Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 325 Регистрация: 5.11.2011 Пользователь №: 4325 ![]() |
Сообщение
#1
![]()
Я не знаю куда мв катимся с этим предприятием с завода люди бегут и я устал работать за 30.000 общего в бригаде из 2человек. Тчнуть целый отдел когда устраиаался было 6...7 человек а сейчас 2 и то одни мысли как свалить. А идти не куда вот и идешь на зааод как унылое говно зарплата растет на 3 процента и хренали мне эти 200 рублей.... нету желания и стремления зная что ты не нужен своему цеху да и вообще!
|
![]() |
![]() ![]() Группа: Пользователи
Сообщений: 232 Регистрация: 6.6.2013 Пользователь №: 12986 ![]() |
Сообщение
#2
![]()
связи между тем, какую прибыль получил завод и какую вам зарплату заплатили никакой нет, вы ведь не на проценте работаете, а по фиксированной ставке где-то тут в соседней теме я мечтания разводил про кирпичный завод + прицефабрика а попробуй такую тему реально замутить, согласятся единицы, если они вообще будут а почему?... а потому что любое предприятие это риск, а вначале оно вообще наверняка в убыток будет работать и не факт, что когда-либо будет вообще плюс дак вот, риски на себя никто брать не готов, ему фиксированную оплату подавай ну берет один чувак на себя все риски, а остальным фиксированную зарплату а как только такое предприятие начинает приносить доход и не маленький, сразу возникают разговоры про справедливость... типа чувак нам платит какие-то там 30 тыщ, а сам миллионы зашибает... а что же вы не соглашались на долю, когда вам предлагали? |
![]() ![]() |
Текстовая версия | Сейчас: 3.8.2025, 22:03 |