Опции

[Руслан Кадимович]

Добрый день!
В последнее время часто можно найти в новостях , что власти хотят перейти к объязательной вакцинации работников , которые непосредственно контактируют с людьми.
И вот сегодня я открываю яндекс новости и нахожу новость :
"Оперштаб напомнил об обязанностях работодателей при обязательной вакцинации в Москве." (ТАСС от 24.06.21 г.)
Вот что в ней пишут :
1. Отказавшихся от вакцинации сотрудников могут отстранить от работы;
2."Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника) выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний", - говорится в сообщении.
Вот ссылка на статью :https://tass-ru.turbopages.org/tass.ru/s/obschestvo/11736885?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile

Что значит работодатель может и во втором случаи работодатель объязан отстранить ?
Давайте откроем Трудовой кодекс РФ .

ТК РФ Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Что в ней написано:
1.Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
2.В случае противоречий между настоящим Кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется настоящий Кодекс.

Может ли работодатель отстранить работника?
Да , может.Только основания отстранения от работы указаны в ТК РФ в ст 76.
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
1.появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
2.не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Если вы не прошли проф.осмотр или не сдали допустим экзамен по охране труда.Для отдельных граждан лишение спец право ( например упрпвление автотранспортом )

И ещё по ТК РФ:
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

[Ksenia55]

Надоели любую тему сводить к своим высерам про капитализм, ей-богу, одни и те же, причём. Карусельки
А вот по теме. Наверху много знают, на всех не хватит, потому "щедроты" ограничены:
https://ura.news/news/1052491315
Адвокат рассказала о неожиданной прибавке к пенсии. Ее получат те, кто неудачно привился
При возникшей после вакцинации от COVID инвалидности к пенсии добавят ежемесячные выплаты в размере 1,4 тысяч рублей. В случае летального исхода единоразовое пособие составит 30 тысяч рублей. Об этом рассказала медицинский адвокат Юлия Казанцева.

При проявлении серьезных осложнений после вакцинации от COVID россияне могут разово получить пособие размером 10 тысяч рублей. «В случае смерти государство выплатит 30 тысяч рублей. Если признают инвалидом, то к пенсии будет прибавляться ежемесячно 1427,14 рубля», — цитирует издание «НГС» Казанцеву.

От острой реакции организма на прививки от коронавируса не застрахован никто, считает Казанцева. «В случае появления тяжелой аллергической реакции, анафилактического шока и хронического артрита после вакцинации россиянину полагается компенсация от государства», — сказала она. Адвокат отметила, что перечень осложнений является закрытым, то есть другие осложнения не учитываются.

В 2020 году в парламент был внесен проект закона о повышении размера компенсаций в 100 раз, передает сайт MK.RU. Член Совета Федерации Маргарита Павлова рассказала, что законопроект не приняли из-за того, что он «потерялся» на этапе получения отзыва Минздрава