Опции

[NastushaVS)]

у меня такой вопрос... имеет ли право руководство перевести график 3/1 на без праздничные дни? В 16 цехе наш уважаемый начальник хочет перевести людей с 1.01.2013 года на график 3/1 где нет праздничных дней( они считаются простыми рабочими сменами, а значит люди обязаны выходить в праздничные дни за обычную плату труда), что делать в таком случае.....Ведь все мы люди, а не роботы. Зарплата мизерная, график 3/1 ,это 3 дня горбатишься а один отдыхаешь, а взять те же самые праздники а именно новый год.. уверена это праздник все хотят провести в кругу родных и друзей, а не в стенах завода и глотать слюнки.

[p.p.]

имеет полное право предложить вам любой график работы, не превышающий 40 рабочих часов в неделю.
Вы, со своей стороны можете не согласиться с предложением и подать заявление об увольнении.
(представляю если пол 16 цеха подаст бумаги. Было бы смешно)