Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 1173 Регистрация: 15.12.2011 Из: Салда Пользователь №: 4675 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Как минимум мне интересны отзывы о талонах за ноябрь))) И кто хочет выйти за двойные в декабре. А вообще, где-то 17 рублей у меня 1 час сверхурочки, и 280 рублей (доплаты) к нынешней "двойной". Не пора ли забастовать? Как вы думаете?, если сейчас промолчать, то з/п еще опустят... Как вы не поймете, про верхушку, они разорят завод, и смотаются из Салды, свое они уже награбили, а вот мы у разбитого "корыта" останемся...
-------------------- Слежу со жгучим интересом
за многолетним давним боем. Во мне воюют ангел с бесом, а я сочувствую обоим. Губерман |
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 3937 Регистрация: 14.12.2011 Из: Планета Земля Пользователь №: 4649 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
При чем тут производство (прерывное, непрерывное)? Трудовые отношения регулируются распорядительными документами, в одном из которых указывается график работы и какой отдел (профессия) по какому работает! Ежегодно в конце года каждого работника обязаны под личную подпись ознакомит с его графиком работы на следующий год! Если кого то конкретно не устраивает график работы, иеет право его не подписать. В этом случае пишет заявление на другую работу с приемлимым графиком работы! Вопрос то в чем? Типа привел кто-то кого-то на фабрику и заставил как раба работать?! Нет ведь! Пришли сами, написали собственно ручно заявление о приеме на работу, заключили договор..., подписали условия, ознакомились с РИ |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 20.8.2025, 9:25 |