Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 61 Регистрация: 11.1.2009 Из: Россия Пользователь №: 285 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Прочитал в Новаторе, что Владимир Владимирович (который не Путин) как всегда занимаясь ибд придумал, что надо бы и в соц пакет внести императорские поправки. Пересказывать суть не буду – лень. Мне вот что интересно. В газете сказано, что профсоюз с рабочим коллективом обсудит предложения руководства. Если статья опубликована уже, значит после заседания прошло как минимум недели две. В нашем цехе с нами никто ничего не обсуждал. А тема-то серьёзная. И главное, малопонятная. мне интересно, если на самом деле введут этот "кафетерий", что достанется мне?
-------------------- Само плывёт в руки только то, что не тонет.
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 21210 Регистрация: 28.11.2008 Пользователь №: 184 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
Чего тут переживать, если дирекция решила, то профсоюз тут не причем. Точно также как с отменой доплаты за стаж. Вроде бы доплату за стаж оставили, но часть работников (менеджеров снабжения, мастеров) перевели на контракты с фиксированной базовой частью и на сколько я поняла из положений по оплате доплаты за стаж при такой системе нет. З.Ы. И на мой взгляд в новаторе бред небольшой написан (третья колонка) "Тогда маме с папой придется решать: либо лагерь для детей, либо, например, обслуживание в медсанчасти". Во первых согласно ТК РФ мед.страхование обязательно, во вторых у каждого есть полис, ну истратил ты деньги, которые должны были в МСЧ пойти и пошел в городскую больницу, делов-то. Ну а в третьих МСЧ ногами затопает если часть работников средства не на МСЧ тратить начнут, а примеры таких кто в больницу не чаще 1 раза в 1-2 года обращается есть. Сообщение отредактировал ZloVredina - 26.7.2012, 21:22 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 221 Регистрация: 26.11.2011 Пользователь №: 4463 ![]() |
Сообщение
#3
![]() Чего тут переживать, если дирекция решила, то профсоюз тут не причем. Точно также как с отменой доплаты за стаж. Вроде бы доплату за стаж оставили, но часть работников (менеджеров снабжения, мастеров) перевели на контракты с фиксированной базовой частью и на сколько я поняла из положений по оплате доплаты за стаж при такой системе нет. ,РечЗ.Ы. И на мой взгляд в новаторе бред небольшой написан (третья колонка) "Тогда маме с папой придется решать: либо лагерь для детей, либо, например, обслуживание в медсанчасти". Во первых согласно ТК РФ мед.страхование обязательно, во вторых у каждого есть полис, ну истратил ты деньги, которые должны были в МСЧ пойти и пошел в городскую больницу, делов-то. Ну а в третьих МСЧ ногами затопает если часть работников средства не на МСЧ тратить начнут, а примеры таких кто в больницу не чаще 1 раза в 1-2 года обращается есть. Речь идет не обязательном страховании, к которому деньги Корпорации никакого отношения не имею, о о ДМС - добровольном медстраховании. Нам именно из добровольного страхования часть процедур проводят. А по ОМСу - пожалуйста - иди в ЦГБ. Нет там никакого бреда - в новаторе, там все логично: дадут тебе соцпакет на 20 тысяч - и думай- или путевку купить или в Тирусе прокапаться или МРТ мозга в области сделать или абонемент в бассейн купить. ничего плохого в соцпакете нет, есть один большой вопрос: а сколько это в деньгах? И если этом пакете у меня будут теже 20 тысяч, могу я их потратить в, например, в другой - не в Тирусе - медсанчасти, и пообедать не в столовке 16-ого цеха, а сирене? Сообщение отредактировал друг - 26.7.2012, 21:35 |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.8.2025, 20:22 |