Почемуне дают аванс и зп работникам детских садов города Нижняя Салда. Ведь у работников есть семьи и дети,которых надо кормить и одевать. У большинства кредиты в банках, которые из за того , что не выдали денег, просрочены, капают пени, текже плата за коммунальные и другие услуги...У многих после празднования Нового года, даже не осталось заначек...Надеясь на аванс 12го января....не то что зп, которая должна быть 28го,
аванса не видели 12 го января!!! Что делать и куда обращяться??? И КТО БУДЕТ КОМПЕНСИРОВАТЬ ЭТО? И БУДУТ ЛИ?
В курсе, что у них в гороно, разделение на 3 организации, ну а мы то страдаем!!!! Раньше не думали чтоли ,что так может быть, когда устроили все это в конце года?

Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Невыплата заработной платы в установленные сроки имеет признаки уголовного преступления. Ответственность за сие деяние лежит на руководителе или и. о. нового Управления образования либо непосредственно на главе администрации (если он никого не назначил).

Это не только у вас, у меня у жены на работе в дк тоже нету ни аванса ни зарплаты, даже за декабрь не до конца выплатили, каждый день их завтраками кормят, и это все блин из за заевшихся людей которые сами с деньгами! У нас в семье кредит плотится с моей зп там не много остается а живем на зп жены, вот уже месяц без денег сидим((((

Нашел в трудовом кодексе то что при не выплате зп в срок установленный договором, за каждый день просрочки идут проценты, которые обязаны выплатить, при не выполнении пишется заявление, и если зп задержать на 2 месяца то это уголовное наказание в виде штрафа 500 тысяч рублей или лишение свободы на срок вроде бы 3 года

http://prokurat-so.ru/main.php?id=16
прокуратура Свердловской области - пишите, помогут.

просто в минестерстве еще не открыли финансирование.вы не одна кто в такую ситуацию попали.и дело тут не в начальстве или УО.

Я не только о себе говорю, во первых,
работникам детских садов города Нижняя Салда. Ведь у работников есть семьи и дети,которых надо кормить и одевать. У большинства кредиты в банках, которые из за того , что не выдали денег, просрочены, капают пени, текже плата за коммунальные и другие услуги...У многих после празднования Нового года, даже не осталось заначек..
Во вторых :
В курсе, что у них в гороно, разделение на 3 организации, ну а мы то страдаем!!!! Раньше не думали чтоли ,что так может быть, когда устроили все это в конце года?

В третьих, не виним начальство и УО, ПРОСТО ДУМАТЬ НАДО БЫЛО,КОГДА В КОНЦЕ ГОДА ТАКОЕ ЗАДУМАЛИ И ПРЕДУПРЕДИТЬ, ЧТО ТАКОЕ МОЖЕТ БЫТЬ.

в ЧЕТВЕРТЫХ , сами попробуйте прожить месяц без денег,в наше время!!!

Надо всем собираться и писать заявление в прокуратуру, это уголовное дело!!!!! Я жене уже об этом неделю говорю!!!! Как я понял все педагоги и работники культуры Салды без денег

Один выход - заявление в прокуратуру. Что значит финансирование не открыли? Значит плохо сработали финуправление и администрация? В других городах и финансирование открыто вовремя и зарплата работниками получена.

конечно заявление нужно писать, это где же такое видано, что бы забыли включить в финансирование

Бред!!!! Финансирование всем уже открыли!

Прокуратура у нас не является первичным органом! Надо сначала вот сюда обратится http://git66.rostrud.ru/letter.shtml - их хлебушек!
Что же делать работнику в этой ситуации:

1. Согласно ст. 142 Трудового кодекса РФ, работник, если ему задерживают заработную плату больше чем на 15 дней, известив работодателя в письменной форме, может не выходить на работу. Можно даже организовать забастовку, в соответствии со ст. 37 Конституции РФ и ст. 409 Трудового кодекса РФ;
2. Можно обратиться в уполномоченный орган, за защитой своих трудовых прав.
   
   Куда обращаться, если работодатель не платит заработную плату?
   Ст. 382 Трудового кодекса РФ гласит, что разбирательство индивидуальных трудовых споров возможно через суд или комиссию по трудовым спорам.
   
   Комиссии по трудовым спорам создаются на предприятии (организации или учреждении). В комиссию входят в равной степени представители работников и работодателя. Работники выбирают на всеобщем собрании представителей в комиссию, а работодатель назначает приказом руководителя организации. Представителями работников могут быть члены профсоюзной организации действующей на данном предприятии либо объединения работников (если таковое создавалось). В данную комиссию работник может обратиться в течение 3 месяцев со дня, когда узнал о нарушении его прав. Комиссия в течение 10 календарных дней в присутствии работника (или его представителя) и представителя работодателя рассматривает спор. По результатам рассмотрения спора комиссия выносит решение, обязательное для сторон. Если в течении 3 дней решение комиссии не исполнено, выдается удостоверение, с которым сторона может обратиться к судебным приставам за принудительным исполнением.
   
   Так же любой работник, если считает, что его трудовые права нарушены, в рамках статьи 22 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 382 Трудового кодекса РФ может обратиться в суд за восстановлением своих прав, в том числе и в случае невыплаты зарплаты.
   
   Согласно ст. 5 Положения о федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 324 от 30.06.2004г., Государственная инспекция по труду (ГИТ), осуществляет контроль и надзор за соблюдением работодателем трудового законодательства. В обязанности ГИТ входит рассмотрение заявления граждан о нарушении трудового законодательства. Так же, в силу статьи 21 Федерального закона РФ № 2202-1 от 17.01.1992г. «О прокуратуре РФ», работники прокуратуры обязаны рассматривать заявления граждан на несоблюдение Конституции РФ и неисполнение законов (в том числе и Трудового кодекса РФ, являющегося федеральным законом) руководителями государственных учреждений, коммерческих и некоммерческих организаций.
   
   Таким образом у гражданина РФ, чьи трудовые права ущемляет работодатель, не выплачивая заработную плату, множество возможностей досудебного и судебного разбирательства с нерадивым работодателем.

В ДК олбещали выплатить в понедельник. Аванс будет выплачен в зп.

сама работаю в сфере образования.нам тоже еще ничего не дали.так что я вас прекрасно понимаю

на этой неделе сказали что еще не открыли и получим только в феврале вместе с зп.

Ну какой ненормальный чиновник сказал вам такую чушь про неоткрытое финансирование.!!!!Это чиновник свой зад прикрывает, что своевременно не утвердили уставы вновь образованных учреждений в Нсалде - Управлений Образования, культуры и т.д., из-за чего те не смогли вовремя зарегиться в налоговой, открыть счета в банках или финуправлении. Вам лапшу на уши вешают, а вы и верите. Обидно за вас , работники культуры и образования. В Финуправлении и администрации почему-то вовремя финансирование открыто.

Младшим воспитателям еще в пятницу перечислили(((( Если обращаться в высшие инстанции такие как суд, прокуратура...надо всем собраться , а не в одиночку, так наверное продуктивнее будет, может хоть компенсацию выплатят...

Согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.



согласно трудовому законодательству зарплата должна выплачиваться строго в день, определенный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором либо трудовым договором.В случае задержки выплаты зарплаты даже на 1 день можно требовать уплату процентов за каждый день просрочки в соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ.


Согласно статье 236 Трудового кодекса, «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно». При этом расчет задержанной зарплаты с учетом пени работодатель обязан провести самостоятельно. Если же работодатель отказался компенсировать вам задержку зарплаты, это можно оспорить в суде.

Там есть еще слова про сроки нарушения. Думаете, что в бюджете появятся деньги сверх Вашей з/платы или надеетесь на другие источники финансирования?

В случае задержки выплаты зарплаты даже на 1 день можно требовать уплату процентов за каждый день просрочки в соответствии с ст. 236 Трудового кодекса РФ.

а если в областную прокуратуру? МОжет быстрее найдут средства? И вопрос: где же находятся деньги, которые должны быть на выплаты? может их на проценты положили?

Требовать можно...
Вряд ли положили под проценты. Скорее всего просто кто-то что-то где-то клювом прощелкал.

Это не отменяет того, что мне ужасно жаль, что при Вашей ... не самой легкой, но очень важной работе с Вас требуют от и до, а когда речь идет об оплате... Они исправятся и больше не будут. Правда, правда. Найдут деньги и сразу заплатят.Уже нашли (судя по постам), но на всех не хватило.

Добрее надо быть. Еще добрее. ©

А не кто и не злиться, пока.....Просто, так не делается.!!! + еще то, что за садик родителям придется платить зв 2 месяца, квитанции тоже не выдали...А плату подняли до 1600 в месяц!!!

А почему вы еще на работу ходите? И на что живете? Занимаете? И почему не обращаетесь в прокуратуру? Это беспередел какой-то! При любом положении дел анавас могули выдать, при чем повышенный аванс, а затем когда-то кто-то свои косяки почистит, рассчитать зарплату. Удивляет терпение людей!

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу. Это что касается самозащиты трудовых прав.

Кроме того, мы вправе обратиться в компетентные органы: прокуратуру, государственную инспекцию труда, суд.

При нарушении работодателем установленного срока оплаты причитающихся работнику сумм работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией). Размер компенсации должен быть не ниже 1/300 действующей в период задержания заработной платы ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Компенсация выплачивается одновременно с заработной платой.

При этом размер денежной компенсации может быть повышен коллективным или трудовым договором.

А занимать у кого, после новогодних праздников????? Вот так и живем!!! А у кого дети маленькие, и если нет мужа, еще просроченные кредиты и коммуналка, в связи с задержкой + плата за садик за 2 месяца!!!!Ваще караул!!!!

Это сказал не чиновник.а бухгалтер,после того как побывал в мин.образования.И по закону мы имеем право писать жалобу в прокуратуру,только если задержка привысит 15 дней. и кто быы чего не говорил .но в прокуратуру явно никто не пойдет.

По закону обратиться в суд может хоть кто, хоть когда и хоть с чем. Конституцию РФ никто не отменял. Кажется ст37 или около того.
Через 15 дней вы можете сообщить работодателю о невыходе на работу в связи с отсутствием оплаты труда. Думаю, что до этого не дойдет.
На компенсацию отдельного ничего подавать не надо. Это обязанность работодателя.

Некрасивая ситуация. Далеко не олигархам не дали копейки.