Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 675 Регистрация: 14.3.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 5934 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
подскажите пожалуйста что такое социальный отпуск? В коллективном прочитала что дают с момента постановки на учет НЕЗАВИСИМО от стажа работы в Корпорации: -женщинам работающим во вредных условиях труда Подскажите могут ли дать социальный если работаю в 3м цехе? В договоре написано: условия труда вредные и перечисленно (шум, вибрация, пыль и т.д) считается ли это? Понимаю надо узнать у инженера по кадрам но чтот времени всё нет узнать. Если вам не трудно подскажите пожалуйста |
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 2247 Регистрация: 31.10.2008 Пользователь №: 123 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2012-2013 годы Приложение № 7 Положение о предоставлении социального отпуска беременным женщинам 1 Социальный отпуск предоставляется беременным женщинам, состоящим на учете в медицинском учреждении и имеющим: – срок беременности – не менее 12 недель; – стаж работы в Корпорации – не менее 2 лет. Для расчетов используется непрерывный стаж работы в Корпорации. 2 На период социального отпуска за женщиной сохраняется ее средний заработок. 3 Социальный отпуск предоставляется с момента постановки на учет независимо от стажа работы в Корпорации: – женщинам, работающим во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест); – женщинам, работающим по профессии маляр, штукатур-маляр. 4 Социальный отпуск оформляется в порядке, установленном для ежегодного оплачиваемого отпуска, при предъявлении медицинской справки, подтверждающей срок беременности не менее 12 недель (либо медицинской справки о постановке на учет – для женщин, работающих во вредных условиях труда, и женщин, работающих по профессии маляр, штукатур-маляр). колдоговор лежит тут:http://profkom.vsmpo.ru/?p=262#more-262 |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 675 Регистрация: 14.3.2012 Из: Верхняя Салда Пользователь №: 5934 ![]() |
Сообщение
#3
![]() КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2012-2013 годы Приложение № 7 Положение о предоставлении социального отпуска беременным женщинам 1 Социальный отпуск предоставляется беременным женщинам, состоящим на учете в медицинском учреждении и имеющим: – срок беременности – не менее 12 недель; – стаж работы в Корпорации – не менее 2 лет. Для расчетов используется непрерывный стаж работы в Корпорации. 2 На период социального отпуска за женщиной сохраняется ее средний заработок. 3 Социальный отпуск предоставляется с момента постановки на учет независимо от стажа работы в Корпорации: – женщинам, работающим во вредных условиях труда (по результатам аттестации рабочих мест); – женщинам, работающим по профессии маляр, штукатур-маляр. 4 Социальный отпуск оформляется в порядке, установленном для ежегодного оплачиваемого отпуска, при предъявлении медицинской справки, подтверждающей срок беременности не менее 12 недель (либо медицинской справки о постановке на учет – для женщин, работающих во вредных условиях труда, и женщин, работающих по профессии маляр, штукатур-маляр). колдоговор лежит тут:http://profkom.vsmpo.ru/?p=262#more-262 Это я всё прекрасно понимаю. Просто хотела узнать могут ли дать социальный если я работаю в 3м цехе и в договоре, который я заключала с работодателем написано условия труда- вредные (перечислено) Считается ли это к пункту 3 коллективного договора? |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 18.8.2025, 23:02 |