Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 |
Сообщение
#2
5.11.2022, 21:35
1. Убирается вилка грейдов и вилка внутри грейдов - один оклад для каждого грейда - каждой категории инженера. 2. Премия регулируется т.н. индивидуальной стимулирующей надбавкой, сумма которой набирается из разных частей или категорий - эта часть невнятно объяснялась. Участие в улучшениях по 5с, рацработе и прочих изобретениях и т.п. 3. Все Итр в эту систему переводятся с 1 января. 4. До 1 июля остается таже зарплата как и была по сумме. 5. С 1 июля процентов 90 высокоплачиваемых ИТР (те, которые выше среднего) потеряют в зарплате и достаточно серьезно. 6. Фонд оплаты остается прежним. |
Текстовая версия | Сейчас: 5.6.2024, 10:00 |