IPB

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

кто что знает?


NastushaVS)
Еж агрессивный
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 57
Регистрация: 9.9.2012
Из: в.салда
Пользователь №: 8447



Сообщение #1 сообщение 10.11.2012, 16:08
у меня такой вопрос... имеет ли право руководство перевести график 3/1 на без праздничные дни? В 16 цехе наш уважаемый начальник хочет перевести людей с 1.01.2013 года на график 3/1 где нет праздничных дней( они считаются простыми рабочими сменами, а значит люди обязаны выходить в праздничные дни за обычную плату труда), что делать в таком случае.....Ведь все мы люди, а не роботы. Зарплата мизерная, график 3/1 ,это 3 дня горбатишься а один отдыхаешь, а взять те же самые праздники а именно новый год.. уверена это праздник все хотят провести в кругу родных и друзей, а не в стенах завода и глотать слюнки.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
 
Начать новую тему
Ответов
PAPA
no avatar
Великий вуду
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 674
Регистрация: 13.9.2009
Из: РОССИЯ
Пользователь №: 1138



Сообщение #2 сообщение 10.11.2012, 22:27
Цитата(NastushaVS) @ 10.11.2012, 17:08) *
у меня такой вопрос... имеет ли право руководство перевести график 3/1 на без праздничные дни? В 16 цехе наш уважаемый начальник хочет перевести людей с 1.01.2013 года на график 3/1 где нет праздничных дней( они считаются простыми рабочими сменами, а значит люди обязаны выходить в праздничные дни за обычную плату труда), что делать в таком случае.....Ведь все мы люди, а не роботы. Зарплата мизерная, график 3/1 ,это 3 дня горбатишься а один отдыхаешь, а взять те же самые праздники а именно новый год.. уверена это праздник все хотят провести в кругу родных и друзей, а не в стенах завода и глотать слюнки.
имеет право руководство перевести график 3/1 на без праздничные дни. В 16 цехе наш уважаемый начальник хочет перевести людей с 1.01.2013 года на график 3/1 где нет праздничных дней( они считаются ДВОЙНЫМИ рабочими сменами, а значит люди обязаны выходить в праздничные дни за ДВОЙНУЮ оплату труда), что делать в таком случае.....Ведь все мы люди, а не роботы. Зарплата, график 3/1 ,это 3 дня горбатишься а один отдыхаешь, а взять те же самые праздники а именно новый год.. уверена это праздник все хотят провести в кругу родных и друзей, а не в стенах завода и глотать слюнки.

А ВЫ не думали о том что вспомогательные службы так и работают (давным - давно) и ни чего!!!!!!!!! А Вам сделали, такой график, и Вы все заревели. ФУ br.gif




--------------------
 
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
n1ger
made in Zimbabve
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 2859
Регистрация: 17.2.2009
Из: Верхнесалдюкино
Пользователь №: 363



Сообщение #3 сообщение 11.11.2012, 15:17
Цитата(PAPA @ 10.11.2012, 23:27) *
А ВЫ не думали о том что вспомогательные службы так и работают (давным - давно) и ни чего!!!!!!!!! А Вам сделали, такой график, и Вы все заревели. ФУ br.gif

да нафиг они тут нужны в праздники)))) нам без них хорошо =D
и еще, кстати, мы хоть в праздники можем хоть какие-то ремонты проводить ))) а то совсем не дадут нихрена обслуживать.... (*?:(?::% руководство

Сообщение отредактировал n1ger - 11.11.2012, 15:25


--------------------
Всё это матрица.
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение
PAPA
no avatar
Великий вуду
Иконка группы
Группа: Пользователи
Сообщений: 674
Регистрация: 13.9.2009
Из: РОССИЯ
Пользователь №: 1138



Сообщение #4 сообщение 11.11.2012, 18:47
Цитата(n1ger @ 11.11.2012, 16:17) *
да нафиг они тут нужны в праздники)))) нам без них хорошо =D
и еще, кстати, мы хоть в праздники можем хоть какие-то ремонты проводить ))) а то совсем не дадут нихрена обслуживать.... (*?:(?::% руководство


Но но поработали в праздники, а оплату получили отгулами. На.ер такие праздники. А по поводу ремонтов так им насрать на оборудование главное металл, план, убийство оборудоввния. Как то так.


--------------------
 
Перейти в начало страницы
+Цитировать сообщение

Сообщений в этой теме
- NastushaVS)   кто что знает?   10.11.2012, 16:08
- - p.p.   имеет полное право предложить вам любой график раб...   10.11.2012, 16:51
- - bige®   Такие переводы как правило руководство вынуждено д...   10.11.2012, 19:02
- - Marta   Цитата(NastushaVS) @ 10.11.2012, 17:0...   10.11.2012, 19:11
- - Align   Цитата(NastushaVS) @ 10.11.2012, 17:0...   10.11.2012, 20:05
- - viking   Align читай кол-договор на 12-13гг. без письменног...   10.11.2012, 20:35
- - p.p.   ст. 74 ТК РФ. В случае, когда по причинам, связанн...   10.11.2012, 21:55
- - PAPA   Цитата(NastushaVS) @ 10.11.2012, 17:0...   10.11.2012, 22:27
|- - Иванов ИИ   Цитата(PAPA @ 10.11.2012, 23:27) имеет пр...   10.11.2012, 22:53
|- - n1ger   Цитата(PAPA @ 10.11.2012, 23:27) А ВЫ не ...   11.11.2012, 15:17
|- - PAPA   Цитата(n1ger @ 11.11.2012, 16:17) да нафи...   11.11.2012, 18:47
- - PAPA   Ни кто ни с кем договариваться не хочет. Есть граф...   10.11.2012, 23:05
- - ann   в цехе 22 давно такой график , он называется 22...   10.11.2012, 23:46
- - Bourbaki   Такой график работы был и в застольные времена и н...   11.11.2012, 13:29
- - n1ger   в праздники разрешается призывать рабочих на работ...   11.11.2012, 15:15
- - ANT_ZANOZA_VS   я вот не праздную 4 ноября и многие другие праздни...   11.11.2012, 16:50
- - n1ger   ну кроме тебя там еще люди работают )) желающим по...   11.11.2012, 17:06
- - NastushaVS)   да я все понимаю...но мне кажется что тут есть яры...   11.11.2012, 19:13
- - ТИМ   если только вчера известили, то положенные 2 месяц...   11.11.2012, 19:46
|- - n1ger   Цитата(ТИМ @ 11.11.2012, 20:46) если толь...   11.11.2012, 21:08
- - n1ger   ЦитатаСтатья 112. Нерабочие праздничные дни ...   11.11.2012, 21:03
- - Mr.Bin   я знаю много)   17.11.2012, 23:22


Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0

 



Текстовая версия Сейчас: 18.8.2025, 22:43