Опции

[Foxy]

подскажите пожалуйста что такое социальный отпуск?
В коллективном прочитала что дают с момента постановки на учет НЕЗАВИСИМО от стажа работы в Корпорации: -женщинам работающим во вредных условиях труда
Подскажите могут ли дать социальный если работаю в 3м цехе? В договоре написано: условия труда вредные и перечисленно (шум, вибрация, пыль и т.д) считается ли это?
Понимаю надо узнать у инженера по кадрам но чтот времени всё нет узнать. Если вам не трудно подскажите пожалуйста

[Deadman]

Вау, сколько тут наговорили. Радует, что большинство люди таки здравые и понимают, что такие дамы, устроившиеся на завод пересидеть беременность и декрет - это зло для завода. Ну а меня лично обсуждайте, чего уж там.

Я ничего не имею против беременности и детей. Это женское предназначение и в целом продолжение нас всех. Когда работницы уходят в декрет - это нормально, хоть и хлопотно с точки зрения руководителя - ведь надо заткнуть получившуюся брешь в штате. А вот когда на вакантное место устраиваются уже беременные, и через пару месяцев уходят в декрет на 2 года - вот это полный песец. Даже если устроилась еще чистая, а за месяц успела натрахать - это не меняет сути дела.

Долго рассказывать о всех тонкостях, а для любителей по...здеть приведу пример. Итак, вводная: вы работаете с коллегой, у вас есть объем работы, который вы обязаны выполнить. Коллега увольняется, вместо него принимают девочку. Она через месяц приносит справку - легкий труд, еще через 2 сваливает на 2 года. Вы остаетесь один выполнять работу за двоих. Взамен этой соски никого не примут - штатное место занято. Работу необходимо выполнить в любом случае. Так что трудитесь за себя и за эту соску, а она будет хвалиться, как она нае... завод. 2 года. Потом соска увольняется, принимают новую. Через месяц снова справка. Привыкайте работать за двоих всегда.
Усложняем задачу - вы на фиксированной з/п. Никаких доплат за выполнение работ сокращенным составом не положено в принципе.
Еще усложняем - вы руководитель этого персонажа, которому предстоит работать за двоих. Убедите его в том, что должен работать вдвое больше за ту же з/п.