Опции

[Лисёнка]

Почемуне дают аванс и зп работникам детских садов города Нижняя Салда. Ведь у работников есть семьи и дети,которых надо кормить и одевать. У большинства кредиты в банках, которые из за того , что не выдали денег, просрочены, капают пени, текже плата за коммунальные и другие услуги...У многих после празднования Нового года, даже не осталось заначек...Надеясь на аванс 12го января....не то что зп, которая должна быть 28го,
аванса не видели 12 го января!!! Что делать и куда обращяться??? И КТО БУДЕТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ЭТО? И БУДУТ ЛИ?
В курсе, что у них в гороно, разделение на 3 организации, ну а мы то страдаем!!!! Раньше не думали чтоли ,что так может быть, когда устроили все это в конце года?

[Лисёнка]

Согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.



согласно трудовому законодательству зарплата должна выплачиваться строго в день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором либо трудовым договором.В случае задержки выплаты зарплаты даже на 1 день можно требовать уплату процентов за каждый день просрочки в соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ.


Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.

Сообщение отредактировал Лисёнка - 2.2.2014, 23:39

[Иванов ИИ]

Согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Там есть еще слова про сроки нарушения. Думаете, что в бюджете появятся деньги сверх Вашей з/платы или надеетесь на другие источники финансирования?