Опции

[Руслан Кадимович]

Добрый день!
В последнее время часто можно найти в новостях , что власти хотят перейти к объязательной вакцинации работников , которые непосредственно контактируют с людьми.
И вот сегодня я открываю яндекс новости и нахожу новость :
"Оперштаб напомнил об обязанностях работодателей при обязательной вакцинации в Москве." (ТАСС от 24.06.21 г.)
Вот что в ней пишут :
1. Отказавшихся от вакцинации сотрудников могут отстранить от работы;
2."Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника) выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний", - говорится в сообщении.
Вот ссылка на статью :https://tass-ru.turbopages.org/tass.ru/s/obschestvo/11736885?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile

Что значит работодатель может и во втором случаи работодатель объязан отстранить ?
Давайте откроем Трудовой кодекс РФ .

ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Что в ней написано:
1.Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
2.В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Может ли работодатель отстранить работника?
Да , может.Только основания отстранения от работы указаны в ТК РФ в ст 76.
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
1.появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
2.не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Если вы не прошли проф.осмотр или не сдали допустим экзамен по охране труда.Для отдельных граждан лишение спец право ( например упрпвление автотранспортом )

И ещё по ТК РФ:
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

[Caesar]

На лечении больных они и без ковида экономили.Чего стоит только оптимизация медицины.

Ну а сейчас,когда нагрузка на медицину выросла в разы ,очухались и поняли ,что коммунисты были совсем не дураки,когда строили столько лишних коек .

У тебя антитела против SARS‑CoV‑2 ,а сейчас появились новые штаммы. Потому я здесь и говорю,что вакцинация нужна организованая, какую большинство капиталистических стран обеспечить не в силах, чтобы перед тем как ставить вакцину от определённого штамма, нужно убедится,что нет в организме нужных антител.Так же убедится,что пациент выдержит вакцинацию.

Но так ,как мы просто стадо,принадлежащее капиталистам,то стадо можно прививать как попало,от этого однозначно будет толк, но не всем членам стада это понравится. И уж лучше пусть вымрут единицы,чем вымрет всё стадо.

Сообщение отредактировал Caesar - 25.6.2021, 16:03

[Covboy]

то стадо можно прививать как попало,от этого однозначно будет толк... И уж лучше пусть вымрут единицы,чем вымрет всё стадо.

Или наоборот если опыт неудачный.

[Caesar]

Или наоборот если опыт неудачный.

Неудачный опыт,это как мартышки в Айболите ,лежать и ничего не делать. Вакцинация,пусть даже такая кривая даст плоды.Опять же повторю,такая вакцинация не имеет ничего общего с организованной,принудительной вакцинацией, о которой при капитализме даже мечтать нельзя.