Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 43 Регистрация: 23.7.2013 Пользователь №: 13656 ![]() |
Сообщение
#1
![]() ![]()
4месяца.работала 2года официально.уволилась .сейчас неофициально работаю. ходила в соц защиту там документов куча надо собирать. и всего по 600рублей в месяц получать буду. . подскажите что делать, либо быстрее устраиваться на работу с соц пакетом?или что ? может была у кого похожая ситуация?
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 138 Регистрация: 24.5.2012 Пользователь №: 7019 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
Ещё об одном нужно знать. Даже если возьмут на работу беременной (скроете или нет) и вы получите какую-либо выгоду... знайте, работодатель по ТК РФ не имеет права уволить беременную женщину, но как только родит... всё - вперед на волю. Это в том случае, что вы скроете, потом всё проясниться и как результат: отношения испорчены, работать там уже не будете и т.д и т.п. Здоровья всем |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 617 Регистрация: 18.4.2009 Из: НТ Пользователь №: 587 ![]() |
Сообщение
#3
![]() Ещё об одном нужно знать. Даже если возьмут на работу беременной (скроете или нет) и вы получите какую-либо выгоду... знайте, работодатель по ТК РФ не имеет права уволить беременную женщину, но как только родит... всё - вперед на волю. Это в том случае, что вы скроете, потом всё проясниться и как результат: отношения испорчены, работать там уже не будете и т.д и т.п. Здоровья всем Не совсем верно, до 3 лет ребенку не могут уволить. А если скроет б.- по закону за это ничего не будет. Работодатель не может не взять на работу из- за беременности, он не имеет права требовать справки об отсутствии б. при устройстве на работу -------------------- *composer* Музыкант - это состояние, а не то, что ты о себе думаешь.
|
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 25.8.2025, 11:44 |