Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 430 Регистрация: 24.1.2013 Из: Екатеринбург Пользователь №: 10684 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Работаю в графике 3-1...после второй утренней смены помылся,пошёл в табельную получать пропуск,время было 16:03. Через несколько дней вышел приказ лишить на 20% премии за ранний уход с работы...В приказе было написано что в 16:03 был у табельной... По моему это совсем не правильно. Подскажите куда можно обратиться и стоит ли вообще? |
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 635 Регистрация: 9.9.2008 Из: Нижняя Салда Пользователь №: 54 ![]() |
Сообщение
#2
![]() вот знаете, я свою работу делаю от и до, иногда делаю за других. и имею полное моральное право в свой обед или положенный по договору перерыв зайти на форум. Вообще - то... Если со своего личного канала в интернет - то, думаю, можете. Если, используя заводской, то нет. Есть положение, которое подписывал, или должен был подписать, каждый пользователь интернета от ВСМПО, где ставил свою подпись под тем, что не имеет права использовать сеть предприятия в своих личных целях. Так что, если надо будет руководителям, то этим обязательно воспользуются и надо быть к этому готовым =) Сообщение отредактировал s_liam - 19.4.2013, 18:34 -------------------- ... это даже хорошо, потому что куда годится человек, к которому и придраться нельзя? У порядочного человека всегда должна быть этакая дырка в способностях, лучше даже несколько, и тогда он будет по-настоящему приятен. (с) Стругацкие
|
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 928 Регистрация: 15.4.2011 Из: В-Салда Пользователь №: 3213 ![]() |
Сообщение
#3
![]() Вообще - то... Если со своего личного канала в интернет - то, думаю, можете. Если, используя заводской, то нет. Есть положение, которое подписывал, или должен был подписать, каждый пользователь интернета от ВСМПО, где ставил свою подпись под тем, что не имеет права использовать сеть предприятия в своих личных целях. Так что, если надо будет руководителям, то этим обязательно воспользуются и надо быть к этому готовым =) Начальник только обязан объяснить коллективу, куда, кому он перераспределил премию. Часто бывает такое, что выписывает он на угодливое окружение, а они возвращают ему на расходы коллектива! Во как!? Говорю это, зная конкретные примеры! Сообщение отредактировал ptichca - 5.5.2013, 23:22 |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 19.8.2025, 0:23 |