вы уже поняли, список обязанностей можно продолжать до бесконечности, продавцом-консультантом эту должность назвать трудно, скорее это просто универсальный работник за зп 30 тыс руб., готовый видеть своих родственников и друзей только один месяц в году (так как все субботы, воскресенья, праздники и вечера продавец всегда на работе).
Надо отдать должное работникам службы персонала, мозги сотрудникам они промывают на 200%, после НЕСКОЛЬКИХ СОТЕН всевозможных тренингов аля «мы все одна команда», «вместе растём и развиваемся», человек не успевает опомнится как пролетает пара-тройка лет его жизни.
Рекомендую как временную работу для молодых людей, у которых нет семьи , нет проблем со здоровьем (работа на высоте 4х метров на стремянке и пиканиске, погрузка и выкладка товаров, пыль и духота в торговом зале, обязательная синтетическая форма, запах лкм в отделе красок, превышенные нормативы освещенности в отделе освещения, восьмичасовой рабочий день на ногах, без возможности хоть на минуту присесть). Будте готовы, что вас заставят по-настоящему целовать клиентов, обнимать их, рассказывать им истории из своей жизни (это своеобразный проект из серии «стань ближе клиенту»), стоять на входе и раздавать флаеры или целый день стоять на входе просто здороваясь. В общем вы должны быть крайне стрессоустойчивым человеком, безкомплексов, иначе эта работа и тренинги полностью сломают вашу психику"........

____

}{уйня!! Рабская система! Ты раб и звать тебя никак. И эта компенсация за отдых, Зловредина, это не призрак цивильности. Нужно оценивать общую рабочую ситуацию в любой конторе, а не какие-то отдельные плюшки....

Особенно опять это "мы все одна команда", адский треш!!! Зомбилэнд! Создают рабов с коллективистским мышлением.

Бруджо, я это к тому, что кто хочет найти альтернативу всмпо - всегда найдет, и в деньгах не проиграет, было бы желание.
Стоять в 32 цехе у станка в мехмастерской рядом с шарошками, у которых не работает вентиляция то же то ещё "удовольствие" - грязь, шум, вибрация. Прессовый отдел, переборка губки... ничем не лучше леруа...

Тогда здесь речь должна идти не об альтернативе всмпо, а готов ли человек меняться?? Поменять профессию, специальность, перепрофилироваться и найти себя в другом месте, в другом направлении?? Очень мало людей, которые готовы кардинально менять себя и жизнь свою. Все привыкли, что если выучился на кого-то, то всю жизнь и должен работать, на кого учился. Так система воспитала и навязала данный стереотип. И люди сформировались под влиянием этого стереотипа. Особенно сложно переучиться, поменять профессию когда уже под 40 лет. Потому что у людей к этим годам уже "свои стабильные тараканы" в голове и они не готовы вытравить этих тараканов из своей черепной коробки. Так воспитала система. А менять переодически работу - также негативно к этому относятся в российском социуме. Потому что система вдолбила в голову, что обязан сидеть ровно на жопе на одной работает до пенсии. Тогда как в Европе люди меняются всю жизнь, так и работу меняют переодически, и находят лучшее. В России это не принято. Россия живёт до сих пор по совковым стандартам. Поэтому, и люди такие: если кроме завода они больше в жизни нигде не работали, таким сложного что-то поменять в своей жизни. Это психологический аспект. Переломить себя - не каждый сможет. Все привыкли сидеть ровно на жопе. А в торговле нужно быть электровеником. И никакой гарантии, что тебя надолго хватит в торговле (если говорить об альтернативе).